【悩み解消のプロ】【23卒】ライクスタッフィングのエキスパート職の本選考体験記 No.37334（非公開/男性）（2022/11/4公開）

会社説明会

会社概要・職種とキャリアステップ・選考について

事業内容や募集職種は事前に調べました。説明会では、仕事内容やキャリアステップを丁寧に説明していただいたので、参加する前に比べて、働くイメージが明確になりました。

説明会は参加必須です。仕事内容やキャリアステップについて深く知ることができるので、深い企業理解ができると思います。

Google meetに接続→面接開始→終了

与えられた質問に対して、しっかりと答えられたところが評価されたのではないかと思います。人材業界は「ヒト」を扱う仕事なので、どの会社でもコミュニケーション力が重視されていると考えています。面接官の質問に答えつつ、自分のアピールしたいポイントも話せたので、一次面接を突破できたと思います。

全体的に和やかな雰囲気でした。若い人事の方で強面ではなかったので、あまり緊張せずに臨むことができました。

なし

就活会議

自己PRをお願いします。

私の強みは「 相手の悩みや課題を汲み取る傾聴力」です。英語の塾講師として、不安な点や対策したい単元等を生徒と話し合い、その中で出た課題を解決する授業を行っています。私の教え子の1人は、担当し始めた頃は、1学期期末テストの英語で 56点しか取れませんでした。テストの解き直しとヒアリングをする中で、「見直しをしなかったため、凡ミスが多発した」、「未定着の文法事項があった」ことが判明しました。そこで、課題解決のために、2つの改善策を授業に取り入れました。1つ目は、問題演習中に見直しの時間を取り入れました。普段から見直しをすることで、習慣化させることに成功しました。2つ目は、復習テストです。以前学んだ重要なポイントや、間違えた問題を出すことで、より深い文法の理解を実現しました。その結果、学年末テストで86点を取り、 30点アップに貢献しました。このように、対話から相手の悩みや課題を汲み取り、解決できる力が私にはあると考えています。この強みを活かして、企業と求職者にとっての最適な解決策を提供していきたいと考えています。

学生時代頑張ったことを教えてください。

私はゼミでの研究発表会に注力しました。この発表会は、他大学の学生と合同で行ったイベントです。同じゼミで4人1組のグループに分かれ、私はリーダーを務めました。1か月という短い期間で 、論文作成と発表の準備をしなければならなかったので、私は、他のメンバーがスムーズに準備できるようにする必要があると考えました。そこで私は、2つの取組を行いました。まずは行動計画を 提示しました。最初の1～2週間は情報収集、残りの期間はそれぞれ論文の作成に努め、最後は全員で完成した論文を添削する、といった流れを事前に決めました。また、他のメンバーに、進捗状況の確認や困っている点はないか等を聞き、サポートにも徹しました。その結果、計画的に準備を進めることができ、本番では、全グループの中で 一番高い評価を獲得しました。この経験から、チームの成功のためには、「逆算すること」と「仲間をサポートすること」が重要だと学びました。特に逆算は、チームでも個人でも目標達成をするために重要なことだと思うので、仕事をする上で大切にしていきたいです。

入口の電話であいさつ→人事の方が来て会場まで案内→面接開始→終了

「人材業界で働く上で大変なことは何だとおもいますか。」という質問にしっかりと答えることができたのが大きいと思います。人材業界で働くデメリットが分かっている、働くイメージができている、この2つをアピールできたと思っています。

一次面接同様、全体的に和やかな雰囲気でした。人事部長とは格闘技という共通の趣味があったので、最初のアイスブレイクでは格闘技の話をしていました。

なし

就活会議

人材業界で働く上で大変なことは何だと思いますか。

企業と求職者との間で何かトラブルがあった時に、仲介することが大変だと考えています。例えば、労働環境や待遇などが良くない、求職者が無断欠勤するなどのトラブルが発生する可能性があると思います。そのような問題に対処することが人材業界で働く上で大変なことだと思います。（この回答は面接官に好印象を与えたことができたと思います。自分が答えた後に、面接官から「業界研究がしっかりとできている」褒められました。実際に人材業界で働いている人も同じようなことに苦労しているようです。もし人材派遣を取り扱っている企業に「人材業界で働く上で大変なことは何だと思いますか」と聞かれたら、上記と同じような回答をすれば問題ないと思います。）

入社後どのような人間になりたいか、どのような力を身につけたいか。

提案力を身につけたいと考えています。以前別の企業の面接で、「自分が今持っているボールペンを商品として、客（面接官）にプレゼンをしてください」というお題が出されました。その時は上手くプレゼンすることができませんでした。面接後、自分の課題は提案力だと分かり、社会人になったら提案力を身につけていきたいと考えるようになりました。入社後は提案力を身につけ、企業と求職者に最適な解決策を提案できるようになりたいです。（面接官から、「提案力って具体的にどういうことですか」という深掘りをされました。それに対し私は「お客様が求めるものを提案できる力」と答えると、面接官は「求めているものというよりは。真のニーズを満たすことだと思うな～」とおっしゃっていました。なるほどな～と思いました。）