この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
宮崎の事務所は特定一社の製造管理システムを専任で行う為の分室のようなもの。
計画的、かつ一貫性のあるシステム開発手法を学べる。
しかし、月間稼動時間は...続きを読む(全156文字)
株式会社エス・シー・アイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・シー・アイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・シー・アイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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宮崎の事務所は特定一社の製造管理システムを専任で行う為の分室のようなもの。
計画的、かつ一貫性のあるシステム開発手法を学べる。
しかし、月間稼動時間は...続きを読む(全156文字)
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自分の場合は直属の上司が相当にデキる人だったので、上司の設計や仕事を真似る事で現在の自分のベースが築かれたと今でも感じます。
少人数の部署だったので皆で...続きを読む(全165文字)
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案件スケジュールはしっかり管理されており、自分が所属する部署は割込み作業が入る事もない所だったので計画は立てやすかったです。
恒常的に1日8時間を前提に...続きを読む(全208文字)
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オラクルマスター等の資格取得に関して手当てが出た記憶がある。
当時は優秀な先輩や上司がいて、色々技術的に未熟だった私に色々教えてくれたため
その後のキ...続きを読む(全154文字)
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賃金は見なし残業があるので、あまり残業しても稼ぐことができません。
月の残業だいは、ボーナスと共に纏めてはいってきますが、どついう計算でのものかがまった...続きを読む(全171文字)
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評価に関して、年度初めの個人目標設定や前年実績の報告等は特にありません。
何を基準に技術スキルを判断し、評価されるのかが今ひとつ見え辛い社風でした。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。
ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリア開発:
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社エス・シー・アイ |
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フリガナ | エスシーアイ |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 8人 |
代表者 | 大寶竜一 |
本社所在地 | 〒812-0008 福岡県福岡市博多区東光2丁目14-1 |
電話番号 | 092-451-6200 |
URL | http://www.sci-it.co.jp/ |
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