光通信の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全921件） 11ページ目

【良い点】
売上がすべてでした。売上があれば評価されるしなければ評価されない。実力があればすぐに上司を追い抜くこともできる環境です。アルバイトでも売上が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年齢、性別関係なく、頑張れば頑張った分だけ評価される。とにかく売ればいい。お給料も役職も一気に上がることがある。一定の役職までは上がりやすい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
役職や給与にこだわりあれば非常にやりがい持って仕事できます。周りがガツガツ仕事しているので、釣られる感じ。貰える額も、結果次第では、物凄い額...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入るときの内容は年俸制である場合が多く、その場合は基本的にボーナスはでません。
商材によりインセンティブ体型が組まれている場合もありますので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人事制度はどの部署であったとしても、明確に存在します。しかし、新規事業部に関しては人事制度はあってないような物なので、非常に気をつけたほうが...続きを読む(全230文字)

【良い点】
数字はやればやるだけ、反映されるので、たくさん給与ももらえます。
若くして、１０００万円プレーヤーも夢ではありません。
ただ、そのためには、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし。強いていうならば契約されとれれば何かしらのインセンティブをもらえることかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
結果残せば役職はどんどんあがる。周りがガツガツしているので、引っ張られる感じで、よかった。光通信に長いこといただけで、転職には有利に働く。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分の頑張りに応じで歩合が入る為、やる気がある方はどんどんやれる。その月の応じてキャンペーンなどを行い、それをクリアすると更なる歩合が入って...続きを読む(全275文字)

【良い点】
四半期ごとに、自分の行った仕事の結果を報告するような仕組みでした。
結果、達成していれば給与は5000円単位で上がる仕組み。
社歴に関係なく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど貰えます。固定給も件数を取り続けていればどんどん上がっていたので、満足していました。ボーナスも件数を取り続けていれば、結構...続きを読む(全156文字)

【良い点】
数字を上げることができなければ本当にバイトをしていた方が良いような給料しかもらえない。しかし、しっかり達成していれば、毎月何百万円を貰ってい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業はシンプルに数字しかみていない。数字をあげる事が第1。
目標達成した場合のボーナスはしっかりしている出来高制。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
まず成果は正当に評価されます。突き抜けた成績の者は特に評価され（当たり前ですが）。３位２位は及第点で１位は３位２位の分も合わせて報酬を貰うよ...続きを読む(全388文字)

【良い点】
実力主義をうたっており、数字をこなせば正しく評価され給与に反映される。月単位での評価になるため、切り替えもしやすい。月収100万円ごえのプレ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インセンティブ有り。予算の達成率に合わせて歩合が決められる。ほかに商材の獲得件数によりインセンティブが発生するケースも多々あるので実力次第で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業、企画系は星3つ
管理系は1つ
営業・企画系は成果が明確であり、それに対する報酬も相当なものである。
管理系は逆に評価するのが苦手である...続きを読む(全246文字)

【良い点】
年功序列という概念自体が存在しないので、社会人一年目だろうが営業数字さえ叩き出せれば青天井。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
実力主義
評価基準が明確で、数字を上げればリターンも大きい。
メンバー間の中が非常にいい。
とても優秀な人も少なくない。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
完全成果主義。入社歴が短くても事業責任者に抜擢される事が多く、若いうちからマネジメントを勉強したい方にはオススメ出来ます。
土日祝日休み。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非常によく考えられた評価システムでした。ここに勤めていた経験を元に独立しうまくいっているので、上昇志向の方にはとてもいい会社だと思います。逆...続きを読む(全167文字)

【良い点】
光通信はポイント制度が導入されている企業だったため、良い成績を残せばその分ボーナスやインセンティブで評価してもらうことができました。何度か良...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義。
成果を挙げて、一日一件以上取れるようになると待遇やボーナスで評価される。
逆にある程度取得件数0が続くと上司から呼び...続きを読む(全234文字)

【良い点】
個人における裁量が大きく、様々なことにチャレンジしていく事が出来る。東証1部上場している企業の中では、役職者の平均年齢が若く、会社や事業の要...続きを読む(全220文字)

【良い点】
実力次第で年収は変わります。
営業の場合、営業目標を達成した場合は月収で30万円以上もらえますが、達成できない場合は、２０万程度です。
ただ...続きを読む(全184文字)