光通信の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全310件） 10ページ目

セクハラに対して、社内メールで内容を周知し、処罰をしていた。女性でも数字を上げていればエリアマネージャーとして、多くの部下を統率させることができていた。...続きを読む(全181文字)

残業が多く大変な面もたくさんありましたが、服装自由でうるさく言われない環境だったので働く面ではとてもよかったです。
また、パソコンがまったくできない中...続きを読む(全152文字)

最近は女性の積極採用が始まり、私が入社した頃よりは働きやすい環境になっていると思います。
以前、女性店長 女性サブマネージャーを育てる!と豪語していた...続きを読む(全174文字)

企業が、女性の労働環境向上に取り組んでいるのは、セクハラ対策だと思いますね。特に心無い企業は、セクハラチックな事をしている男性社員が見受けられます。特に...続きを読む(全150文字)

実力主義のため、男性だから、女性だから、といった垣根は比較的ないように感じます。
ただ、いかんせん激務のため、まわりの女性先輩社員を見ている限り、結婚...続きを読む(全210文字)

まず営業で女性の割合は男性9に対し女性は1の割合です。女性は男性に比べ年代と共に
出産や育児が伴ってきますのでその点、営業職であった場合一旦退職するし...続きを読む(全173文字)

・産休を取っている方が比較的多く、女性としての生活を重視したい方にはオススメであると感じた。反面、産休が評価に響くこともあり、しっかりと働きたい方には少...続きを読む(全156文字)

会社は頑張って女性の労働環境を向上しようとしているが、末端の社員までそれが浸透していないと思われる。
完璧実力主義の会社なので女性でもトップを目指せる...続きを読む(全195文字)

管理系・事務系の職種であれば一般的な会社とそんなに変わらず、拘束時間が少し長いだけで女性も働いています。育児休暇を取っている人は見たことがありません。制...続きを読む(全182文字)

出産・育児制度は健康保険組合があり、一定基準は担保されていると感じます。実際私も出産祝い等はいただきました。ただ特別な何かがあるかというと特になし。
...続きを読む(全168文字)

女性も男性顔負けでバリバリ働いてる人が多いです。出産してから出戻りする人はいませんでした。1997年頃の話なのでいまはどうんなってるかわかりません。女性...続きを読む(全166文字)

女性、男性ともに働きやすさなんてあったものではない。
働きやすさを求めるなら、この会社には本当に入らないほうがいいよ。
ほとんど毎日朝帰りだし、1日...続きを読む(全160文字)

私は女性ではないのですが、光通信の女性社員を見てきて結果、女性にはこの会社はお勧めできません。特に営業に関しては女性とか関係なく容赦ありません。実際女性...続きを読む(全151文字)

正社員は男性が多く完全な体育会系である為、女性の社員はその社風についていけない方が多かったです。。
育児休暇の取得可能とは言われてますが、現状とってい...続きを読む(全150文字)

女性にとっては働きにくい会社である。根っからの営業会社なため、常に結果が求められることに加え、残業が多く、帰りは確実に21時を過ぎる。産休は取れると思う...続きを読む(全153文字)

結婚後の女性が働く環境としては厳しすぎると思います。
月2～3日の休み、最低でも終電、週1～2回はタクシーでの帰宅。
(もちろん、タクシー代は自己負...続きを読む(全168文字)

女性社員や管理職としても多く在籍しておりました。男女関係なく平等に評価する体制だったので、女性にとってやりがいのある職場になっていたと思います。
また...続きを読む(全150文字)

完全実力主義の会社なので、女性が働きやすいという考えはないと思います。新卒で入社して9ヶ月間在籍しましたが、出産、育児で満足するような環境ではないと思い...続きを読む(全302文字)

急成長ということもありイケイケの営業でした。成績が上がれば何をやっても自由な雰囲気がありました。会社はミナミの真ん中にありましたが、ほとんど空っぽの状態...続きを読む(全150文字)

女性には厳しい雰囲気である。上司からの然りはよくあって、はいといえない雰囲気。朝礼や無理やりなパワハラが多い場所ではないかとおもいます。
上昇するチャン...続きを読む(全163文字)

仕事に関しては男性・女性問わず労働環境は一緒、特に出産や育児の休暇制度はなかったと思います。
女性のキャリアパスという意味では特にアドバンテージはない...続きを読む(全162文字)

頑張れば頑張った分だけ給料や役職が上がります。
育児制度も充実し、在宅での勤務を行うことが可能となり、安心して子育てを行うことができます。
また、出...続きを読む(全206文字)

人によると思います。
OLを希望する人には向かないと思いますが、総合職の方は職場復帰する方もいました。
ただ、有給、育児休暇に関しては改善点はあると...続きを読む(全159文字)

この会社基本的に年齢、経歴、男性女性という差別が一切ない。そいう意味では女性でもヤル気のある人は歓迎される。若い人が多く、育児休暇を取るよりは寿退社する...続きを読む(全162文字)

女性でも結果を出せば、なんのしがらみもなく出世できますし給料も他の企業ではありえないくらいもらえます。これは本当に事実です。20代で女性が1000万近く...続きを読む(全187文字)