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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女性別は全く関係ない。部長クラスでも女性はいる。
キャリア志向の女性は働きやすいのではないかと思う。
結婚してからも働き続けることは可能だ...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社光通信
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女性別は全く関係ない。部長クラスでも女性はいる。
キャリア志向の女性は働きやすいのではないかと思う。
結婚してからも働き続けることは可能だ...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役職者が複数名おりました。
皆、実績を残して上にあがっていたので、まわりから「女性」だからといって、変な目で見られる事などもありません...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
稼ぎたい人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が伸びないと昼休みに怒られることもありました。
それがやる気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に性別は関係ないので、活躍している女性は多いですよ。膨大な仕事を処理できるマルチタスクの能力、強いプレッシャーをものともしない頑強なメ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年齢や職歴、男性女性特に関係なく実績を出せばポジションや給与が与えられる。そのため、バリバリ働きたい方には良いのではないだろうか。女性だから...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によっては女性の管理職もいたが少ない。
評価制度はあるので、特に営業という数字にでるような職種は頑張れば男性、女性関係なく評価されるとは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女差別はない。女性にも平等に仕事が与えられる。ただし昇格はない。無能でも男性の方がはるかに昇格が楽である。そのため、どんどん無能な責任者が...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性もそこそこいます。特に美人な人は採用と営業支援の部署にいるそうです。
情報システム部には皆無でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。とくに加入している健康保険組合は手厚く、出産育児一時金は国が定めている金額のプラス5万円が手当として付き、差額が発...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
携帯ショップの運営のため、女性社員も多く活躍している。(女性の方が成績がいい場合の方が多いかもしれない。)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
かなり仕事が酷似してるので、長くは続けられないのではないでしょうか?一応、産休制度はあるので、そこは良い点かなとは思いますが。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私が入社した当初は男女の比率は3対1くらいでした。特に女性が働きやすくしている様子はありませんでした。女性に限定したことではありませんが、育...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
男性とか女性とか意識せずに、平等な環境ですので
そのような環境で自分の力を試したいといった考えの方であれば、良い環境なのではないかとおもいま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職者の女性が多く、成果を出せば評価される、実力主義なため、入社してからあまり期間が経過していなくても役職につくことができる。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社として女性管理職の登用を積極的に行なっている。
数ヶ月に一回、社内広報誌が発行され、その際は女性管理職の特集が組まれたりしていた。
管理...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
結果さえ出せば、女性であっても評価はされる。
特に営業は、人事制度で、明確に評価基準が開示されているので、分かりやすいし、数字でごまかされる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも男性と同じチャンスで、むしろ女性の方が稼げている場合もある。男女差別はいい意味でも悪い意味でもない。バリバリ働きたい場合にはいいと思...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
男女関係なくキャリアアップは出来るし、平等に評価してもらえる環境だと思います。また、女性管理職も活躍しており、目標になる方もいらっしゃいまし...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司(男)からのパワハラがひどく、生理痛が毎月激しい方などは説明しても全く理解が得られず、それどころかそんなに生...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
現在育児休暇取得中ですが、子育て支援グループがありサポートが手厚い。
わからないことや、仕事復帰に関して不安に感じるところは女性のスタッフが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い社員が多く、活気にあふれている職場でした。若い女性でもリーダーとなって働いており、女性が働きやすい職場でした。私が働いていた当時は一般的...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全に実力主義の会社のため、男女の差別は全くなく、仕事をバリバリしたいという方にはとても良い環境だと思います。
事業も色々とあり、女性ならで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男女関係なく頑張れば上にあがれる。逆に頑張らないと40代でも一般社員のまま。
基本的に何かをやりたいと思った時には数字を絡めて言えば反対され...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女関係なく、結果を出せば上にも上がれるし、やる気のある体育会系の女性にとっては、働きがいがある会社だと思う。女性の役職者も多いと思う。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはそれなりにあると思いますので、女性男性関わらず数字を上げることによりマネージメント職に適用されることがあります。
移動等も比...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業として力が付きます。
理不尽なほど、No.1以外価値がないと仕込まれますし、絶対的に量を求められるので、ここを経験していればどこにいって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここについては正直あまり良いイメージはありません。自分が働いていた時からだいぶ年数が経過してるので、さすがに以前のような罵声を発生する管理者...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日本語が話すことが出来ればアルバイトでも社員でもどっちでも採用してもらうことが出来たと思う。
当時と今でどのくらい採用レベルが変わったか分か...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先は東京・大阪・福岡の3拠点ありましたが、総務省の指導が入ったことによりいきなりの営業停止。お仕事ができ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・営業成績を伸ばせば報酬やインセンティブで見返りがあり、「結果がそのまま返ってくる」という実感を得やすい。
・異なる部署や別事業に異動でき...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
周りを見る限り、産前産後休暇および育児休暇はとても取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性メンバーばかり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性・若い人が多いため子育てを理由に休みを取ることに対して嫌味をいう人はおらず、堂々と子育てと仕事のバランスを取りに行けるところ。
また、体...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性が長く安心してキャリアを築ける環境が整っている点が、この会社の大きな魅力です。性別に関係なく実力や意欲を正当に評価する風土があり、女性で...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
女性が非常に多く、男女による区別、差別を感じたことはないです。その分、配慮もないとも言えます。家庭内での話し合いは必要だと思います。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別問わず有給は取得しやすい雰囲気。多くの人が家庭環境に合わせて有給取得していた。
産休、育休についても問題なく取得できる。
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別が評価に関わることはない。休みは非常にとりやすい。フレックスやリモートができるので一回抜けて戻るなども可能。時短で働いている方も多くいる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休を男女ともに取得している印象で、復帰後も勤務時間を調整できて子育てに理解がある会社だと思う。
女性の責任者も多く、子育てのブランクがあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性比率などを意識する会社なので、女性の管理職のなりやすさや採用は積極的に行なっている印象なので、良さそう続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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