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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工管理者は現場が終わると移動休暇と言う7日位の長期休暇を取得できる制度があるがそれ以外の休暇は取りにくい印象です。
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社安藤・間
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安藤・間のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社安藤・間で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
施工管理者は現場が終わると移動休暇と言う7日位の長期休暇を取得できる制度があるがそれ以外の休暇は取りにくい印象です。
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【良い点】
現場が終わると次の現場までに移動休暇(平日5日間)取得できる。人によっては、取得できない人もいる。その時の状況次第。
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週水曜日はノー残業デーとしているが、現場によっては違うと思うが、全くと言っていいほど浸透し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
支店内はバランスが取れるが、現場に行くと全く取れない。また異動が頻繁に起こる。何のためにそんなに人をコロコロ変えるのかイマイチ理解できない人...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
定時にこだわらず、仕事の都合により出退勤の時間を調整することが許されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、平日遅く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業はかなりあり、何日も家に帰れない時期もあり、布団に寝れない様な時もありましたが、1年目だったので、基本的には土日は休ませてもらえました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場にもよりますが、4週6休を積極的に推し進めているので、比較的プライベートの時間はとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりと取れる会社の文化があると思います。
しかしながら部署や担当によっては、激務だったりするのでそこらへんの
バラ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修期間は定時上がり。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での生活
6時起床
7時現場着、清掃
8時朝礼
17時現場終了
18時〜...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
内勤の場合、有給はとりやすい環境にあるとおもう。個人としては取りたいときに取り、かつ気を使って取れなかったということはない。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人事が効率よく働くように色々工夫しています。福利厚生など充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代目当てまたは暇つぶし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正社員はパソコンで勤怠管理されており、基本月40繁忙期は60時間までが目標である。休日取得、残業規制には積極的。業界全体がそういう方向になっ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
休日でも会社の行事やゴルフが多いです。そういうのが好きな人は良いと思います。私はゴルフが趣味なので非常に嬉しいですが、興味がない人には辛いか...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
全社的なワークライフバランスに取り組んでおり、ペナルティーも検討している。本支店とも積極的な取り組みで社員の意識改革が進みつつあり、少しづつ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働き方改革を進行中。
内勤者は元々ワークライフバランスが良い。
部署内の雰囲気も良く風通しも良い。
会社全体として明るい雰囲気はある。
社内...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非常にお金がためやすいことが一番です。
なぜかと言いますと作業時間が長く非常に拘束されます
であり、業務内容が多いですなので家や休日にも
仕...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場移動時にはまとまった休暇をとれることもある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現場員は基本土曜日は出社。隔週で休める現場もある。平日は朝が早く、夜は遅い勤務体系。資格取得のため、水曜日と日曜日を使って勉強に励むも挫折。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良い点といえるような事は特に無い。何処のゼネコンもにたりよったりでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や配属現場にもよるが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
安藤建設のワークライフバランスについてですが、現場についての理想的な環境を作り出す事は、極めて難しいことでした。
組合等でアニバーサリー休暇...続きを読む(全215文字)
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所属場所によるが基本的には残業が常態化しており、残業時間が100時間を越える場合も多い。上司も残業する場合が多いため若手は帰りにくい感じもうける。
ま...続きを読む(全156文字)
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部署によって差がありますが、比較的拘束時間も長いけど融通が利く。女性には向かないかもしれないが一般的な男性には十分。但しがつがつ働きたい人には向かない。...続きを読む(全171文字)
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技術系社員と事務系社員の勤務体制には大きな違いがある。
現場は基本的に休みは日曜だけ。勤務時間は8時から現場朝礼その後、22時くらいまで仕事している。...続きを読む(全173文字)
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合併に向けて、色々試行錯誤が見られる中でこれから先の経営方針等の詳細説明がない為不安である。また給与の面においても、他業種、同業他社に比べて非常に少なく...続きを読む(全172文字)
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年末年始、お盆、ゴールデンウイークなどは比較的まとまった休みを取得できる。工期が迫っていたりすると日曜日も現場を動かすため、休めない日が続く。朝も早いの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人柄が良さそうな社員がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っている以上に数字を扱う仕事だった。また人事が各仕事内容をあまり詳し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性社員を増やそうとしてはいる。色んなキャリアを踏みたい人にはおすすめかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に増えている...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1人で任せられることも多く、経験はできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は繁忙期だととても多く、プライベートない時間が取...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休や育休に対して、積極的に利用しており女性の働きやすさに配慮されていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休明けに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
男女差別は感じず女性も実力があれば最前線ではたらけます
【気になること・改善したほうがいい点】
育児者へのキャリアアップ仕事量のバランス配慮...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
風通しはよい。若手でも意見がいいやすい。性格の悪いひとは少ないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力を感じることはあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社長が変わってからいい方向に向かっている。社員が幸せになれるようにというのが伝わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児者へ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ポートフォリオの内容を熱心に聞いていただいたのが印象的でした。最終面接は、圧迫などはなく一般的に聞かれる内容でした。回答にこまることはなかっ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度が充実してる。英語やITなど興味があれば有償のセミナーなどを受けられる。可能性が広がるのでよい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人間ドックが助成されるようになったのがよい。福利厚生のホテルもよく利用していてかなりお得に泊まれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みだか、よく電話がなる。当時は携帯支給がなく、個人のプライベート携帯だから余計に休み...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて、随分改善されたと思いますが、請負業界なので生産系部署(特に設計と現場)は実態としてのワークライフバ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があること。
どうしても休日の商談や現場対応が発生する。
振替休日の取得は推奨されているが、忙しいことも...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
部署次第では、自分で自由に休暇も取れるし、有給取得も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第では超絶激務になり『有給は贅沢』の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業時間は平均30〜40時間。
有給消化率は50%程度。
現場職のリモートワークは全くない。
事務職は可能性あり。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業も少なくなってきたと、感じる。現場によっては、残業をしている現場もあるが、昔ほどの残業はないと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事が進めば進むほど残業が多くなる。ワークライフバランスはないに等しい。有給も全然取らしてくれない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒のわたしは残業時間はゼロに近かったです。ですが、先輩達は毎日残業をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時に制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業時間がとてつもなく長いのでこれといってワークライフバランスで良いところは何もない。
しかも残業代が0交通費支給が0なので、やる気が何...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
フレックスタイムを導入しているわけではないが、勤務時間を長短つけて働くことができるので、忙しいときにはたくさん働いて、そうではない日は短い勤...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社安藤・間 |
|---|---|
| フリガナ | アンドウハザマ |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 170億600万円 |
| 従業員数 | 3,881人 |
| 売上高 | 4251億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 国谷 一彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均給与 | 1005万円 |
| 電話番号 | 03-3575-6001 |
| URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |
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