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株式会社エス・シー・アイ

POINT
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エス・シー・アイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・シー・アイのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・シー・アイで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エス・シー・アイの 社員・元社員による会社の評価

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エス・シー・アイの 学生による会社の評価

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エス・シー・アイの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社エス・シー・アイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年9月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

宮崎の事務所は特定一社の製造管理システムを専任で行う為の分室のようなもの。
計画的、かつ一貫性のあるシステム開発手法を学べる。
しかし、月間稼動時間...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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    エス・シー・アイを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年6月16日
    回答者:

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が仕事できなかったのも悪いが人をどん底まで落とす勢いで怒られる。
    パワハラ。人に言ってはいけ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年3月24日
    回答者:

    【良い点】
    社長とは話しやすくて、親しみやすい方です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の評価制度を整備することは非常に重要です。これが不十分...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    朝が早い分早く帰れた点。しかし次の日も早いので退勤後の自由な時間はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝の準備が勤務時間外にあ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月12日
    回答者:

    【良い点】
    忙しい時間帯でもスタッフ同士で協力しながらお店を回し、お客様に「ありがとう」と言っていただけたときにやりがいを感じました。チームで連携して働く...
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    【良い点】
    休日日数や残業時間は管理できていると思います。月間の休日が不足になったことはありません。年間で4連休や5連休が取れるのも魅力です。
    【気になる...
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    エス・シー・アイの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エス・シー・アイの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    自分の場合は直属の上司が相当にデキる人だったので、上司の設計や仕事を真似る事で現在の自分のベースが築かれたと今でも感じます。
    少人数の部署だったので皆...続きを読む(全165文字)

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    株式会社エス・シー・アイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    案件スケジュールはしっかり管理されており、自分が所属する部署は割込み作業が入る事もない所だったので計画は立てやすかったです。
    恒常的に1日8時間を前提...続きを読む(全208文字)

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    株式会社エス・シー・アイの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    オラクルマスター等の資格取得に関して手当てが出た記憶がある。
    当時は優秀な先輩や上司がいて、色々技術的に未熟だった私に色々教えてくれたため
    その後の...続きを読む(全154文字)

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    株式会社エス・シー・アイの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    賃金は見なし残業があるので、あまり残業しても稼ぐことができません。
    月の残業だいは、ボーナスと共に纏めてはいってきますが、どついう計算でのものかがまっ...続きを読む(全171文字)

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    株式会社エス・シー・アイの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価に関して、年度初めの個人目標設定や前年実績の報告等は特にありません。
    何を基準に技術スキルを判断し、評価されるのかが今ひとつ見え辛い社風でした。
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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

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    エス・シー・アイの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エス・シー・アイ
    フリガナ エスシーアイ
    設立日 1990年1月
    資本金 4000万円
    従業員数 8人
    代表者 大寶竜一
    本社所在地 〒812-0008 福岡県福岡市博多区東光2丁目14-1
    電話番号 092-451-6200
    URL http://www.sci-it.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2451471

    エス・シー・アイの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。