この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日でも会社の行事やゴルフが多いです。そういうのが好きな人は良いと思います。私はゴルフが趣味なので非常に嬉しいですが、興味がない人には辛いかも...続きを読む(全253文字)
株式会社安藤・間 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安藤・間のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社安藤・間で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日でも会社の行事やゴルフが多いです。そういうのが好きな人は良いと思います。私はゴルフが趣味なので非常に嬉しいですが、興味がない人には辛いかも...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
全社的なワークライフバランスに取り組んでおり、ペナルティーも検討している。本支店とも積極的な取り組みで社員の意識改革が進みつつあり、少しづつで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働き方改革を進行中。
内勤者は元々ワークライフバランスが良い。
部署内の雰囲気も良く風通しも良い。
会社全体として明るい雰囲気はある。
社内は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非常にお金がためやすいことが一番です。
なぜかと言いますと作業時間が長く非常に拘束されます
であり、業務内容が多いですなので家や休日にも
仕事...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場移動時にはまとまった休暇をとれることもあるが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現場員は基本土曜日は出社。隔週で休める現場もある。平日は朝が早く、夜は遅い勤務体系。資格取得のため、水曜日と日曜日を使って勉強に励むも挫折。身...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良い点といえるような事は特に無い。何処のゼネコンもにたりよったりでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や配属現場にもよるが、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
安藤建設のワークライフバランスについてですが、現場についての理想的な環境を作り出す事は、極めて難しいことでした。
組合等でアニバーサリー休暇等...続きを読む(全215文字)
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所属場所によるが基本的には残業が常態化しており、残業時間が100時間を越える場合も多い。上司も残業する場合が多いため若手は帰りにくい感じもうける。
また...続きを読む(全156文字)
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部署によって差がありますが、比較的拘束時間も長いけど融通が利く。女性には向かないかもしれないが一般的な男性には十分。但しがつがつ働きたい人には向かない。何...続きを読む(全171文字)
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技術系社員と事務系社員の勤務体制には大きな違いがある。
現場は基本的に休みは日曜だけ。勤務時間は8時から現場朝礼その後、22時くらいまで仕事している。月...続きを読む(全173文字)
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合併に向けて、色々試行錯誤が見られる中でこれから先の経営方針等の詳細説明がない為不安である。また給与の面においても、他業種、同業他社に比べて非常に少なく感...続きを読む(全172文字)
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年末年始、お盆、ゴールデンウイークなどは比較的まとまった休みを取得できる。工期が迫っていたりすると日曜日も現場を動かすため、休めない日が続く。朝も早いので...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスと言う意味では工事の進捗状況や自分の段取り力で大きく変わってしまいます。工事始まりのころは比較的ゆっくりと土日お休みできたりします。現...続きを読む(全174文字)
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プライベートとのバランスを調整する点では、はっきり言ってそんなものはありません。都会なら平日は10時、山の中なら12時近くまで平気で残業があります。
土...続きを読む(全184文字)
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施工管理の仕事をしていました。学生時代からこの仕事は残業も多いということは聞いていましたが、まさにその通りでした。朝も早く、夜も遅い。突貫工事の現場は日曜...続きを読む(全188文字)
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現場勤務になると、基本的には日曜日しか休みはない。工期にもよるが、建築現場の忙しいときは、土日出勤もよくある話。これは往々にしてゼネコンではよくある。
...続きを読む(全153文字)
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給与がた落ち、ボーナスなし。残業は三十時間まで。給与は30歳で430万ぜんご。ほとんどの現場が終電で帰れればよいほう。社風は悪くないとは思うが、支離滅裂。...続きを読む(全171文字)
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営業の場合、要領よくやれば週休2日取れます。上司と取引先次第の部分もありますが…。また、強引に酒席に同席させられることはあまりありませんでした。プライベー...続きを読む(全220文字)
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施工管理の方はおそらくどの現場に行っても拘束時間が長い。朝は7時前に出社、夜は22時くらいまでは当然あるでしょう。よって平日にプライベートの時間を確保する...続きを読む(全150文字)
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仕事はじかんをちょうせいしながら、
プライベートを両立。
いそがしい時期は仕事の没頭しますので、
あまり、余暇はありませんが、
自分のやりかた次第で時...続きを読む(全177文字)
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内勤でも残業が月に150時間を越えるのはザラだが実際には30時間ほどしか認定されない。
