ザ・シンフォニーホールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
アルバイトは、休みやすい。
制服などに着替えたり、身支度するために30分くらい前には行かないといけないが、きっちり定時に上がることができる。...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、スタッフの雰囲気もピリピリしており、分からないことなどを聞ける雰囲気ではない。ミスを人前で問責さ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業代が含まれない給与体系で、残業は必ず発生するためしっかりと稼げる。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署以外の業務、雑務に時間を割かれるため、コツコツ黙々と業務をこなしたい人には不向きかもしれません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公演のある日はもちろん、ない日も自分の部署以外の業務があるため、なかなか業務が終わらず残業がマスト。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした研修制度はなく、とにかく実践。いきなり現場に立つこともあり、サービス業・接客業未経験者にとってはつらい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフそれぞれが業務に忙しいため、なかなかコミュニケーションを取る時間がない。そのため、業務に多少支障が出てい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が多い職場。しっかりと業務をこなしていけば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、家事との両立やプライベー...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性が働きやすく、実力があれば性別に関係なく仕事を任されるので自分の力を試してみたいと思う人にはよい環境ではあるかと思う。
社員、パートと柔...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業手当などはタイムカードなどでしっかりと管理されておりサービス残業はない。ここのあたりは法人としてしっかり守っているため、やった分だけ報酬...続きを読む(全181文字)

【良い点】
法人営業としての基礎スキル（提案力、交渉力、社内調整力）は実務を通じて身につきます。ただし、体系的な研修やキャリア支援制度はあまり充実してお...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという観点はあまり感じ取ることができない。
場当たり的な異動が多く、意見尊重はあまり自身に関しては...続きを読む(全84文字)

【良い点】
プロパーファーストなのでプロパーに関してはめぐまれている会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー第一主義なため、会...続きを読む(全151文字)

【良い点】
早期から仕事を任せられるので、自分次第では早い段階からスキルがつきます。失敗しても、上の方がサポートはしてくださいました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を基本的にしていない様子なので、未経験の方が入社した場合の教育環境は整備していく必要があると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
他社と比べて休みが比較的多い会社なので、休日をうまく使い個人的な資格や、スキルアップは計りやすいと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ロールプレイングコンテストもあるので接客スキルが身につけられるのと万引き帽子やVMD研修もあるので制度はしっかりとしていると思います。資格取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)

【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)