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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安藤・間のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全53件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安藤・間のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社安藤・間で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

安藤・間の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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安藤・間の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

安藤・間の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 53

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日でも会社の行事やゴルフが多いです。そういうのが好きな人は良いと思います。私はゴルフが趣味なので非常に嬉しいですが、興味がない人には辛いかも...続きを読む(全253文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年03月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社的なワークライフバランスに取り組んでおり、ペナルティーも検討している。本支店とも積極的な取り組みで社員の意識改革が進みつつあり、少しづつで...続きを読む(全183文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
内部統制
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方改革を進行中。
内勤者は元々ワークライフバランスが良い。
部署内の雰囲気も良く風通しも良い。
会社全体として明るい雰囲気はある。
社内は...続きを読む(全185文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
施工管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常にお金がためやすいことが一番です。
なぜかと言いますと作業時間が長く非常に拘束されます
であり、業務内容が多いですなので家や休日にも
仕事...続きを読む(全184文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスに関しては良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場移動時にはまとまった休暇をとれることもあるが...続きを読む(全185文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場員は基本土曜日は出社。隔週で休める現場もある。平日は朝が早く、夜は遅い勤務体系。資格取得のため、水曜日と日曜日を使って勉強に励むも挫折。身...続きを読む(全158文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
施工管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点といえるような事は特に無い。何処のゼネコンもにたりよったりでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や配属現場にもよるが、...続きを読む(全217文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安藤建設のワークライフバランスについてですが、現場についての理想的な環境を作り出す事は、極めて難しいことでした。
組合等でアニバーサリー休暇等...続きを読む(全215文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属場所によるが基本的には残業が常態化しており、残業時間が100時間を越える場合も多い。上司も残業する場合が多いため若手は帰りにくい感じもうける。
また...続きを読む(全156文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって差がありますが、比較的拘束時間も長いけど融通が利く。女性には向かないかもしれないが一般的な男性には十分。但しがつがつ働きたい人には向かない。何...続きを読む(全171文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術系社員と事務系社員の勤務体制には大きな違いがある。
現場は基本的に休みは日曜だけ。勤務時間は8時から現場朝礼その後、22時くらいまで仕事している。月...続きを読む(全173文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

合併に向けて、色々試行錯誤が見られる中でこれから先の経営方針等の詳細説明がない為不安である。また給与の面においても、他業種、同業他社に比べて非常に少なく感...続きを読む(全172文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年末年始、お盆、ゴールデンウイークなどは比較的まとまった休みを取得できる。工期が迫っていたりすると日曜日も現場を動かすため、休めない日が続く。朝も早いので...続きを読む(全170文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
施工管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスと言う意味では工事の進捗状況や自分の段取り力で大きく変わってしまいます。工事始まりのころは比較的ゆっくりと土日お休みできたりします。現...続きを読む(全174文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスを調整する点では、はっきり言ってそんなものはありません。都会なら平日は10時、山の中なら12時近くまで平気で残業があります。
土...続きを読む(全184文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

施工管理の仕事をしていました。学生時代からこの仕事は残業も多いということは聞いていましたが、まさにその通りでした。朝も早く、夜も遅い。突貫工事の現場は日曜...続きを読む(全188文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場勤務になると、基本的には日曜日しか休みはない。工期にもよるが、建築現場の忙しいときは、土日出勤もよくある話。これは往々にしてゼネコンではよくある。
...続きを読む(全153文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与がた落ち、ボーナスなし。残業は三十時間まで。給与は30歳で430万ぜんご。ほとんどの現場が終電で帰れればよいほう。社風は悪くないとは思うが、支離滅裂。...続きを読む(全171文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業の場合、要領よくやれば週休2日取れます。上司と取引先次第の部分もありますが…。また、強引に酒席に同席させられることはあまりありませんでした。プライベー...続きを読む(全220文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

