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現在は一部上場企業ですが、入社当時はベンチャー企業として、飛び込みや1日100件以上のテレアポなど、新規顧客獲得はもちろんのこと、既存顧客のフォロー、営...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ウィルオブ・ワークの評判・口コミ一覧（全2706件） 99ページ目
株式会社ウィルオブ・ワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ウィルオブ・ワークの 社員・元社員による会社の評価
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ウィルオブ・ワークの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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3.5
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.7
- 女性の働きやすさ
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派遣社員でしたが、とてもよくしてくれました。
コーディネータースタッフの方たちはとてもよくしてくれました。
そのころ金銭的に困っていたので、周払いの...続きを読む(全155文字)
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・仕事のペースは自分のペースでできる。
・所属部署により体制がまるで違う。派遣、委託で仕事内容が違ってくる。。
・一般社員より契約社員がおおく多く見...続きを読む(全220文字)
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契約としては派遣アルバイトで某有名メーカーのパソコン機器のヘルプデスクでの就業でした。本来であれば一ヶ月かかる研修も3日ほどで終わり、その後はいきなり現...続きを読む(全244文字)
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週休2日ちゃんとあります。土日祝は基本的に休めません。冠婚葬祭は欠勤可能です。希望で休日を返上して一日8,000の手当てをもらうこともできます。交通費の...続きを読む(全175文字)
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主に営業系のトーク術が身につきます。インターネット等の固定回線の営業なので、インターネット関係の知識が身につきます。あとは携帯ショップに常駐することにな...続きを読む(全176文字)
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ボーナスはありません。福利厚生もあまり良くありませんが、自分の獲得した件数次第で総支給30万は超えます。残業は見なし残業代が最初からついていますが、ほぼ...続きを読む(全197文字)
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冒険インターネット回線の営業です。携帯ショップに在中し、待ち時間のあるお客様にアタックしたり、携帯ショップのスタッフからこちらに振っていただいたりして、...続きを読む(全155文字)
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実務につく前に受講必須な研修があるが、本当に初心者未経験の場合、それを受けるのと受けないとでは全く違う。講師がその職種を既に経験しておりかなり細かいとこ...続きを読む(全170文字)
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沢山の人と仕事を共にする事が出来たのはとても大きな経験になっています。辛いことや悔しいこともあったけど上司は話を真剣に聞いてくれる人も多く任せられている...続きを読む(全156文字)
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セントメディアの派遣社員として入社。
担当コーディネーターが一人につき一人つくことになっているが基本的に放置。
担当という言葉はお飾りで大事なことも...続きを読む(全185文字)
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契約社員としての就業であったので、ボーナス等はなかった。昇進や昇級のキャリヤパスに関しては具体化されていなかった。評価制度が存在していなかったといってと...続きを読む(全150文字)
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スマートフォンの販売スタッフとして、業務委託という形で、現場に配属されていた。お客様と直接関わるので、やりがいは多かった。契約していただいた時はもちろん...続きを読む(全167文字)
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女性の営業が多いと思います。
和気あいあいとした雰囲気を醸し出しています。
どこにでもある普通の販売系を中心とした派遣会社です。
特筆すべきことは...続きを読む(全155文字)
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社風は若い社員が多く活気があり働きやすい職場だと思います。ただ評価制度はありますが、結局正社員が上に上がりやすい体制になっています。
給与自体も全くあ...続きを読む(全159文字)
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派遣の募集はコールセンターメインです。
担当コーディネーターに当たりハズレがあるようですが、基本的にしっかりしたコーディネーターが多いです。
時給は...続きを読む(全171文字)
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やりがいありますね。時間とかも求人通りでしたね。上司の方がすごい面倒みてくれましたね。みんないい人たちばかりでした。僕がいたときはみんな元気で若い方が多...続きを読む(全150文字)
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最初は自由な雰囲気の会社だと感じたので入社しましたが、途中で経営陣ががらっと変わり、突然上場を目指すようになりましたが、途中から加入したスタッフは結局上...続きを読む(全213文字)
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正社員ではないですが、期間社員として入社 上司や周りの人に恵まれている環境だなと思い入社しました。
上司同僚ともに、お互いを高めあうようないい環境でし...続きを読む(全170文字)
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上司の言うことは絶対であり、「気持ちの良い採用」を再優先している。
それを部下にも意識させ、さらにその部下も気持ちで仕事をしているので従ってしまう。
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スタッフに喜ばれた際に最も喜びを感じました。
クライアントとの関係性向上が出来た時も喜びを感じることが出来、派遣業界ということもあり他人とのコミュニケ...続きを読む(全168文字)
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その日の成果物ができていれば定時上がりをしても特に問題ないし、部署にもよるりますがそれが推奨されていると感じています。ノー残業デーを実施している部署もあ...続きを読む(全168文字)
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5年くらいインターネットの受電業務を勤めていました。
最初2ヶ月くらいの研修があり、そのあと現場で実際電話を取ります。
しっかりとした研修期間がある...続きを読む(全164文字)
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社員の人柄は完全に人による、また営業所支店によって大きく異なるが総じて熱い人が多いと言う印象。完璧な実力主義で、一定年数経つと自動的に昇格と言うことは一...続きを読む(全170文字)
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部活の延長のような雰囲気でみんなバリバリ仕事をやっている会社なので、合う人は合う。合わない人はすぐに辞めるというのが顕著な会社です。とはいえ、新卒の採用...続きを読む(全159文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ウィルオブ・ワークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブワーク |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4,608人 |
| 売上高 | 643億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上秀夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5312-6311 |
| URL | https://willof-work.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130819
