2023卒の先輩がLing総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社Lingのレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考はオンラインで、最終面接は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中途入社の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで接続→面接開始→逆質問→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
与えられた質問にしっかりと答えているか、ハキハキと話しているか、面接中の態度など当たり前のことを見ていたと思いました。
そこが評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官は自分の場合は、説明会で説明してくれた人でした。温厚で口調も柔らかいので、変に緊張する必要はないと思います。
面接後のフィードバック
ありました。
分かりやすかったと言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みは「相手の悩みや課題を汲み取る傾聴力」です。英語の塾講師として、不安な点や対策したい単元等を生徒と話し合い、その中で出た課題を解決する授業を行っています。私の教え子の1人は、担当し始めた頃は、1学期期末テストの英語で56点しか取れませんでした。テストの解き直しとヒアリングをする中で、「見直しをしなかったため、凡ミスが多発した」 、「 未定着の文法事項があった」ことが判明しました。そこで、課題解決のために、2つの改善策を授業に取り入れました。1つ目は、問題演習中に見直しの時間を取り入れました。普段から見直しをすることで、習慣化させることに成功しました。2つ目は、復習テストを行いました。以前学んだ重要な ポイントや、間違えた問題を出すことで、より深い文法の理解を実現しました。その結果、学年末テストで86点を取り、30点アップに貢献しました。このように、対話から相手の悩みや課題を汲み取り、解決できる力が私にはあると考えています。
大学時代に力を入れたことを教えてください。
私はゼミでの研究発表会に注力しました。この発表会は、他大学の学生と合同で行ったイベン トです。同じゼミで4人1組のグ ループに分かれ、私はリーダーを務めました。1か月という短い期間で、論文作成と発表の準備をしなければならなかったので、私は、他のメンバーがス ムーズに準備できるようにする必要があると考えました。そこで私は、2つの取組を行いました。まずは行動計画を提示しました。最初の1~2週間は情報収集、残りの期間はそれぞれ論文の作成に努め、最後は全員で完成した論文を添削する、といった流れを事前に決めました。また、他のメンバーに、進捗状況の確認や困っている点はないか等を聞き、サポ ートにも徹しました。その結果、計画的に準備を進めることができ、本番では、全グループの中で一番高い評価を獲得しました。この経験から、チームの成功のためには、「逆算すること」と「仲間をサポートすること」が重要だと学びました。
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Lingの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ling |
|---|---|
| フリガナ | リング |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 51人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 三浦優司 |
| 本社所在地 | 〒162-0065 東京都新宿区住吉町1番16号ISEビル5階 |
| URL | https://www.lingcorp.co.jp/ |
