この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が入社した当初は男女の比率は3対1くらいでした。特に女性が働きやすくしている様子はありませんでした。女性に限定したことではありませんが、育児...続きを読む(全162文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が入社した当初は男女の比率は3対1くらいでした。特に女性が働きやすくしている様子はありませんでした。女性に限定したことではありませんが、育児...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
男性とか女性とか意識せずに、平等な環境ですので
そのような環境で自分の力を試したいといった考えの方であれば、良い環境なのではないかとおもいます...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職者の女性が多く、成果を出せば評価される、実力主義なため、入社してからあまり期間が経過していなくても役職につくことができる。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社として女性管理職の登用を積極的に行なっている。
数ヶ月に一回、社内広報誌が発行され、その際は女性管理職の特集が組まれたりしていた。
管理職...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
結果さえ出せば、女性であっても評価はされる。
特に営業は、人事制度で、明確に評価基準が開示されているので、分かりやすいし、数字でごまかされるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも男性と同じチャンスで、むしろ女性の方が稼げている場合もある。男女差別はいい意味でも悪い意味でもない。バリバリ働きたい場合にはいいと思う...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
男女関係なくキャリアアップは出来るし、平等に評価してもらえる環境だと思います。また、女性管理職も活躍しており、目標になる方もいらっしゃいました...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司(男)からのパワハラがひどく、生理痛が毎月激しい方などは説明しても全く理解が得られず、それどころかそんなに生理...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
現在育児休暇取得中ですが、子育て支援グループがありサポートが手厚い。
わからないことや、仕事復帰に関して不安に感じるところは女性のスタッフが優...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い社員が多く、活気にあふれている職場でした。若い女性でもリーダーとなって働いており、女性が働きやすい職場でした。私が働いていた当時は一般的に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全に実力主義の会社のため、男女の差別は全くなく、仕事をバリバリしたいという方にはとても良い環境だと思います。
事業も色々とあり、女性ならでは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男女関係なく頑張れば上にあがれる。逆に頑張らないと40代でも一般社員のまま。
基本的に何かをやりたいと思った時には数字を絡めて言えば反対される...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女関係なく、結果を出せば上にも上がれるし、やる気のある体育会系の女性にとっては、働きがいがある会社だと思う。女性の役職者も多いと思う。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはそれなりにあると思いますので、女性男性関わらず数字を上げることによりマネージメント職に適用されることがあります。
移動等も比較...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ないが上を目指せる環境ではある。その為スキルのある人はとても上を目指していける。男女関係ないとはまさにこのことだ。実力主義の典...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性男性での差別は特にないと思うが、基本的に主体性がもとめるので、女性だからといって特別扱いもされない代わりに、本人の実力そのものを評価される...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
女性への制度や待遇、昔より飛躍的に良くなっている。残業の配慮や、産休育休の復職者多く、退職した女性社員の再入社もかなり多く、数年でだいぶ変わっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業職、管理業務、管理職関係なく、男女平等と言えます。
仕事ができる方であれば性別関係なしに活躍ができます。
実際に女性の役員や統轄(部長職)...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
性別も年齢も学歴も国籍も関係なく、成果を出した人は正しく評価を受けることが出来るので、女性も差別なく働ける環境であると思う。
世の中の風習にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
キャリアの部分に関しては女性の方にも平等にチャンスはあるように感じる。きちんと結果を出していれば女性だからと言って出世しないということはないと...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
日本一に営業会社というのもあり、女性の管理職はかなり多いほうだと思います。私の部署もリーダーが5人居て、女性はその中で3人も居ました。そして女...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
営業職の女性が働く環境としては優しいものではないと思いますが男女関係なくチャンスはあり仕事内容も同じで評価制度も同じでしたので女性でも評価して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
比較的若い人が多い会社なので、活気がありました。大きな会社の為、産休育休もきちんととれました。福利厚生がきちんとしていて有り難かったです。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップにかなり力を入れていると感じました。拘束時間は長いと思いますが、育児中などは積極的に働き方の希望を聞いてくれて時短勤務を推...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産前産後休暇や育児休暇、時短勤務制度が整っていて、使っている人もそこそこいる。実力主義なので、男女関係なく、やる気があれば、昇級昇格可能で、仕...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、受注した分インセンティブがはいるので、給与はかなり稼ぐことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の文化があるので、成果を出せる人にはしっかりと還元される仕組みがある。一方で成果を出せない人には還元もないため収入としては...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
午前中はテレアポ、午後はアポ獲得先に訪問するというサイクルで、午前中にアポが取れない日は一日壁に向かって社訓をやっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生は大手企業と比べると良くない。家賃補助などは出ない。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
インサイドセールスであればかなりいいと思う。残業はあるが自分でコントロールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業で子持ち...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性は多く活躍している。マネージャーに女性が登用されている例も多くあるので、ポジティブな面であるのではないかと感じている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすいところもあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では時短のママ社員が深夜まで働いている所をよ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女の対格差は業務に関係ない職種のため、女性も多く活躍しています。
非正規でも育児理由で休業をされている方もおり、女性でも働きやすい環境だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ちゃんと段取りして話せば育休とか取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ができたかはわからない。できたらいいなとは思っている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性のキャリア形成を支援するために「macalonパッケージ」という独自の制度を導入しています。このパッケージには、女性特有の体調不良時に取得...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性は多く活躍しています。福利厚生も充実していますので、産休や育休もみんな気軽にとっている印象です。そういった観点からは安心して働ける場所だと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性にも優しい福利厚生が充実している。育児休暇もしっかりついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は女性は苦手かもしれない。続きを読む(全80文字)
女性比率が約50%とかなり高い。葬儀には様々な方が関わるため、女性の活躍する機会も多いのではないか。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性には理解のある会社だと思います。お子さんのいらっしゃる社員がほとんどだったので運動会などのイベントで休暇を取ってもお互い様の精神でした。
...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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