【花形食品企画、新商品立案】【22卒】やずやの夏インターン体験記（文系/商品企画）No.15222（中村学園大学/女性）（2021/5/28公開）

商品企画の仕事は、食品企業の中でも花形の職業なので、インターンシップの内容に興味があり参加しました。また、同じ大学の先輩でやずやさんに就職されている方もいて、説明会でも同じ大学の人をよく見かけたため、より参加しようと思った。

インターンシップに参加するにあたって、選考はなかった。だが、事前に企画のペルソナシートをもらっていたため、健康食品に関する栄養の知識を事前に勉強した。

事前にもらったペルソナシートにあてはめながら、新商品の企画をするグループワーク。

商品企画の仕事の説明→グループワーク→発表・フィードバック

商品企画をする際にターゲットを具体化して立案する考え方

やずやの商品企画担当者として新商品の企画

1日目にやったこと

Teamsに入室後社員さんが自己紹介。商品企画職についてパワーポイントで説明。チームごとに部屋を分けられてグループワーク。1チームずつ発表し、それぞれフィードバックをもらう。

人事、商品企画

なし

40人ほどの学生に対して3人の社員さんだったので、深くかかわることはなかった。インターンシップ参加者限定の座談会が後日あったので、そちらのほうがしっかり関われる。

オンラインだったため、入室のタイムラグや操作がわからないことなどがあり、少し戸惑った。Teamsの操作に慣れている人ならスムーズに進められると思う。また、発表もオンラインのため、グループワークの時間内にパワーポイント等で資料を作る必要があるので、普段以上に時間管理をしっかりしなくてはいけないところが難しかった。

オンラインなのでグループワークで一緒になった学生以外のみとの関りだった。

商品の企画を初めて行ったので、「ペルソナシート」でターゲットを絞ってから企画するという実際の企画方法を知れたことが一番勉強になった。また、同じグループの人が違う学部の人ばかりだったので、異なる視点の案を聞くことができたのはインターンシップに参加したからならではの学びだった。

ペルソナシートのターゲットになる年齢層などの人の健康の悩み（生活習慣病予防など）を事前に調べておくとスムーズな提案がしやすいと思う。また、その悩みにアプローチできる栄養素とそれを含む食品（自然由来の材料で作っている企業さんなので）を調べておくとより良い提案ができると思う。

今回のように様々な学部の人とディスカッションをするようなことが、実際会社に入っても行われると思うので、現場らしい雰囲気を作れていた。また、ターゲットを細かく絞って商品を形にしていく経験をすることがかなりリアリティのある経験になったため、働いている自分を想像できた。

オンラインで４０人ほど学生がいたため、社員さん1人1人と話す機会がなかったので、本選考まで覚えておいてもらうことは難しいと感じた。また、１日だけのインターンシップだったため、この短時間で仕事ができそうな学生という印象を付けることは難しいのではないかと思う。

志望度が上がった理由としては２つある。１つ目は、前述のように企画の仕事をオンラインながらリアルに体感し、それを楽しいと思えたからだ。２つ目は、自己紹介や会社の説明で社員さんの楽しそうな雰囲気がよく伝わってきたため、会社の人の雰囲気の良さを感じたからだ。

前述のように、オンラインで大人数、かつ１dayのインターンシップだったため、本選考に有利になるほど印象を付ける機会が無いように感じたから。また、インターンシップの開催回数も多いため、１回のインターンシップでの印象付けは難しいと思う。

参加する前は、食品メーカー・健康食品企業を中心に志望していた。その中でも、自分は食品企業の方が志望度が高かった。具体的には、久原本家さん、クリニコさんなどの食品メーカーを中心に見ていた。今回のインターンシップで「健康食品」の商品企画に関わって、ダイレクトに健康というものにアプローチする職業を体験してインターンシップ前より志望度が上がった。

福岡の中小企業で、自分もまだあまり説明会などに行ってなかったのでイメージがわきづらい部分があったが、社員さん1人1人が元気よく笑顔でいらっしゃったので、雰囲気の良さが伝わってきた。商品企画というと花形で若手は任せられないイメージだったが、若手にも任せてくれるということを聞き、イメージが変わった。志望業界・企業には特に大きな変化なし。