光通信の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全921件） 10ページ目

【良い点】
営業職になり、売り上げを取れれば評価される。（３ヵ月ごとの実績評価になる）
商材によって売り上げにかなりの差があるので、移動願が受理されれば...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実力主義なので当然ですが、入社してすぐに年収が1千万円を超える新卒もいました。後で聞いた話ですが、その人は翌年から年収は3千万円を超えていて...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自分の結果に対しては、かなりの額の見返りをくれます。20代前半で年収1000万円なんてことも実現可能です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分次第で上に上がれる。
役職に就ければ同い年の奴らにはそうめったに負けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の力不足だが、やは...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業45時間はどうにかしてほしい。40時間残業しても1円も給与が増えない。おまけに賞与も10万ちょっとだし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やればやっただけお金になる。成績次第で昇格も早い。営業に自信があり稼ぎたい人にはいいと思います。ほとんどが若い社員なので、職場は楽しい。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
数字がいけばいくほど給料もあがる。昔程は稼げなくなりましたがある程度はもらえるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年齢に関係なく、実績メインで月収、賞与、インセンティブが決定する点が良いと思いました。
東証一部上場企業としてはこのような評価制度がある企業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
インセンティブがあり、給与面において不満はありませんでした。自分の成果がダイレクトに反映され、高いモチベーションで業務に携われていたことを覚...続きを読む(全155文字)

【良い点】
歩合制となるので、成果を挙げれば、給与に反映される。
また、役職も成績が良ければすぐ上がるので、基本給についてもベースアップされる。
同年代...続きを読む(全168文字)

【良い点】
完全個人成果主義なのでやればやった分、社歴に関係なく評価してくれる。
また、自分は25歳でエリアマネージャーに昇格したが固定給が42.5万円...続きを読む(全247文字)

【良い点】
インセンティブが高額　固定給が高い　結論稼ぎたい目的の人であれば良いと思う　かなり会社は大きいので所属する事業部によっては内容が違うかもしれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
完全に実力主義の会社なのでやったらやった分だけ正当に評価してもらえるところが素晴らしかった。年齢・国籍・性別に関係なく昇給昇格ができる点は素...続きを読む(全182文字)

【良い点】
結論、結果や成果を出せば、昇格は簡単にさせてくれる。
また、比例して給料もドンドン上がっていく。
営業に自信のある方はかなりオススメです。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成果に応じてインセンティブや昇進が明確に行われる。結果を出すことが絶対的で、事業責任者となって高い成果を上げると数百万～数千万のボーナスも夢...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勤続年数に関係なく、結果出したら昇給・役職はすぐ貰える。自分が頑張れば頑張った分だけ、評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
がんばればがんばるほど、給与として還元される。
ノルマさえこなしていれば何も言われることはない。
ノルマに対する業務量と給与を比較すると多い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
実力主義で実績さえ上げれば年収ＵＰは問題ありません。評価に関しても適性でそれぞれの実力に応じて査定をしてもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とにかく数字が命。また体育会系なので声が大きい方や上司にぺこぺこできる方は気に入られやすいと思います。売り上げ目標金額について日次、週次で報...続きを読む(全166文字)

【良い点】
事業部によってかなり差がある。事業が好調であれば成績を上げた分だけ給料に反映される。自分の力でどんどんやって行きたい人には向いている環境だと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やればやった分だけ手に入る。完全にインセンティブで支給される。
稼ぎたい人にはもってこいの感じですね！完全新規開拓になるので、あとは開拓した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全体的に実力主義がモットーなので、数字をやれば3ヶ月単位で、評価。80%〜99%で給与は維持。
100%から120%で15万から25万の達成...続きを読む(全187文字)

【良い点】
超実力主義。結果を残せばもちろん評価はされ、上司からのお気に入りにもなりやすい。熱意のある人は結果を残すことも多く、インセンティブ等ももらえ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
実力主義。やればやるだけ昇進する。
ノルマがあって、ノルマできなければ低い給料になってしまう。ノルマ自体の達成は難しくはないです。そこからイ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やった分だけ成果として報酬が出される点、営業の基礎をOJTで学べたことが大きく今後の人生に影響を及ぼした企業です。
日時単位での絶対的な達成...続きを読む(全179文字)