施工管理の方はおそらくどの現場に行っても拘束時間が長い。朝は7時前に出社、夜は22時くらいまでは当然あるでしょう。よって平日にプライベートの時間を確保する...続きを読む(全150文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事はじかんをちょうせいしながら、
プライベートを両立。
いそがしい時期は仕事の没頭しますので、
あまり、余暇はありませんが、
自分のやりかた次第で時...続きを読む(全177文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内勤でも残業が月に150時間を越えるのはザラだが実際には30時間ほどしか認定されない。
作業所などの外勤では休みが3ヶ月から半年に1回などということもあ...続きを読む(全231文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・外勤社員 工期等によって、早朝から深夜まで業務がおよぶ事が多い現場もある。
・内勤社員 外勤社員に比べると業務量は少なく感じる。ワークライフバランスは...続きを読む(全150文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場管理以外の部署では、土日祝の休みはある程度取れている。有給についても、促進日などが設定されていて、とりやすくなってきている。
近年では現場でも土曜閉...続きを読む(全150文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年06月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事務系は全社的に働き方がゆるやか。
残業もあるがせいぜい9時ぐらいには終了してしまう。
休日出勤も強制的にはなく、年に1,2回ぐらいでるぐらい。
た...続きを読む(全155文字)

53件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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安藤・間の 他のカテゴリの口コミ

株式会社安藤・間の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
帰省旅費が3回ある。領収書はいらない。税金のことを考えており、額面の1.2倍の金額をもらえる。今まで、技術士取得で一時金として100万円もらえ...続きを読む(全172文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手からどんどん仕事を任せてもらえる環境だと聞いたから。続きを読む(全28文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

研修が6ヶ月と長く、丁寧に教えてくれる環境だと思った。続きを読む(全27文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

部長も女性であり、女性社員率も高かったため、働きやすそうに感じた。続きを読む(全33文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人事や設計部の社員の方々の人柄がとても良かった。続きを読む(全24文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
帰省費が月3回ある。領収書なし、実費の2割増し(税金を考慮している)でもらえるため、帰省しなければ実入りがよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、残業を含めると悪くはないが時間単価で考えるとそこまで良くはない。残業時間は40時間以下にしないと...続きを読む(全90文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は所長の人柄ややり方や方針で決まる。無理なことばかり言う所長の場合は現場に1番出ている若手が協力会社から文句を...続きを読む(全125文字)

株式会社安藤・間の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったことが1番大きい。駐車場代もとられるため、福利厚生は年々悪くなってきているように感じる。続きを読む(全74文字)

メーカー(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

大東建託株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日休みと言われるが、土曜日に出ないと、先輩からなんで出んのか?とプレッシャーをかけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子、...続きを読む(全102文字)

新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計などで本社勤務になれば完全週休2日制なのでプライベートの時間もあるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属に...続きを読む(全146文字)

ALLAGI株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。ゆるい上司であれば営業会社であるとはいえ土日も有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休1....続きを読む(全106文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
積算
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員の生活事情に配慮した「勤務地限定制度」や法定以上の休業・休暇制度があります。また、育児や介護のための休暇制度も充実しており、社員自身のラ...続きを読む(全158文字)

コスモエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の裁量で連休を取ることが可能。
現場駐在などの場合は難しい面もあるが上司との相談にて対応はしてもらえる。続きを読む(全60文字)

株式会社平尾工務店の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤の日が多く、休みは100日前後しかない。現場の人間はそれより少なく、休日であろうが関係なく働いている。続きを読む(全75文字)

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内業部門では比較的ゆとりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに残業して稼ぐ精神の管理職がほとんどのため、バランスはとれない...続きを読む(全99文字)

株式会社東舞トータルサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日休みが基本なので、休日に出かける際は比較的空いている。また、シフトによっては早く帰れる日もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

北話エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には、土日祝日が休みでやりたいことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに、事故などの対応で深夜まで作業することがあ...続きを読む(全81文字)

西松建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
一般事務
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の事務職の場合、基本的には土日祝休みです。
現場で働かれている方々はそうではないのかなと思います。続きを読む(全57文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

安藤・間の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社安藤・間
フリガナ アンドウハザマ
設立日 2003年10月
資本金 170億600万円
従業員数 3,775人
売上高 3941億2800万円
決算月 3月
代表者 国谷一彦
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
平均年齢 46.3歳
平均給与 963万円
電話番号 03-3575-6001
URL https://www.ad-hzm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569657

安藤・間の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。