【アルバイト経験が好印象】【23卒】ギフトホールディングスの総合職の最終面接詳細 体験記No.25062（非公開/非公開）（2022/7/4公開）

先に部屋に通され、後から面接官が入室し開始。

より店舗で働く姿をイメージされるような質問が多かった。実際のアルバイト経験などを正直に話すことで好印象につながったのではないかと感じている。

これまでと違い対面で会ったため少し厳かな雰囲気で始まったが、非常に気さくな方で思ったよりも和やかに進めることが出来た。

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ゼミ活動について教えてください

○○ゼミで学内○○大会に参加し、全○○チーム中〇位入賞を果たしたことだ。4人グループのリーダーとして約1年間「○○○○」をテーマに優勝を目指して研究に打ち込んだ。しかし、連日の研究で方向性の不明確さと個々の途上国の知識格差から研究が停滞して亀裂が入り、優勝を目指す事すら危うい状況になった。やるからには結果に拘り、優勝したいと考えた。そのためには全員の結束が不可欠だと考え、2つの改善策に取り組んだ。①研究ゴールから逆算した小目標の設定と毎会議時での共有と調整を行った。②○○に精通する○○職員等○○名にSNSで連絡を取った。人の繋がりが更なる繋がりを呼び、計○○名から情報収集できた。結果、共通認識の醸成と文献上では知りえない現地の「生きた情報」の獲得により、再結束できた。さらに、自信溢れる研究へと変貌し、○○大会入賞を果たした。　

飲食店でのバイト経験について教えてください。（店長として働くうえで大切なことはなにか）

私が店長として働くうえで大切なことは「従業員を含め多くの人から信頼されること」だと考えています。やはり飲食店というのは店舗経営上、お客様や従業員がいて売り上げがたってのものだと考えています。そのため、より多くのお客様に来ていただく必要がありますし、気に入っていただくためには店舗側の雰囲気が非常に重要であると考えます。
そのために人に頼り、頼られやすい人物になることは一体感を生み出すことに繋がるため大切ではないかと考えます。

他に大切なことはあると思うか？
→モチベーションという点も重要だと考えます。
いくら信頼関係が築けても中途半端な姿勢で店舗運営をしていると売り上げの最大化に繋がらないですし、リピーター獲得にもつながらず好循環を生み出せないのではないかと考えます。