
KSKのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社KSKのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社KSKのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
KSKの インターン
KSKの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
1.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
KSKの インターンの概要
| 課題・テーマ | 会社説明会の後,実際に企業で行っている施策の体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
KSKのインターンシップは、71.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,777件のIT・通信業界の企業の平均に比べて1.8%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社KSK 夏インターン KSKインターンシップカフェ (2024年7月開催)
- 2025卒 株式会社KSK 冬インターン KSKインターンシップカフェ (2024年2月開催)
- 2024卒 株式会社KSK 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2023年2月開催)
- 2023卒 株式会社KSK 冬インターン 1dayインターン (2022年2月開催)
- 2022卒 株式会社KSK 冬インターン インターンシップカフェ/エンジニア (2021年2月開催)
- 2019卒 株式会社KSK 夏インターン エンジニア (2018年6月開催)
- 2019卒 株式会社KSK 冬インターン エンジニア (2018年3月開催)
KSKの インターンの内容(7件)


25卒 冬インターン

24卒 冬インターン

23卒 冬インターン
前半は一般的な会社説明会が行われた。会社概要や携わっている業界、取引先などの紹介があった。その後、会社のユニークな制度について説明があり、グループに分かれてそれについての印象を話したり質疑応答の場が設けられた。その後に新卒プロモーションを行うためのPPを作成する時間があり、最後に一人ずつ発表を行った。
続きを読む
22卒 冬インターン
業界説明、企業説明のあとに社員の方から仕事内容や仕事のやりがいを伺いました。その後、企業文化を体感するグループワーク、プロモーション作成、グループ内での発表、社員の方との座談会を行いました。
続きを読む
19卒 夏インターン
会社説明会、グループワーク・音読(グループ全員で連想ゲームをして自分の言ったものをニックネームとしてその日はその名前で呼び合う。→グループでペンを介して手をつなぎ外側向きの円を作り、ペンを離さずに内側を向くというグループ対抗のゲーム。→社員が感動した話を皆で交代で音読していき感想を言い合う。→条件が書かれたパズルのピースを組み合わせてすべての条件を満たすように完成させるグループ対抗のゲーム)、筆記試験、懇親会
続きを読む
19卒 冬インターン
アイスブレーク ニックネーム決め、ペンを使ったワーク 会社の概要説明 グループワーク パズルを使ったオリジナルのグループワーク スマイルカードの体験 社員同士で感謝を伝えるカードを実際に使用し、相手に感謝を伝える。 読書会の体験 本の(一部抜粋)を読み、感想を言いあう。
続きを読むKSKの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
将来的には大きなプロジェクトの上流工程でお客様と直接関わっていきたいと思っていたが、プロジェクト規模や携われるフェーズが求めているものとは違っていたため。インターンでの社員の方の受け答えに曖昧さを感じてしまった。チーム制が自分に合っているのか不安に感じたため。
続きを読むKSKの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加者は多く、また何度も開催されているようなので、特にインターンに参加することでの優遇はなかったです。ただ、インターンシップへの参加が本選考に進む条件だったと思います。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
IT業界を志望しており、中でもSIerを中心に見ていた。最新技術を駆使し、様々な業界の課題解決のためのものづくりに携わりたいと思ったからだ。また、目標に向かって努力を積み上げることが得意なため、「この社会問題、この企業の問題解決のために働いている」ということにやりがいを感じながら働きたいと思っていた。
続きを読む参加後も変わらず、IT業界、SIerを中心に就職活動を行った。企業の仕事内容は面白そうだとは思ったものの、自分の将来目指す姿を実現するには違う会社が良いように感じた。また、社員の方は穏やかで優しい方が多かったが、社内制度について尋ねた時、人によって答えが違い、曖昧な部分があったため、少し不安感じた。
続きを読むKSKの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したKSKの インターンの選考難易度 1.6/5
KSKの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
出身大学のレベルについてはまばらでしたが、理系の生徒が多かったように思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 説明会・セミナー
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
日東駒専以下が多いと感じた。MARCH以上の学生はほとんどいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介の時に学歴等については話さないものであったので、他の学生の学歴は不明インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
特にわからなかった。理系の学生もいたが、文系の学生も多くいた印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
大学の明記はなかったため特にわからない.話している感じそこまで上位校のみというわけではなさそうだった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターン面接

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
-
A.
A.
生徒主体公演を運営し、成功に導きました。オンライン練習になり、公演成功のためには意欲の差や信頼関係の構築が課題でした。そこで、目標共有や、メンバー間で関わる機会を増やすことで、チーム意識を高める取り組みを行う提案をしました。技術面と運営面で2週間ごとに目標を決めることで本番への意識を高め、約5割だった出席率を9割まで改善しました。また、練習中は学年を越えてフィードバックを行い、練習以外でもレクリエーションや相談会、自由参加の練習会を行うなど、一つのチームであるという意識を大切にしました。最高のパフォーマンスをお客様にお届けできたこの公演は大好評に終わり、チーム一丸となって共に目標に向かうことが成功に繋がると実感しました。この経験を活かし、今後も目標達成のための努力は惜しまず、仲間と共に成長していきたいです。 続きを読む
KSKの ステップからインターン体験記を探す
KSKの 会社情報
| 会社名 | 株式会社KSK |
|---|---|
| フリガナ | ケイエスケイ |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 14億4800万円 |
| 従業員数 | 2,814人 |
| 売上高 | 236億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松岡 洋一 |
| 本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 532万円 |
| 電話番号 | 042-378-1100 |
| URL | https://www.ksk.co.jp/ |