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インターン参加で選考優遇あり

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【健康食品業界の未来】【22卒】やずやの冬インターン体験記(文系/総合職)No.15810(北九州市立大学/女性)(2021/6/19公開)

株式会社やずやのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 やずやのレポート

公開日:2021年6月19日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年2月 上旬
コース
  • 総合職
期間
  • 3日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

株式会社やずやは福岡県内ではすごく有名な企業であるため、興味があったからです。また、人に寄り添いたい・健康に悩まれる方の不安を解消したいという思いから健康食品業界を志望していたため、参加を決意しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前準備として、採用ホームページをチェックしたり、募集要項を確認して、自分が本当に入社したいかを確認するようにしていました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESのみでの選考だったため、ESを通して思いを伝えることが大切だと思います。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年12月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機・学生時代力を入れたこと・自己PR

ESの形式

openES

ESの提出方法

ナビサイトのopenESで提出

ESを書くときに注意したこと

字数制限いっぱいまで書くことを意識していました。

ES対策で行ったこと

自己分析をしっかりとしました。また、なぜこの企業のインターンシップに参加したいのかを明確にしていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

採用ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
九州に在学している学生が多かったです。地域に根差した企業だからであると感じました。
参加学生の特徴
グループワークにて、はっきりと発言している学生が多かったです。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

商品開発ワーク

インターンの具体的な流れ・手順

アイスブレイクののち、グループワークがあり、発表しました。

このインターンで学べた業務内容

商品開発におけるチームでの働き方

テーマ・課題

商品開発ワーク

1日目にやったこと

まずは、会社概要に関する説明がありました。その後、電話によるお客様対応の疑似体験がありました。最後にオンライン社内見学で社内の施設や社員の方の説明がありました。

2日目にやったこと

広告を作り出すグループワークをしました。あらかじめ広告に関する説明がありました。具体的には、「字のバランスや動線づくりなどの分析や考えることが大切な仕事です」といった説明です。

3日目にやったこと

最終日に商品開発ワークを行いました。始める前に情報共有の時間があり、各々の昨日の反省点を踏まえてグループワークに臨みました。発表後はフィードバックと順位発表がありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

商品開発室の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

「お客様目線を大切にしてください。」と言われたことです。どうしても会社の利益や自分たちの都合ばかりを優先させてしまっていたため、盲点でした。また、みんなで共通認識を持っておく必要性にも気付けました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークをしている中で、時間内に終わらせられずに、昼休憩の時間を使って作業をしたり、共通認識を持てていなかったために論点がずれてしまったり、お客様目線を考えずに自分たちの想いを重要視してしまったりしました。これらの点が苦労したことです。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

話す分量に偏りが無いよう、それぞれの学生に話を振るようにしていました。

インターンシップで学んだこと

グループワークを通して、学べたことは二つあります。一つ目は時間配分の重要性です。時間配分を決めておくことで効率的に働けることを学びました。二つ目は共通認識を持つ大切さです。共通認識を持つことで、皆が同じ方向に向かって行動できると感じました。

参加前に準備しておくべきだったこと

グループワークの進め方に関してもう少し学んでおくべきだと思いました。この知識があればもっとうまく議論を進めていけたと考えます。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

オンライン社内見学にて、カメラに映る社員の方一人一人がすごく明るくカメラに手を振る姿に惹かれたからです。事前にカメラに映ることを想定しなかったであろう状況の中でも元気に手を振る姿を見て、私もこういった方々と働いていくイメージを持つことができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加人数が多かったからです。自分の出身大学よりも高学歴の大学の方も多くいらっしゃって、気後れしました。また、グループワークにおいても話をスムーズに進められる方が多くいらっしゃり、自分は優位に立てるような人間ではないかもしれないと思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がりました。なぜなら、人柄や商品へのこだわりに惹かれたからです。こういった要素はインターンシップに参加したからこそ感じた部分であり、志望度が上がりました。私もこの企業の方々とよりよい商品を作っていきたいとインターンシップを通して思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを通してこの企業への理解は格段に深まると感じたからです。私自身、志望動機を書く際にもこのインターンシップに参加した経験を活かすことができました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後、お礼状を書いたところ、返信が来ました。懇親会はオンラインのためありませんでした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

もともとやりたいことや行きたい業界がなく、悩んでいました。そのため、条件面を重視していました。例えば、福岡県内勤務であること・転勤がないこと・給料が18万以上であること・土日祝休みであること・男女比が偏りすぎていないこと・住宅手当が出ること・力仕事ではないこと・平均年齢が高すぎないことといった感じです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップを通して、健康食品業界に興味を持ちました。なぜなら、現在コロナ禍も相まって、健康志向が高まっており、健康に悩まれるお客様を健康食品を通して助けられると考えたからです。また、企業を選ぶ中で人柄を見ておくことの重要性にも気付けました。会社説明だけでは分からない実際に働く方の雰囲気や生の声を大事にしたいと思いました。

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やずやの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社やずや
フリガナ ヤズヤ
設立日 1977年1月
資本金 2000万円
従業員数 100人
代表者 矢頭徹
本社所在地 〒815-0081 福岡県福岡市南区那の川1丁目6番14号
電話番号 092-526-0828
URL https://www.yazuya.com/
NOKIZAL ID: 2458503

やずやの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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