- Q. 志望動機
- A.
株式会社Lingの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社Lingのレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考はオンラインで、最終面接は対面でした。
企業研究
「この会社の」というよりは、どの会社でも調べた方がいいことを書きたいと思います。
まず初めは、どのようなサービスに力を入れているのかを調べるべきです。人材サービスは大きく分けると「人材派遣」「人材紹介」「アウトソーシング」の3つです(4つとしている場合もありますが)。また、どのような職種・業種に強いかも会社によってそれぞれです。自分が志望している人材業界の会社は、どのようなサービスに力を注いでいるのか調べてください。
もう一つは、入社後のキャリアはしっかり調べた方がいいでしょう。Lingの場合は、最初にクライアント先で働くことになります。具体的には、モバイルショップや家電量販店です。その後は、人材コーディネーターや企画・運営など様々なキャリアアップができます。このように、入社後はどのような働き方で、どのようなキャリアを歩んでいけるのかも調べてください。
これら2つを調べたら、自分の強みをどの業務で活かせるかが見えてくるのではないでしょうか。
志望動機
企業と求職者の架け橋の役割を担いたいと考え、御社を志望します。
私はこれまで、塾講師のアルバイトの経験を通して、生徒の人生の転機に携わり、目標達成や学力向上をサポートすることに、大きなやりがいを感じることができました。
この経験から人生の転機に携わることができる人材業界に魅力を感じております。
その中でも御社の「提案力」と「現場での経験」(クライアント先で実際に仕事をする)を重視しているところに魅力を感じ、そのような会社で経験を積みたいと考えております。
入社後は、現場経験を積んだのちに、私の強みである相手の課題や悩みを汲み取る傾聴力を人材コーディネーターの業務の中で発揮し、御社に貢献したいと考えております。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オンライン説明会
セミナーの内容
会社説明会です。
会社概要や強み、就活の豆知識的なことも話してくれました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加する前に、ある程度どのような会社なのかは下調べしました。その上で、当日質問したいことをまとめました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加しなくても、選考を受けられると思います。しかし、深い企業理解をしたいなら説明会に参加するべきです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中途入社の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで接続→面接開始→逆質問→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
与えられた質問にしっかりと答えているか、ハキハキと話しているか、面接中の態度など当たり前のことを見ていたと思いました。
そこが評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官は自分の場合は、説明会で説明してくれた人でした。温厚で口調も柔らかいので、変に緊張する必要はないと思います。
面接後のフィードバック
ありました。
分かりやすかったと言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みは「相手の悩みや課題を汲み取る傾聴力」です。英語の塾講師として、不安な点や対策したい単元等を生徒と話し合い、その中で出た課題を解決する授業を行っています。私の教え子の1人は、担当し始めた頃は、1学期期末テストの英語で56点しか取れませんでした。テストの解き直しとヒアリングをする中で、「見直しをしなかったため、凡ミスが多発した」 、「 未定着の文法事項があった」ことが判明しました。そこで、課題解決のために、2つの改善策を授業に取り入れました。1つ目は、問題演習中に見直しの時間を取り入れました。普段から見直しをすることで、習慣化させることに成功しました。2つ目は、復習テストを行いました。以前学んだ重要な ポイントや、間違えた問題を出すことで、より深い文法の理解を実現しました。その結果、学年末テストで86点を取り、30点アップに貢献しました。このように、対話から相手の悩みや課題を汲み取り、解決できる力が私にはあると考えています。
大学時代に力を入れたことを教えてください。
私はゼミでの研究発表会に注力しました。この発表会は、他大学の学生と合同で行ったイベン トです。同じゼミで4人1組のグ ループに分かれ、私はリーダーを務めました。1か月という短い期間で、論文作成と発表の準備をしなければならなかったので、私は、他のメンバーがス ムーズに準備できるようにする必要があると考えました。そこで私は、2つの取組を行いました。まずは行動計画を提示しました。最初の1~2週間は情報収集、残りの期間はそれぞれ論文の作成に努め、最後は全員で完成した論文を添削する、といった流れを事前に決めました。また、他のメンバーに、進捗状況の確認や困っている点はないか等を聞き、サポ ートにも徹しました。その結果、計画的に準備を進めることができ、本番では、全グループの中で一番高い評価を獲得しました。この経験から、チームの成功のためには、「逆算すること」と「仲間をサポートすること」が重要だと学びました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中途入社の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
検温・消毒→面接する部屋に入って待機→面接開始→逆質問→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
その後の再面接では、相手の目を見て話す・柔らかい表情、この2つが改善できたから内定をもらえたと思います。
面接の雰囲気
