この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果さえ出せば、女性であっても評価はされる。
特に営業は、人事制度で、明確に評価基準が開示されているので、分かりやすいし、数字でごまかされるこ...続きを読む(全179文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果さえ出せば、女性であっても評価はされる。
特に営業は、人事制度で、明確に評価基準が開示されているので、分かりやすいし、数字でごまかされるこ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも男性と同じチャンスで、むしろ女性の方が稼げている場合もある。男女差別はいい意味でも悪い意味でもない。バリバリ働きたい場合にはいいと思う...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
男女関係なくキャリアアップは出来るし、平等に評価してもらえる環境だと思います。また、女性管理職も活躍しており、目標になる方もいらっしゃいました...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司(男)からのパワハラがひどく、生理痛が毎月激しい方などは説明しても全く理解が得られず、それどころかそんなに生理...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
現在育児休暇取得中ですが、子育て支援グループがありサポートが手厚い。
わからないことや、仕事復帰に関して不安に感じるところは女性のスタッフが優...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い社員が多く、活気にあふれている職場でした。若い女性でもリーダーとなって働いており、女性が働きやすい職場でした。私が働いていた当時は一般的に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全に実力主義の会社のため、男女の差別は全くなく、仕事をバリバリしたいという方にはとても良い環境だと思います。
事業も色々とあり、女性ならでは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男女関係なく頑張れば上にあがれる。逆に頑張らないと40代でも一般社員のまま。
基本的に何かをやりたいと思った時には数字を絡めて言えば反対される...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女関係なく、結果を出せば上にも上がれるし、やる気のある体育会系の女性にとっては、働きがいがある会社だと思う。女性の役職者も多いと思う。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはそれなりにあると思いますので、女性男性関わらず数字を上げることによりマネージメント職に適用されることがあります。
移動等も比較...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ないが上を目指せる環境ではある。その為スキルのある人はとても上を目指していける。男女関係ないとはまさにこのことだ。実力主義の典...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性男性での差別は特にないと思うが、基本的に主体性がもとめるので、女性だからといって特別扱いもされない代わりに、本人の実力そのものを評価される...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
女性への制度や待遇、昔より飛躍的に良くなっている。残業の配慮や、産休育休の復職者多く、退職した女性社員の再入社もかなり多く、数年でだいぶ変わっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業職、管理業務、管理職関係なく、男女平等と言えます。
仕事ができる方であれば性別関係なしに活躍ができます。
実際に女性の役員や統轄(部長職)...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
性別も年齢も学歴も国籍も関係なく、成果を出した人は正しく評価を受けることが出来るので、女性も差別なく働ける環境であると思う。
世の中の風習にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
キャリアの部分に関しては女性の方にも平等にチャンスはあるように感じる。きちんと結果を出していれば女性だからと言って出世しないということはないと...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
日本一に営業会社というのもあり、女性の管理職はかなり多いほうだと思います。私の部署もリーダーが5人居て、女性はその中で3人も居ました。そして女...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
営業職の女性が働く環境としては優しいものではないと思いますが男女関係なくチャンスはあり仕事内容も同じで評価制度も同じでしたので女性でも評価して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
比較的若い人が多い会社なので、活気がありました。大きな会社の為、産休育休もきちんととれました。福利厚生がきちんとしていて有り難かったです。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップにかなり力を入れていると感じました。拘束時間は長いと思いますが、育児中などは積極的に働き方の希望を聞いてくれて時短勤務を推...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産前産後休暇や育児休暇、時短勤務制度が整っていて、使っている人もそこそこいる。実力主義なので、男女関係なく、やる気があれば、昇級昇格可能で、仕...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、コミュニケーションが取れて、仕事ができれば昇給昇格できる環境でした。業務改善案など、意見を求められることもあり、また、本人の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
時短社員がたくさんおりとても働きやすい。また周りも急な早退や遅刻に理解があるので産後としてはとても助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
意外と働きやすいのと、本当に女性は男性と同等の評価を受けられる会社です。
なので、自分の能力に自信があれば、チャレンジすべきかと思います。
【...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
今は昔と違って休日出勤もなければ深夜までの長時間勤務もなくなったので女性でも体力的に問題なく働ける職場環境に変わったと思います。
そのうえ昔か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成績がよいとかなり引き止められます。グループ会社や関係会社への転籍もすすめられるため、強い意志を持っていないと難しいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
退職意向の際、あっさりと辞めることができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にインターンがあれば、短期退職に至らず、お互いよ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
どこの会社にでもあるような、福利制度はあり、充実度は普通である。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利制度はあるが、使う時間がないかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新しい事業への販路開拓を得意としており、成長性はあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
故に常に新規の為、社員は強い意志がない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
テレアポの0から契約に繋げていく為、成し遂げればそれなりの達成感はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入るよりも、ある...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
契約が取れさえすれば、その分給与に反映される制度の為、公平感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで、契約に至らないのを詰め...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上司となる人間は、良い悪いどちらもどこかずば抜けている点があるところや、変わっている一面もあり、人間味としてはとても興味深い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社前から少し変わっている会社だとは分かっていた為、ギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からでは、社会...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日業務が精神的にも肉体的にも負荷が高い為、休日は、寝て過ごしてしまい、バランスが取れてはいなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
妊活応援してたので、女性には優しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が異常で、倒れるんじゃないかと思う人がたく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時短で働く方もいましたし、子供の急病で早退される方もいました。産休育休から復帰される方も多く、女性が働きやすい雰囲気があると思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9割女性なので女性が働きやすい環境ではある。
育児休業、早退・中抜けなどいろんな人がいるのであまり遠慮することな勤...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性を増やそうとしている。環境などは悪くないと思うし、改善案を提案すると、けっこうお金がすぐについて、改善してくれる。例えば、仮眠用の毛布など...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男性の体育会系主義の社風です
アットホームな雰囲気はとてもいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者も増えてきてはいま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別問わずキャリアアップできます。先輩や同僚が産休・育休に入る際も上司が手厚くフォローしていたので、この点は安心していただいても大丈夫かと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすく復帰も出来る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は女性の比率が少ない為女性の上司は全体的に少ない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性も女性もないと思うので、そこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を気にしすぎて、人として、思いやりが欠けている上司もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女で壁を作られることはないので、女性でもがつがつ仕事を取りに行けますし、主体的に動いて評価される環境があるため
私が元々理想としていた「バリ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は多いです。子供を育てながら働いている方、管理職の方もいらっしゃいます。おしなべて働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2101万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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