ＫＳＫのプログラマ（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
前職の給料の良い点は、何もしなくても給料が定期的に入ることです。定期的な給与は生活の安定感を提供し、支出を計画しやすくします。また、仕事の成果...続きを読む(全517文字)

【良い点】
カレッジがあるので教育体制が整っているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修は土日実施される。
それも交通費まで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業代は基本的に出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がほとんど上がらない。
賞与での還元を謳っているので競合他社に比べ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
サービス残業が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界での最低水準だと思う。昇給は微々たるもので、基準も不明。そもそも、客先に...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だったので、自社に関する帰属意識はない。1年目から派遣のように外に出されて、放置された。「チーム性」を会社...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ITサービス職（保守や運用、ヘルプデスク）をしている人たちにとっては良い方だと思う。残業代はしっかり支払われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人間力系の研修が豊富にある。研修は基本的に土曜日、日曜日に開催されるため、業務を抜けることなく受講出来る。
若手向け、中堅向け、管理職向けそれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
配属先次第では高い技術を学ぶことができる。人間力系の研修が豊富にある。
チーム制で様々な施策をチームに課せられるため、チームメンバー同士の関係...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業代が全額でるところ、住宅手当がでるところ。プロジェクト毎に色々なスキルを身につけられる。教育に力をいれており、社外セミナーも無料で受講でき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代は全てでます。最近は規制も厳しくなってきて、45Hで押さえるようになってきました。
健康に気を使っていて、施策が色々とあります。
社内で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修に力をいれています。外部研修が無料で受講できる。資格手当てがでる。
上位資格を受験する場合は全員ではないですが、試験代とテキスト代も出して...続きを読む(全184文字)

転職を検討した理由は基本給の安さと、時間外に行わされる施策、休日に行われる研修です。
まず基本給についてですが、新卒入社して現在9年目ですが8年間で2万...続きを読む(全554文字)

有給休暇は一週間前に申請という社内規則があり、休暇は取りやすいとは言えない。あくまで客先第一である。住宅手当は入社5年程度までは出るが、その他の福利厚生に...続きを読む(全150文字)

大々的にKSKカレッジがあると宣伝しているだけあり、研修体制は優秀。
高価な外部研修も受けさせて貰える。
ただし一括研修のためビジネススキルやプロ...続きを読む(全169文字)

事業が別れており、面接時には希望の職種へ配属して貰えると聞いていた。しかしいざ配属されると希望通りにはいかず、客先に1人で放置された。
またサービス残...続きを読む(全257文字)

社風:かなり締め付け & 体育会系
(絆・仲間の笑顔!とかのキーワードにヒク人には向いていない)
業績:社員一人当たりの売り上げ見たら分かります
...続きを読む(全394文字)

客先常駐型の業務がメインの為、業務によりやりがいや面白さは変わってきます。
お客さまに信頼されて業務内容も難易度が上がっていく過程が一番充実感を味わえ
...続きを読む(全204文字)

面接を受ける前にあるていどどういう業種か調べていたのと面接時に説明をしていただいたので面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。
...続きを読む(全152文字)

基本的に会社が技術的な研修をしてくれるわけではないのでどこの仕事を請け負うかによってスキルの身に付き方が変わってきます。ソフト屋であればある程度は経験を積...続きを読む(全161文字)