1次面接の時と同じ人が面接官です。ある程度お互いのことは知っているので、ここもあまり緊張せずに臨めると思います。
面接後のフィードバック
ありました。相手の目を見ながら話さないことと表情の硬さが課題だと言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの過去・現在・未来について20分でプレゼンしてください。
小学生の頃はやんちゃな性格で、人前に出ることを辞さない大胆さと行動力がありました。中学生の頃もやんちゃでした。この頃が人生の中で一番楽しかった時で特に部活動が楽しかったです。サッカー部に所属していたのですが、顧問から最弱世代と言われていました。しかし、みんなで目標に向かって努力した結果、最後の大会では支部大会まで進出することができました。高校生の時は暗黒時代に突入しました。挑戦せずに諦めた部活動。ハードな練習と周りのレベルの高さについていくことができませんでした。その結果、ネガティブ思考・消極的なダメ人間になりました。大学生ではどん底からの復活!このままではだめだと思い、心機一転いろんなことに挑戦しました。具体的には格闘技と塾講師です。格闘技をすることで、自分と向き合い、課題を見つけ改善するようになりました。塾講師アルバイトでは、相手に寄り添うことの大切さを学びました。また、相手の悩みを汲み取り、それを解決することができるようになりました。現在の就職活動では、Lingと出会い、「提案力」を身につけたいと思いました。入社後は、企業の想いと、携わる人の想いを繋げ(Link)行動・実行し続けていく(being)、Lingを体現する人間になりたいと思います。そのために、傾聴力に更に磨きをかけ、提案力を身につけていきたいです。
※約20分プレゼンしたので量が非常に多いです。そのため、要約したものを書きました。
最終面接では質問は1つだけでした。
最終面接では内定はもらえず、最終再面接も受けたのでそこでの質問も書きたいと思います。
質問は「あなたが住んでいる街について20分プレゼンしてください」です。
※これも非常に長いので、要約したものを書きたいと思います。
また、個人情報が出てくるので、すべては書けません。
私は小学校から高校の途中までA市に住んでおり、高校2年生からはB市に住んでいるので、その2つの良いところをプレゼンしたいと思います。
A市は、大型商業施設とかなり大きい映画館がある・自然が多く、桜がきれいな遊歩道がある・○○公園にある高台から見える夕日がきれい・街並みがきれいで、ドラマの撮影に使われることが多い。
B市は、交通の便がいい・都会に近いが人が多すぎず、静かなところ・こっちも自然が多く、桜がきれい。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
福利厚生・キャリアステップ・社員の雰囲気が他社と比べていいと内定承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者懇親会がありました。1年~2年目の先輩社員に質問して、Lingの理解をさらに深めるイベントでした。
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
すぐに就活を辞めるように指示されることはありませんでした。
3週間ぐらい猶予が与えられたので、その間に面談や懇親会を通して、じっくりとどの会社にするか考えることができました。
内定に必要なことは何だと思うか
学歴や過去の実績は選考には関係ないと思います。というのもなかなかトリッキーな質問をしてくるので、そういうものよりは対応力が求められます(もちろんガクチカや志望動機は聞かれます)。ただし、トリッキーな質問に対して完璧な答えを出すことは求められていません。与えられたお題に真剣に向き合い、自分なりに考えることが一番大事だと思います。対応力や一生懸命頑張るところをアピールできればいいのではないでしょうか。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
改善する力がない人は落ちると思います。Lingには再面接というものがあり、私は最終面接を2回受けました。1回目のフィードバックを基に改善した結果、内定が出ました。
必ずフィードバックはもらえるので、再面接でも落ちる人は改善する力がない人だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
姿勢や態度も見られているので、気を付けた方がいいと思います。
私の場合は話しているときに目を合わせないこと、表情が硬いことが課題だと言われました。
話している内容だけではなく、細かいところもチェックされているので注意しましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方との内定者面談と内定者懇親会がありました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 給料・待遇
入社を迷った企業
ライクスタッフィング株式会社
迷った会社と比較して株式会社Lingに入社を決めた理由
決め手は、より成長できる環境であること、福利厚生、給料です。業務内容はほとんど同じだったため、環境や待遇面で比較・検討しました。
一つ目の成長できる環境ですが、20代で高いレベルに成長したいと考えたときに、Lingで働くのがベストだと思いました。規模があまり大きくない分、大企業よりも裁量をもって仕事ができると思いました。
福利厚生と給料は、他社と比べてLingが圧倒的に良かったです。
これらの理由から、Lingに入社することにしました。
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Lingの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ling |
|---|---|
| フリガナ | リング |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 51人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 三浦優司 |
| 本社所在地 | 〒162-0065 東京都新宿区住吉町1番16号ISEビル5階 |
| URL | https://www.lingcorp.co.jp/ |
