回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約を獲る仕事なので、一件獲れたときはとても嬉しいです。
あとは接客業なので、お客様にご指名頂いたり、お褒めいただいたとき、「あなたじゃないとダメなの...続きを読む(全177文字)
株式会社ウィルオブ・ワーク
株式会社ウィルオブ・ワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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契約を獲る仕事なので、一件獲れたときはとても嬉しいです。
あとは接客業なので、お客様にご指名頂いたり、お褒めいただいたとき、「あなたじゃないとダメなの...続きを読む(全177文字)
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派遣先で終わったときに、担当の方が待っててくれ、とても親身になってくれたり、
派遣先で試験がある時に、職務時間外にも関わらず丁寧に教えてくれたりと、
...続きを読む(全215文字)
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派遣での勤務でした。
少し前までは、有給消化に積極的ではありませんでしたが、ここ最近は100%でしっかり消化しています。
どうやら本社から社員にも積...続きを読む(全180文字)
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コーディネーターの方は、派遣社員のメンタル管理をしっかりと行っており、無理な休日出勤などを求める事はありませんでした。そうした管理が行き届いていたおかげ...続きを読む(全160文字)
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毎回、電話対応の内容が録音されそれを元に評価をする。
数ヶ月に一度そのコールバックより複数の項目の基準により成績が決定。
また、コンテストへの参加希...続きを読む(全209文字)
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≪人事部セミナー≫
各企業の人事部が終結して、現状の採用について語り合う会がありまして、
こちらに参加させて頂きました。さまざまな手法を用いて採用を...続きを読む(全153文字)
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基本的に徹底的に営業をしまくる。けど、パワー営業が多く押し付け営業のようなやり方が推奨されている気がした。数字に追われる、ノルマもすごく求められるプレッ...続きを読む(全165文字)
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経営陣が体育会系なので、ついていけない人は辛いと思います。定着率も低く長く勤務されている方はいますが、思考の広がりがなく他社にいってもあまり仕事のできる...続きを読む(全158文字)
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休みも取ろうと思えばとれるし、忙しいときは取りづらいというのは一般的な普通の中小会社と一緒です。普通に産休もとっているイメージもありますし、話せばわかっ...続きを読む(全150文字)
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一般的な派遣会社です。ブラックというわけではありませんが、すごくいい、と考えて入るのはやめたほうがいいです。どこにでもある、いいところもあれば悪いところ...続きを読む(全150文字)
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中途で入った方は幾分かは良いようですが、新卒で入社した者のボーナスは基本的にめちゃくちゃ少ないです。しっかり働いていれば少しずつだが上がっていくものの、...続きを読む(全194文字)
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営業コーディネーターという仕事をしています。10時~19時の勤務時間ですが、定時に帰ることはかなり不可能に近いです。そして会社的にも帰ることが難しいから...続きを読む(全334文字)
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働く社員は本当に良い人ばかり。休日は一緒に飲みにいったり、仕事に対するマインドも非常に高い。しかし圧倒的に残業が多い。みなし残業45時間だが、実際に80...続きを読む(全498文字)
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同じ業務をしているのに他の派遣会社のスタッフと時給が200円も違うなんてあり得ません。しかもあまり仕事ができないのに派遣会社によってこんなに違うとはショ...続きを読む(全376文字)
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セントメディアはとにかくレスポンスが遅い会社です。派遣登録に行こうと思って予約した時も全然折り返しがなく、仕事にエントリーした時も一週間放置、働いた後も...続きを読む(全517文字)
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登録へ行っただけでとても不快な思いをしました。エントリーシート記入後一時間くらい待たされ、男性スタッフからは謝罪もなく他のスタッフのせいにしていました。...続きを読む(全408文字)
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契約社員だと寸志が5000円程いただけます。
当時は定時があって無いようなものだったなと
みなし残業代が含まれていたので、残業代もありませんでした。...続きを読む(全175文字)
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カウンターセールスの派遣スタッフとして働いてました。
最初アルバイトだと思ってましたが研修等が始ってから派遣社員になってた事に気づきました、研修がある...続きを読む(全173文字)
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ノルマとはいいませんが、目標台数を売るために上司の方がしっかり教えてくれるので、契約がとれたときの喜びは格別でした。
どうやったら契約に結び付くのか、...続きを読む(全152文字)
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基本的には店舗によって、教育などは変わってくる。
ある程度大きい店舗の方が人に余裕があるのでしっかり教えてくれる。
若いうちは時給がいいので稼げるが...続きを読む(全160文字)
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企業風土関係なく、クライアントに影響される傾向が非常に強い。
残業は必須にて、月間平均60時間は発生している。
特に、現場販売スタッフ以外は絶対的に...続きを読む(全191文字)
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販売が好きな人なら出来る事ばかり、正直ここでやれない人は販売職諦めた方がいい。
後は、担当コーディネーターで待遇が変わる。
派遣だけあって勤怠には厳...続きを読む(全172文字)
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大きな会社だけあり仕事が無くなる事はないと思います。
給料面は同じ業務内容でも他社の方が良かった気がします。
社員雇用もありとの事なので真剣にステッ...続きを読む(全159文字)
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最初の話ではリーダーがいるので何かわからないことがあればフォローに入ってくれるという話でしたが実際には放置で、こちらが質問しても今は忙しい(明らかに暇そ...続きを読む(全193文字)
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当時の営業の給与は、固定給プラス成果給だったように思います。成果部分は、過去に獲得した担当顧客の保守売上も加味されて、設定されていたように感じます。しか...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブワーク |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4,608人 |
| 売上高 | 643億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上秀夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5312-6311 |
| URL | https://willof-work.co.jp/ |
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