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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理している方はとてもしっかり働いていて安心しながら仕事ができました。
また何か問題があると親身に相談にも乗ってくれるのでストレスや悩みが少なく仕事に...続きを読む(全161文字)
株式会社ウィルオブ・ワーク
株式会社ウィルオブ・ワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理している方はとてもしっかり働いていて安心しながら仕事ができました。
また何か問題があると親身に相談にも乗ってくれるのでストレスや悩みが少なく仕事に...続きを読む(全161文字)
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正社員の人材紹介で利用したが、とても親身に相談に乗ってくれる。
そこで紹介された会社を受けなくてもよく、本当に参考までにして活用させてもらった。
お...続きを読む(全232文字)
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目標は常に高く大変ですが、上司から怒られるという事は、無いです。ただ、スタッフ一同で目標に向かっていくと言うスタンスです。
時期によっては、定時に帰れ...続きを読む(全163文字)
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派遣なので休みは取りやすかったです。
私のいた部署は残業もほぼなく、あっても週に1度ほどでした。
ですがすぐ隣の部署の同期は毎日1~2時間残業をお願...続きを読む(全177文字)
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派遣先の雰囲気が悪かったので退職します。
みんな派遣だからかあまり教えようという気もないらしく、
ミスを見つけると舌打ちばかりしてる人とか、、。
...続きを読む(全168文字)
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大手のデータ入力に派遣されました。
研修はしっかり一週間あったので業務に取り組みやすかった。
が、派遣ばかりで良い意味みんな割り切って仕事しているの...続きを読む(全162文字)
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社員と管理職はとても仲良いと思います。まず管理職の方々が人間としてしっかりされてるので、心配事や相談などあっても親身になって話を聞いてくださいますし、迅...続きを読む(全174文字)
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配属される部署や仕事内容によっては休みはしっかり取れると思います。旅行なども比較的行ったり出来ますよ。車やホテルを借りる時に場所によって安くなったりする...続きを読む(全170文字)
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新人は販売からスタートして、長くなってくると管理職の可能性も十分にあります。また、現場でのリーダー経験後、本部での営業職につく人も中にはいらっしゃいます...続きを読む(全159文字)
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家から近所で通勤が楽でした。ノルマはなかったですが目標はほぼ達成できました。担当してもらった社員の方は対応もまともでちゃんとしてました。ただほかの派遣社...続きを読む(全150文字)
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教育に関しては全く未経験でも少しは研修があるので流れなど掴みやすいと思う。あとは現場で学ぶっていうことが多いと思います。通信業界に携わるので携帯やインタ...続きを読む(全172文字)
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面接での仕事内容と実際に派遣された現場のギャップはあまりありませんでした。むしろ優良企業の現場が多いので、就労環境としてはかなり良いのではないかと思いま...続きを読む(全151文字)
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社風はとてもよかった。先輩社員の方もわからないことがあれば何でも聞くことができるような雰囲気で、人間関係では悩むことなく働きやすい環境だった。
管理職...続きを読む(全156文字)
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福利厚生において実際いろいろ表記されているが、周りで利用しているものは上の方ばかりで使えないような雰囲気が出ていた。
社内応募に関しては、一年に一度自...続きを読む(全170文字)
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拘束時間が長すぎまた、土日休みだが一人でこなす量が多すぎ休日出勤しなければ間に合わないため。
給料に関しても賞与がないようなもので一ヶ月分もない。あれ...続きを読む(全157文字)
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入社後にかんじたことは、この会社は多くの派遣社員また取り引き先の企業に信頼性が無いことを実感しました。仕事に丁寧さ不足と口先だけの人が多いと思いました。...続きを読む(全179文字)
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それぞれの企業の体質によって営業事務の将来性も大きく変わってくると思います。営業事務をステップに更なる向上を目指すことのできる職場もあるでしょう。そうい...続きを読む(全175文字)
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見積などの書類作成業務がありますので、ワード・エクセルは必須です。社内の会議資料や、顧客向けのプレゼンテーション資料等の作成業務を行う場合はパワーポイン...続きを読む(全189文字)
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派遣社員として雇ってもらっていたが、2年以上経っても昇給の話は一切出てこなかった。派遣先にも評価もそれなりにしてもらっていたのにも関わらず、むしろ、触れ...続きを読む(全150文字)
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研修体制ですが、初日に数時間程度の研修が行われ、あとは ぶっつけ本番となります。この会社は、基本的にヤマダ電機などの家電量販店や携帯キャリアに出向する形...続きを読む(全202文字)
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株式会社セントメディアでは研修を通じて社会人としての基本的なビジネスマナーを座学講習で学ぶ事ができました。
社内全体若い社員ばかりのためビジネスモデル...続きを読む(全154文字)
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労働時間は規制は一時期全社的に実施されておりました。人材業なので時間はあってないようなものです。自宅パソコンで作業することも多いじょうきょうでした。また...続きを読む(全153文字)
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上場を目指していることもあら全社的にはや帰りの意思はあるようですが実態は伴っておりませんでした。派遣営業は昼夜構わず電話がなりますし、委託はもっとひどい...続きを読む(全165文字)
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業務委託を積極展開されてますが、偽装業務委託をずっとやっている状況です。過去社員からも取締役訴えもありましたがまったくとりあわず、いつの間にか担当部長が...続きを読む(全187文字)
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年に2回程度目標設定と評価フィードバック面談がありますが、形骸化しています。評価制度自体の精度が低く、業績オンリーの評価です。担当プロジェクトの難易度は...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブワーク |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4,608人 |
| 売上高 | 643億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上秀夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5312-6311 |
| URL | https://willof-work.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。