作業所などの外勤では休みが3ヶ月から半年に1回などということもあ...続きを読む(全231文字)
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・外勤社員 工期等によって、早朝から深夜まで業務がおよぶ事が多い現場もある。
・内勤社員 外勤社員に比べると業務量は少なく感じる。ワークライフバランスは...続きを読む(全150文字)
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現場管理以外の部署では、土日祝の休みはある程度取れている。有給についても、促進日などが設定されていて、とりやすくなってきている。
近年では現場でも土曜閉...続きを読む(全150文字)
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事務系は全社的に働き方がゆるやか。
残業もあるがせいぜい9時ぐらいには終了してしまう。
休日出勤も強制的にはなく、年に1,2回ぐらいでるぐらい。
た...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
帰省費が月3回ある。領収書なし、実費の2割増し(税金を考慮している)でもらえるため、帰省しなければ実入りがよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、残業を含めると悪くはないが時間単価で考えるとそこまで良くはない。残業時間は40時間以下にしないと...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は所長の人柄ややり方や方針で決まる。無理なことばかり言う所長の場合は現場に1番出ている若手が協力会社から文句を...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったことが1番大きい。駐車場代もとられるため、福利厚生は年々悪くなってきているように感じる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第で決まる。各現場の所長、上司が合う合わないで辞める人がやはり多い。いまだに50代クラスの人は残業時間に考え...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最近は一級施工管理技士の取得について、支店毎で勉強会等を実施して支援を行なっているようである。その代わり、不合格だと説教メールが来る。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。仕事に追われるだけ。上司が仕事のやりがいについて熱く語ることがあり、それを若手に押し付けること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やはり施工管理は拘束時間が長く仕事して寝るだけの生活になって趣味に時間が割けないので退職を考えている。週休2日の現場も増えているので昔よりは改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
月収や賞与はとても満足している現場手当などももらえるので1年目でもそれなりにもらえるので満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の現場監督も増えている。福利厚生も育児休暇などがしっかりあるのでとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人さん...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分の仕事が片付いていれば有給自体は好きな時に取れる。
明日休みますでも周りに迷惑を掛けなければ通ります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分である程度スケジュールのコントロールは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様相手の業務なので、どうしても対応に時間がかか...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業は多いのでお金は稼げます。
担当する工事現場次第で請求できる残業代に差がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
施工管理業務なので工事の責任者であれば
自分で工程管理を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により同時に何件も工事を担当...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事務方はあまり残業はほぼなし。
17時過ぎには就業なので、自分のために使える時間も確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には毎日2,3時間の残業があります。ただそれはサービス残業扱いなので残業申請すると舌打...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ワ-クライフバランスは良好、介護、育児休暇などは融通が利き残業は少ない方であると思います。仕事、プライべ-トの分離が可能です。
【気になること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お休みは取れるのでその点は問題ない。ただ、平日休みになるので周りと休みか合うかどうか
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みなので、...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事が多かった。休みの日でもメールのやりとりが多く、プライベートをあまり感じられないと思った。休みの日は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業は当たり前。仕事内容についてはとてもやりがいを感じるところはありましたが、ワークライフバランスに関しては最...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社安藤・間 |
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フリガナ | アンドウハザマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 170億600万円 |
従業員数 | 3,721人 |
売上高 | 3721億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 国谷一彦 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.0歳 |
平均給与 | 882万円 |
電話番号 | 03-3575-6001 |
URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |
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