回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は面接時の説明とは異なったが社会人経験のない私は経験が積めるのでそれはそれでよいと思っていた。金額面が気になる人は入社前にきちんと確認し...続きを読む(全214文字)
株式会社光通信
株式会社光通信の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜2688万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
年収は面接時の説明とは異なったが社会人経験のない私は経験が積めるのでそれはそれでよいと思っていた。金額面が気になる人は入社前にきちんと確認し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
結果が数字になって現れるので、どれだけやったかというのは非常にシンプルでわかりやすいかと思う。やった分だけ評価や報酬を貰える会社ではないかと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒入社1年目から比較的高めの給料であった上に、毎月予算や目標件数を達成すると達成金としてインセンティブがもらえる。
調子の良い事業に配属さ...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
営業成果が全て反映される会社です。
仕組み作り、その構築もしっかりされており、常に営業には最適最高の環境を提供してくれている会社だと思います...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
結果を出せば出した分、インセンティブとして見返りがある。固定給にプラスされてインセンティブが加算される為、実力で勝負をしたいと考える方には、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
直属の上司に評価されれば昇格できる。拒否権はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職によって給料の差が大きい。役職や部署にもよる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ、
入社時期や年齢問わず、年収も地位もどんどん上がっていく。
入社1年未満で年収1000万超もザラにある。
月間表彰や年間...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトにも資格の取得を促す分、評価をされる機会は多いのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義の世界である...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社にひかれているKPIさえ達成してれば他が多少だめでも昇給昇格を基本はできる。良くも悪くもトップダウンの会社
上司と仲が悪いと難しいが、人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
節目、節目にキャンペーンを行っていて成績上位者にはインセンティブがたくさんもらえる。合わせて表彰もされるので成績優秀者は満足できる部分もある...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
売れた人にはいい評価、それが以外はゴミ。これがこの会社の評価方法。何をしてても売れればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業系は特に毎月の成績によって激しく上下する環境で、よくも悪くもやればやっただけという評価になっている。給与があがる分にはやった人はモチベー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業も事務も比較的実力重視ではあると思います。
課長以上になればそれなりの生活はできるようになりますが、逆に言うと昇格しないと生活は苦しい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とにかく評価は分かりやすい。
人事部だったのですが、期初に上司と面談して自分のやりたいことと部署としてやってほしいことのすり合わせをして、そ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
これができたらいくら昇給、できなかったらいくら減給、とかなり細かく設定されていたので、個人での目標設定がたてやすかったです。また、スパンも四...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
完全実力主義な会社
社歴が浅くても責任者に抜擢される
入社して半年でも課長もいる。
優秀な人だと20代で課長もめずらしない。
なので評価制度...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ良い報酬と評価がもらえる。結果を出せる人には良い環境。
自分が在籍していたときに最高月収1,000万円を超えていた人もい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年に何度も大幅な昇級・降格が行われるので、社会保険料が上がったり下がったりする場合があります。「随時改定」にひっかかって突然社会保険料が上が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職から時間がたっているので、現在は、違っているかも知れませんが、営業成績が月収に直結するところ。プロセスよりも完全な結果責任を求められるの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ノルマがあり達成すれば大きなインセンティブの払い出しがある。これは役職がない段階からあるため、新卒だろうが中途だろうが結果を出せばいいため、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実績と人間性を正しく評価し、役職や給与に反映する仕組みがしっかりとしている。営業会社特有の数字だけでの昇格や降格は存在しませんでした。また事...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
統轄以上になると年収は1000万円以上。通期評価となり相当な権限を持つことになる。課長でも、問題のあるタスクをは自分の評価から外し部下に乗せ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
45時間のみなし残業があり、残業は45時間を超えられないので、40時間残業しても、給料は変わらない。今月は給料増えたかなという無駄な期待をし...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
成果が出れば、年収は他と比較しても良いです。賞与もきっちり出ますし、お金を稼ぎたい人には向いている会社です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同社グループの企業方針の三大主義の中の、実力主義が全てです。
兎に角限られた時間の中で、結果を求められ、結果が出ると収入も急増します。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日本語が話すことが出来ればアルバイトでも社員でもどっちでも採用してもらうことが出来たと思う。
当時と今でどのくらい採用レベルが変わったか分か...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先は東京・大阪・福岡の3拠点ありましたが、総務省の指導が入ったことによりいきなりの営業停止。お仕事ができ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・営業成績を伸ばせば報酬やインセンティブで見返りがあり、「結果がそのまま返ってくる」という実感を得やすい。
・異なる部署や別事業に異動でき...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
頑張りが正当に評価される環境なので、おのずと仕事中心になり、あましプライベートとのバランスを考える余裕はありませんでした。ただし、会社の方と...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事内容や人間関係には概ね満足しており、感謝しています。特に個人営業についてはかなり力をつけることができました。今後にも活かせる貴重な経験で...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
多岐にわたり事業を展開しており、新しいものもすぐに取り入れる傾向にある。
スピード感を重視しており、市場においていち早く取り組む姿勢は評価で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
性別に囚われず実力主義の会社なので営業成績が良ければ問題なく昇格できます。ただ拘束時間が長いので子育てしながらはまず難しいでしょう。
【気に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体でのKGIが存在しない為、部署毎に何となくでKGIとKPIを決めて動いている。
評...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
明確なようで不明瞭な部分も多く、上司の一存で如何様にでもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層のマネージメントスキル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
楽天の年収制度には、多くの魅力的なメリットがある。まず第一に、成果主義に基づいた評価制度が整っている点が挙げられる。楽天では、個人の実績や貢...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
評価は売上や受注件数など定量的な指標が中心で、成果を出せば年次に関係なく評価されやすい仕組みです。目標や基準も比較的明確で、結果に対するフィ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
派遣社員で時給は良かった。正社員の年収や評価制度に関しては不明。正社員の中には部下をいじめて上司に媚び売っている人もいたので、そういう評価制...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
①高卒、未経験からの転職だったが初年度から高年収を提示していただけたこと
②外資系企業のためボーナスの支給はありませんが、その分月々の給料が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全く不満はありません。
公平できめ細かな評価があり、とても働きやすく最高でした
圧倒的にいい会社だと思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業部は成績が給与に反映される
評価制度は2025年から見直しがあった
少し前は成績によっては減給もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アルバイトとして比較的短期間の勤務であったが、時給は1,250円と、一般的な水準であり、特別高いわけでも低いわけでもない、妥当な金額であった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、競争心の強い人には適していると思う。窓際族みたいな人は全くいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業者...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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