【未来を拓く映画愛】【24卒】岡本無線電機の総合職の本選考体験記 No.50911（非公開/男性）（2023/7/21公開）

会社説明会

会社の概要から仕事内容、福利厚生等について

好きな時間に見られる配信形式だったため、特に準備はなし。会社に関して深く知り、興味を持つことが出来た。

参加必須

自己pr、ガクチカ、学業について、説明会で印象に残ったこと。

リクナビから

OpenESにて

説明会に関することが問われたので、好きなタイミングで見ることができる配信形式だったため、何度か見直し、質問に対して明確に答えられるようにした。

基礎知識としてどういった会社なのか、どのような点に自分は魅力を感じ、志望するのかを考え、それを元に記入していこうと考えていた。

なし

オンラインなので入って待機

面接に慣れていないことだったので、とても緊張していましたが、集団面接なのでとにかく質問に対して簡潔に答えることを意識していました。

面接官お二方とも、とても親切で親身に話を聞いてくれ、話しやすい雰囲気であったが、ただただお話する雰囲気という訳でもなく、良い意味で面接らしい面接だったと感じました。

なし

なし

学生時代に力を入れたことについて

私が学生時代に最も打ち込んだことは映画鑑賞です。昔から映画が好きで鑑賞していましたが、私や同年代の人達が生まれる前に生まれた作品があまり認知されていないことを知り、同年代 の人々に昔の名作を知ってもらいたいと感じ、年間750作近くを鑑賞するのを3年間継続し、鑑賞後にはこの作品から何を感 じたのか、また印象的な場面などを自分の言葉でできるだけ具体的に言語化し、ノートにまとめるようにしました。こうし た取り組みによって、私が面白いと感じた作品をそれを鑑賞したことのない人達にどうすれば面白そう、見てみたいと思わ せることができるのかを考え、伝えることができるようになったのに加えて、この取り組みを行う前は自分の意思を伝える 際に自信が持てず、うまく伝えられなかったことがありましたが、今ではどんなことでも胸を張って臆することなく伝えら れるようになりました。
以下深堀り

入社したら何がしたいか

まずは国内営業に携わり、お客様との取引や対話の中で信頼関係を築き、営業のノウハウや商品について理解を深めた上で、グローバルマーケティング部に携わり、国内だけでなく国外の企業のサポート、そして人々の生活を裏から支えたいと考えています。
そしてゆくゆくは国内、国外で得た知識、経験をもとに販売促進の仕事に携わり、営業のサポート、そして取引先の企業がより良い社会を形成するために欠かせない製品の提供を行い、その上でより良い社会を形成したいと考えています。

購入した参考書を繰り返し解き、パターンを覚えるようにした。

SCOA？

問題数は不明、30分でした。

なし

オンラインなので入室し待機するのみ

部署長面接ということもあり、臆することなくしっかりと意見や思いを伝えられる人間であることを伝えることを意識して行いました。

部署長面接ということもあり、一次面接と比べても面接らしい面接であり、60分という長さも相まって不安しかなかったが、とにかく志望度よりも人を見ようとしてくれていることが言葉や対応の節々から感じられ、後にも先にもここまでしっかりとどういった人なのかを見、評価しようとしてくれていたのはここだけだったのと、面接官の方々がみな興味を持って話を聞いてくれていたことがとても好印象でした。

なし

なし

人を見ようとする考え方からか、全体的に志望理由といった会社に関する質問よりも、個人的な話について聞かれることが多かった。 趣味に関して:映画が好きだとあるが、好きになったきっかけは何か。

中学生のころに偶然テレビをつけた時に放送されていた「パルプ・フィクション」見たことがきっかけです。私はそれまで映画を見ていたものの、大好きというわけでもなかったのですが、この映画を見た時にこんなにスタイリッシュでかっこいい作品があるなんて、知らなかった。こんな作品が他にもあるなら見てみたいと強く思うようになり、他の作品を見ていくうちにどんどん好きになり、今では数え切れないほど多くの作品を鑑賞し、映画は生活の中に欠かせないものになりました。

ほぼESの深堀りが中心だったのでこれといった質問がほぼありませんでした。

とにかくどういった人なのかを知ろうとしてくれるので、偽ることなくありのまま自分を見てもらうという意識で臨めば良いと思います。会社によってはたった数分の面接やESと同じことを質問するだけの面接などで合否が決まるところも多くあり、どこで評価されてるのか、なぜ落とされたのかが分からないこともありますが、少なくともここに関してはそういったことがなく、人を知ろうとする意識が強いのか、全ての面接を通して色んな面から自分という一人の人間を知り、その上で評価をしてくれるのでそういった面接の不公平感な感じは一切ありませんでした。そのため、自己分析にしっかりと時間をかけて行っておくと良いと思います。

到着後、交通費の精算を行い、準備が整い次第、面接開始。終了後はそのまま帰宅しました。

会話の中で笑いが生まれるなど、比較的フランクな内容でしたが、最終面接、そしてお相手が社長ということに変わりはないので、気を抜くことなく、ありのままの自分を知ってもらうことを意識しました。

お相手が社長ということもあり、厳しめの雰囲気だと想像していたが、そういった訳でもなく、緊張はしましたが、こういった人のもとで働きたいと思えるような面接内容、雰囲気でした。

なし

なし

二次面接と同様に、持参した手書きの履歴書をもとに、気になった点を一つ一つ質問される形だったため、これといって決まった質問は特にないような感じでした。 ・自己PRについて

私の強みは提案力です。私が所属しているクラブにて部員数を5倍に増やした時に発揮しました。私がこのクラブに入部した時、部員は私を含めて3人のみで廃部の危機にありました。このような状況に陥った原因として部そのものの認知度の低さと映画の魅力に 触れる機会が少ないからであると考え、毎週行う部活動に加え、月に3回、若者世代にあまり認知されていない隠れた名作を上映する上映会を行い、SNSでは私が優れた作品だと感じた作品の紹介などを通して映画の魅力を発信しました。その結果、学生に加え、外国からの留学生からもこんなに良い作品があるなんて知らなかったと高評価をいただき、心配していた廃部の危機も部員数が3人から15人へと5倍増加し、解消することができました。この経験から、課題解決のために必要なことを考え、提案を行い、着実に解決へと導くことで、貴社の業績に貢 献していきたいと考えております。

深掘りが中心の会話形式だったため、特筆すべき質問はありませんでした。

最終面接、そして社長直々に面接をして下さるということで、誰しも緊張するとは思いますが、前述した通り、人となりを見てその上で評価しようとしてくれるため、変に良く見せようとするのではなく、ありのままの姿を見せ、どういった考えや思考のもとに色んな経験を積んできたのか、そしてそこで感じ得たものは何なのか、それを一つ一つ考え、その経験や考え方の上に今の私があると胸を張って言えるように友人や家族にも手伝ってもらうなどして、自己分析を完璧と言えるまでにしておくこと、そしてその上でここじゃないとダメだといった熱意を伝えることが大事になると思います。