光通信の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全921件） 9ページ目

【良い点】
原則、数字が全てなため、公平です。たまに間違った条件や、評価体系になっていることもありますが(特に新規事業など)中長期的に結果を見ると、不正...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事制度はある。web系職種であっても毎月面談を行いすり合わせが行われる。成果主義である光通信らしいと言えるだろう。ただし、達成していても無...続きを読む(全260文字)

【良い点】
契約内容によってはインセンティブがつくが2〜3ヶ月継続して契約をとらないとなくなる。契約数イコール給料といった感じ
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒手取りで20万だったので決して悪くありませんでした。また、売れば売るほどインセンティブで稼げたので、評価や年収は悪くありません。
【気に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給料がめっちゃめちゃ高いですね
もうこれにつきます。年収:2000万の人とかいましたし1000万以上もザラ
出世とかも早いですし
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やればやった分だけはしっかりと評価されます。給与だけではなく、役職にもしっかりと反映されて頑張った人且つ成果を出したらすぐ何にしても上になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収に関しては、完全に実力主義なので、粗利目標値をクリアし続ければ、給料は良くなりますし、月間、年間一位など取れれば年収は1000万を超える...続きを読む(全183文字)

【良い点】
インセンティブの評価は大きく、若くしてマネージメントを経験することができる。年功序列なんて考え方はない。
その代わり、良いも悪いも成績次第
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも成果が役職や年収に直結する環境が整ってます。そのため、スピード感を持って上を目指したい人にはマッチすると思います。評価基準も明確...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やった分だけ給料はもらえる会社だと感じる。
業務量は多いが、他の人の助けを借りることもできる。
上司は人によって当たり外れがあり、大変な人だ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店舗での勤務でしたので、店舗毎の利益で変わりました。
黒字店舗だとかなり差が開いて来ますが
社内のキャンペーンなどで還元されることもありまし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
普通に生活していけるぶんの年収はもらえます。贅沢するのは難しいです。評価制度は一応ありますが、やや納得いかない部分もあります。上司とは仲良く...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実力主義なので、契約を何本取ってきた、いくらの金額の契約を取ってきたなど、数字を出せば素直に評価され昇進していくシステムだったので、そういう...続きを読む(全220文字)

【良い点】
一般は平均300万
サブマネージャー400万
マネージャー500万くらい
それプラス歩合になる。賞与は半期ごとに達成率80パーセントで計算さ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイト社員問わず、営業成績が優秀だとボーナスや歩合をしっかりもらえる。
また、モチベーションを高く保つ事を重視する会社で、朝礼などは大き...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は実績次第でどうにでもなります。
退職後に不満を言う人もいますが、結果を残していれば、そこまでの不満はないかと思います。
制度も時代と環...続きを読む(全199文字)

【良い点】
件数を取れば取るほどインセンティブも貰えて年収も立場も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半ば強制的に自分が通信契約させられる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
各自の頑張り度に応じた評価で、どんどん昇格昇給がなされるところ。
もっと言うと、入社から年が浅くても、実力を存分に発揮していける環境があり、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くも営業の会社です。数字を取る人間は会社で褒め称えられ、とれない人間はどうすればとれるようになるかと対策するより、すぐに他へ異動させ...続きを読む(全435文字)

【良い点】
若いうちは同年代平均以上の年収を貰える。好調な事業部で結果を残せば高額なインセンティブを貰えることもある。若いうちに稼ぐのであれば絶好の会社...続きを読む(全221文字)

【良い点】
営業部については人事制度が明確です。エンドユーザー向けの営業部は上限が無い為、実績の分だけ収入は増えます。難しい商材は少ないので基本的には未...続きを読む(全181文字)

【良い点】
今はない事業部なのでなんともなんとも言えませんが、
当時はインセンティブもあり
とれば月収は平社員で30はめざせたところですかね
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
実力主義、元気主義で実績をバリバリだすバイタリティのある人は出世しやすいし稼ぎやすいと思う。また上司もそういう人材を引き上げる文化がある。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やればやるほど見返りは大きくなる点。
インセンティブがある。昇格降格の見直しも頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人業績...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒入社で初任給は17万前後だったが3カ月でサブマネージャーに昇格してからは30万になった。その後6ヵ月後にマネージャー、支店長に昇格すると...続きを読む(全173文字)