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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はあったが最低必要な知識のみ教わる内容で、ほぼいきなり現場で鍛えられる。それは担当の上司の方針にもよると思う。担当する店舗の人たちと協力して業務を行...続きを読む(全152文字)
株式会社ウィルオブ・ワーク
株式会社ウィルオブ・ワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修はあったが最低必要な知識のみ教わる内容で、ほぼいきなり現場で鍛えられる。それは担当の上司の方針にもよると思う。担当する店舗の人たちと協力して業務を行...続きを読む(全152文字)
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他社への派遣のためその会社によりけりです。
私が派遣された会社は自分の頑張りは数字に出てわかりやすいですが店全体の数字が悪いとどれだけ自分が良くても上...続きを読む(全192文字)
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セントメディアからの派遣スタッフとして働いていました。研修制度はあってなああようなものです。そもそも担当して下さる社員さんも仕事内容、現場の状況などを正...続きを読む(全213文字)
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セントメディアから携帯販売店舗 への派遣スタッフとして働いていました。給与面では、他社と比べても格段に高く満足していました。基本的に人員が足りていないよ...続きを読む(全218文字)
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派遣社員だったので内部のことを詳しく知りませんが、キャンペーンスタッフの中では、担当してくださる方(セントメディア側)の評判はとても悪かったです。そもそ...続きを読む(全156文字)
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新人が店舗に入社して来たのですが、その新人が仕事をしない問題児だったため、営業に相談しましたが、助けていただけず放置をされ、あげくの果てには私が悪いと言...続きを読む(全166文字)
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非正規のためあくまで時給制での契約になるので働いた分だけ給料は入る。
正規社員の給料はごく一般的な給料体系で休みは週2日しっかりとれている模様。
た...続きを読む(全175文字)
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最初は言葉遣いなどの研修があり、研修制度やバックアップについては充実していると思う。
ただしこれは非正規の職員の場合であって正規社員が始めどのようなこ...続きを読む(全152文字)
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正社員に関しては休みはしっかり貰えるが派遣社員や提携先、上との板挟みでおおくのプレッシャーがある。
しかしやりがいはあると思う。
所属している派遣社...続きを読む(全186文字)
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福利厚生は基本的に無いと思います。
事務所内の方(営業の男性、受付の女性など)も20代前半程度の若い方が多く、働き方は基本的にアルバイトか非正規レベルの...続きを読む(全158文字)
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特に資格取得の補助などはありませんでした。
派遣先の業務は基本的にテレマーケティングか事務作業のルーチンワークですが、派遣先の仕事の範囲内であれば習得し...続きを読む(全168文字)
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典型的な派遣会社で、経験・スキルアップなど一切望めませんが、
そのことを踏まえて利用するならば問題ありません。
登録後にすぐ面談、派遣(紹介予定)とい...続きを読む(全198文字)
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中間管理職の人間がかなりいい加減。
雇用契約が変わっても契約書も送ってこない、
有給の申請も忘れているなど、
受け取る給料に差が出てきたことが多々...続きを読む(全158文字)
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上司との風通しの良さは満足していましたよ。
基本的に良い会社と思います。人材派遣業界では、社員数も多く、日本全国に支店があるため、女性が働きたい場所を...続きを読む(全171文字)
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派遣先での話ですが、仕事を通して人間力が身に付きました。どの職業でもそうだと思いますが、派遣先によると思います。頑張ってる人には社員雇用に誘われたりそれ...続きを読む(全155文字)
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派遣社員でしたが研修もしっかりしていたし、福利厚生もしっかりしていたので安心して仕事ができました。
コーディネーターさん(社員)も自分に適した仕事を選...続きを読む(全190文字)
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派遣社員として働いていました。給与査定が非常にハードな条件でモチベーションを保つ事が難しく、出向先でキャリアを築くことにも限界を感じたため。しかし、社員...続きを読む(全150文字)
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給与に関しては、月16万くらいでした。インセンティブとして、獲得した契約数に応じて、最高20万位までありました。
インセンティブに関して詳しく言うと、...続きを読む(全156文字)
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研修などはそれなりにありますが、職種は上から言われたら決定で自分の意見は反映されませんでした。社員の平均年齢は若く活気はありますが、チームで一丸となって...続きを読む(全241文字)
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若い人が多く、全員が熱い会社だと思います。
風通しがよく上司や役員との距離も近いので意見も言いやすい環境だと思います。
やりがいは色々評価制度もある...続きを読む(全186文字)
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上司や同僚との関係は抜群で色々と相談にも乗ってくれる会社です。
ノルマ等もありますが、みんなでより良い結果に繋がるように、達成出来なければ全員で色々と...続きを読む(全178文字)
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休日も休みをもらえるときがある
最高でも4日までの連勤
平日も休みを取りやすいので、ダブルワークやほかのやりたい事がやりやすい
派遣にかんしては全然...続きを読む(全158文字)
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知人の紹介で入社しました。会社の雰囲気はアットホームな感じです。
社長が特に明るい方で、楽しかった思い出が色々とあります。
また転職者が多いので、打...続きを読む(全158文字)
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基本的にはトップダウンです。
会社規模を考えた場合、スピード感などよい面も多々あるが、トップの意見が変わらないため、中間管理職になると息苦しさが出てく...続きを読む(全165文字)
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福利厚生が充実している。
休日出勤も時と場合によるが大抵は無い。
その分プライベートにも重点を置きやすいのかもしれない。
社内でのサークルもあり、...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブワーク |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4,608人 |
| 売上高 | 643億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上秀夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5312-6311 |
| URL | https://willof-work.co.jp/ |
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