2023卒の先輩が書いたOECSE/営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、OECの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒OEC株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- SE/営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンラインで二次選考、最終選考は対面でしたが、マスクを着用しての選考でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
人事の方が質問に丁寧に応じてくれたことや気さくに話してくださったことで好印象であったから。他社よりも人柄を重視してくれたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
10人
内定者の所属大学
岡山大学
内定者の属性
学ぶことに熱心な人
内定後の企業のスタンス
内定の連絡後も承諾を強要したり、急がせたりことなく、自分のベストな選択をするよう助言していただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
合同説明会には積極的に参加して、人事の方に顔を覚えてもらうことが良いと思う。私自身この企業に興味を持って以来、マイナビ等の大きな合同説明会だけではなく、地元限定の少人数の小さな説明会にも参加したことで名前と顔を覚えてもらった。参加者が少ない説明会に参加することで質問も時間関係なく思う存分することができるし、単独説明会や大きな合同説明会では得られないようなとっておきの情報を教えてもらえることもあった。そのため、人事の方にどれだけ会社に興味を持っているのか具体的にお話するとアピールに繋がると思った。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析をしっかりしていて、行動力がある人だと思う。どうしてこの会社に入りたいのか、この会社で何を成し遂げたいのか、何をやりたいのかを明確にしている人は面接でどんなに予想外の質問であれ軸がぶれることなく伝えられると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分が思っていることを飾ることなく、ありのままを素直に伝えた方が良い。実際に説明会で人事の方にお話を伺っても、経験未経験関係なく、自分のありのままの姿で面接に臨んでくれる人は好印象であることをおっしゃっていた。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンライン研修や対面研修、通信教育等、IT未経験者が不安になることがないようにしてくれた。
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OECの 会社情報
| 会社名 | OEC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーイーシー |
| 設立日 | 1969年8月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 268人 |
| 売上高 | 62億638万8000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 佐藤俊治 |
| 本社所在地 | 〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6番36号 |
| 電話番号 | 086-227-1121 |
| URL | https://www.oec-o.co.jp/ |
