ＭＴＧのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
よくわからないが、ボーナスはあり、株ももらえるとのこと。給料はそんなに高くないイメージではあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
朝礼の理念、飲み会の理念は、宗教的な面があり、人を選ぶと思う。小学校のお手本みたいな回答を言わないといけないため、多様性と言われている現代と...続きを読む(全88文字)

【良い点】
理念について話すことで、団結しているように見えた。中には苦痛そうな方もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く、強制的な場...続きを読む(全89文字)

【良い点】
時短や産休育休はあるようです。
リモートワークをしている人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の人も残業してたりと...続きを読む(全102文字)

【良い点】
上司にもよるが、いい上司にあたれば、かなりスキルアップすると思う。昭和気質な上司だといまの人はやりづらいと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
有名ブランドで街中でも話題になってになっているので、この先困らないように思う。どんどん製品も開発している。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やる気がある人にとってはかなり働きがいがあると思う。女性でも表彰されたり、リーダーになったりと、積極的に働いてる方がいる。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理職以下の現場社員はスキルのある方が多く、私の知り合いはほぼ皆さんかなりの大手で認められ転職、キャリアアップされている。私もできているわ、...続きを読む(全396文字)

【良い点】
部署によっては有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく違うと思います。私の居た部署は有給は取...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ブランドの認知度が高いため商品設計はしやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告宣伝費が多いと思う。ただし、著...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。（年間で使える金額の上限あり）
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とりたいしかくやスキルはしゃちょうにうまいこと言えば取らしてもらえる
じゅけんりょうもはらってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)

【良い点】
e-Learningなど定期的に研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どこでどう役立つのか、自分自身の評価に繋がるのか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップについては会社もサポートしてくれます。
研修等も参加しやすいです。
資格試験の受験料を補助してもらえる場合があります。続きを読む(全71文字)