この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性、男性ともに働きやすさなんてあったものではない。
働きやすさを求めるなら、この会社には本当に入らないほうがいいよ。
ほとんど毎日朝帰りだし、1日の...続きを読む(全160文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性、男性ともに働きやすさなんてあったものではない。
働きやすさを求めるなら、この会社には本当に入らないほうがいいよ。
ほとんど毎日朝帰りだし、1日の...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は女性ではないのですが、光通信の女性社員を見てきて結果、女性にはこの会社はお勧めできません。特に営業に関しては女性とか関係なく容赦ありません。実際女性の...続きを読む(全151文字)
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正社員は男性が多く完全な体育会系である為、女性の社員はその社風についていけない方が多かったです。。
育児休暇の取得可能とは言われてますが、現状とっていた...続きを読む(全150文字)
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女性にとっては働きにくい会社である。根っからの営業会社なため、常に結果が求められることに加え、残業が多く、帰りは確実に21時を過ぎる。産休は取れると思うが...続きを読む(全153文字)
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結婚後の女性が働く環境としては厳しすぎると思います。
月2~3日の休み、最低でも終電、週1~2回はタクシーでの帰宅。
(もちろん、タクシー代は自己負担...続きを読む(全168文字)
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女性社員や管理職としても多く在籍しておりました。男女関係なく平等に評価する体制だったので、女性にとってやりがいのある職場になっていたと思います。
また、...続きを読む(全150文字)
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完全実力主義の会社なので、女性が働きやすいという考えはないと思います。新卒で入社して9ヶ月間在籍しましたが、出産、育児で満足するような環境ではないと思いま...続きを読む(全302文字)
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急成長ということもありイケイケの営業でした。成績が上がれば何をやっても自由な雰囲気がありました。会社はミナミの真ん中にありましたが、ほとんど空っぽの状態で...続きを読む(全150文字)
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女性には厳しい雰囲気である。上司からの然りはよくあって、はいといえない雰囲気。朝礼や無理やりなパワハラが多い場所ではないかとおもいます。
上昇するチャンス...続きを読む(全163文字)
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仕事に関しては男性・女性問わず労働環境は一緒、特に出産や育児の休暇制度はなかったと思います。
女性のキャリアパスという意味では特にアドバンテージはないと...続きを読む(全162文字)
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頑張れば頑張った分だけ給料や役職が上がります。
育児制度も充実し、在宅での勤務を行うことが可能となり、安心して子育てを行うことができます。
また、出産...続きを読む(全206文字)
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人によると思います。
OLを希望する人には向かないと思いますが、総合職の方は職場復帰する方もいました。
ただ、有給、育児休暇に関しては改善点はあると思...続きを読む(全159文字)
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この会社基本的に年齢、経歴、男性女性という差別が一切ない。そいう意味では女性でもヤル気のある人は歓迎される。若い人が多く、育児休暇を取るよりは寿退社する人...続きを読む(全162文字)
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女性でも結果を出せば、なんのしがらみもなく出世できますし給料も他の企業ではありえないくらいもらえます。これは本当に事実です。20代で女性が1000万近くも...続きを読む(全187文字)
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基本女性は男性に比べるとやさしいいが、マネジャーに嫌われるときつい。また育児休暇などは今まで使っている人はみたことがない。きほんその前にやめてしまう人がお...続きを読む(全167文字)
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私は男性なので第三者の視点から申し上げるが、社風が完全実力主義ということもあって、業績さえあげられていれば男女問わずそれなりの見返りがあるような気がする。...続きを読む(全155文字)
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実力主義を現場は、スローガンにしていますから
女性でも充分に実力を発揮できると思います。
男女関係なく、自分の実力次第で成果が問われます。
ただ営業...続きを読む(全158文字)
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出産、育児の制度は一般企業並だと思います。
出産、育児の休暇は取りやすいです。
その後の復帰については、できますが、変化が多い会社であり、部署がなくな...続きを読む(全163文字)
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女性ではないのですが、周囲の状況と照らしあわせての回答になります。
基本的には数字さえやれば女性でもキャリアアップは十分可能かと思います。
ただし、女...続きを読む(全163文字)
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結婚や出産を経てまで続けられるとは思いません。しかし、女性でも昇進は可能だと思います。上司も戦力としてみてくれますし、数字次第だと思います。若いうちだけで...続きを読む(全164文字)
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女性の労働環境などにまったく興味を持っていない企業体質。特に営業部に配属をされてしまったら最悪な事態になる。従業員のことを駒としか見ていないので、男性女性...続きを読む(全154文字)
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・制度として育児休暇はあっても、取り辛い環境ではないでしょうか。比較的若い女性が目立つ印象です。
・実力主義が徹底いたしておりますが、女性は活躍している...続きを読む(全168文字)
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年功序列と言うわけでもなく男尊女卑も無い点に関しては問題なく仕事を進められる。女性が上に立つことも可能な環境である。育児休暇もきちんと取れているようで、有...続きを読む(全165文字)
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女性にはかなり大変な職場。拘束時間が長過ぎ。女性には向かない職業。
早々に退職する人が多い。ただ女性には優しくするのがこの会社のしきたりのようです。とに...続きを読む(全158文字)
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女性にとっては働きやすい面もあり、働きにくい面も共にあります。
元々実力主義なので、子育てという面からはマッチしないかと思います。
ただし、性別に限ら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、受注した分インセンティブがはいるので、給与はかなり稼ぐことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の文化があるので、成果を出せる人にはしっかりと還元される仕組みがある。一方で成果を出せない人には還元もないため収入としては...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
午前中はテレアポ、午後はアポ獲得先に訪問するというサイクルで、午前中にアポが取れない日は一日壁に向かって社訓をやっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生は大手企業と比べると良くない。家賃補助などは出ない。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
インサイドセールスであればかなりいいと思う。残業はあるが自分でコントロールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業で子持ち...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性は多く活躍している。マネージャーに女性が登用されている例も多くあるので、ポジティブな面であるのではないかと感じている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすいところもあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では時短のママ社員が深夜まで働いている所をよ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女の対格差は業務に関係ない職種のため、女性も多く活躍しています。
非正規でも育児理由で休業をされている方もおり、女性でも働きやすい環境だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ちゃんと段取りして話せば育休とか取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ができたかはわからない。できたらいいなとは思っている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性のキャリア形成を支援するために「macalonパッケージ」という独自の制度を導入しています。このパッケージには、女性特有の体調不良時に取得...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は多く活躍しています。福利厚生も充実していますので、産休や育休もみんな気軽にとっている印象です。そういった観点からは安心して働ける場所だと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性にも優しい福利厚生が充実している。育児休暇もしっかりついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は女性は苦手かもしれない。続きを読む(全80文字)
女性比率が約50%とかなり高い。葬儀には様々な方が関わるため、女性の活躍する機会も多いのではないか。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には理解のある会社だと思います。お子さんのいらっしゃる社員がほとんどだったので運動会などのイベントで休暇を取ってもお互い様の精神でした。
...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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