【22卒】マイベストのライターの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12640（近畿大学/女性）（2021/5/25公開）

Web説明会

会社の概要、自社サービスの詳しい説明、企業のミッション・バリュー、待遇面について

説明会なので事前準備はあまりしなかったが、マイベストのページを実際にいくつか読んでみた。逆質問の際に訊くべきことを探しながら説明会を聴いた。

参加必須。選考要素は一切ないと感じたが、企業についての理解を深めるには参加すべき。

志望動機など。履歴書の体裁による。

メールで送付。

オンラインで履歴書を提出。大学指定のものでも可。

企業のバリューに沿った自分の長所をアピールするよう心がけた。

自分で用意した履歴書を埋めるだけなので特にないが、クリエイティブな感性も必要と考え、そういう要素を出すような書き方を心がけた。

なし

マイベストの実際の記事を読み、だいたいの流れやポイントを自分なりに抑えた。他のネットメディアの情報記事も参考にした。

実際の商品おすすめ記事のライティング。自分の好きな商品でもいいし、企業の指定してくる商品をテーマとしても構わない。また、記事に登場する商品知識はネットなどで調べながら書いてもよく、記事の流れを学生側が把握するのが目的。
記事内容の良し悪しで合否を左右したいというより、記事作成の体験が主な実施目的だと感じた。

一記事のみ。1時間ほど。

ネットで商品知識を検索した。

事前にメールで送付されるZoomURLをクリックするだけ。

ここでは基本的なコミュニケーションや人間性を確認されたと思う。面接というよりカジュアル面談のような形だったので、質問に回答する際は、一方的に話すだけでなく、面接官に伝わっているかどうか意識してコミュニケーションした。

ベンチャー企業らしく非常にカジュアルな面談。質問内容もガクチカや長所・短所など、一般的なものばかりだった。

なし

なし

自己ＰＲをしてください。

私は相手の立場に立って考え、行動することができます。テーマパークでアルバイトをした際、お客様に楽しい気持ちでアトラクションを離れて頂くことを目標とし、お客様の状況に合わせて異なる働きかけを意識しました。若いお友達同士のグループにはフレンドリーに、ご家族連れにはお子様にフォーカスし、外国人の方にはジェスチャーを大きく示すなど、皆様に楽しんで頂くための工夫をしながらお声がけしました。また、障がいをお持ちなどでアトラクションをご利用頂けない場合も、他に乗れるものをお探ししてご案内することで、ポジティブな気持ちになって頂けるよう心がけました。

深掘りはあまりされなかったが、相槌のように「自分のすべきだと思うことを実践してきたんですね」などと肯定するような聞き方をされた。

長所・短所を教えてください。

まず私の長所は、いつも冷静で落ち着いていられる点です。高校時代、部活でリーダーを務める機会がありましたが、発表会やイベントでトラブルが起きても、落ち着いて対処してリーダーシップをとり続けることができました。
短所は優柔不断なところです。リーダーを務めた際、マイノリティの意見も聞かなければと思うあまり、ここぞというときに決断ができないことがありました。もちろんマイノリティを見捨てないこともリーダーとして必要な要素ですが、最終決定をすることもリーダーの重要な役目です。今思えば、周囲のメンバーに歯がゆい思いをさせていたと思います。それ以降リーダーを務める機会があれば、チームメンバーに気を配る一方、積極的にイニシアチブをとるよう心がけています。

なし

自分が働きたいと思う企業の環境をはっきり言葉で話した。スタートアップに入社することへの不安はないかという質問もあったが、どういう点が不安に感じるか、どういう情報を知りたいかを言葉で伝えることがむしろ真剣さを訴える材料となったと思う。

筆記試験（記事ライティング）の直後に行われた。ライティングの感想を訊かれ、そこからスムーズに面接に移った。前回と同じくカジュアルな雰囲気。

なし

なし

社会人として、もしくは人として今後どうなりたいか。

社会人としては、何らかの専門性を身につけ、その道のプロフェッショナルになりたいです。また、ゆくゆくは私の持つスキルを求められるだけでなく、私自身と仕事がしたいと言っていただけるような社会人になりたいと考えています。
そのためには、仕事をがむしゃらに頑張ってスキルをつけるだけではなく、内面も常に磨き続けていく必要があると思います。まずは締め切りを守る、言葉をていねいに使うなど、社会人として基本的なことを積み重ねていくことで人間的魅力を身につけたいです。
また、個人としては、〇〇〇が夢です。お金も時間も必要なことですから、まず仕事をしっかりこなし、ある程度余裕ができれば個人的な夢も叶えられればと思います。

学生時代力を入れたことは何ですか。

毎日の生活の質を上げることです。移動時間はSNSを活用してニュースやトレンドをチェックする一方、スマホではSNSにログインしないことでだらだらスマホを見ない環境を作ったり、栄養バランスに気を配り、ヨガやウォーキングを習慣とするなど、健康にも気を配っています。私がこれらを行う理由は、大学入学時に大きな目標を持てなかったため、意識的に日々を過ごさなければ時間を無駄にしてしまうと考えたからです。そのために無駄な時間を排除し、健康を維持することで、タスクにも遊びにも常に全力で取り組むことができました。

この会社については、型にはまった回答よりも人柄が伝わる答え方をすべきと考えたため、あえてこの回答にした。働き方がかなり自由な会社なので、そんな状況でもていねいに自分を律して生活できることをアピールした。

なし

やはり最終面接なので、志望度の高さをみられていると感じた。あとは企業との適性を見極める質問が多く、私生活におけるビジョンも言える範囲で訊かれた。

カジュアル。代表も若い方なので、比較的フランクに話される。完璧に練習した答えよりも、言葉につまりながらでも自分の本音を伝えることを求められていると感じた。

なし

なし

職場に求めることを何でも教えてほしい。

まず、文章を書く仕事に就きたいと考えていたので、何かしらの形で文章を書く職務は必ずしたいです。
一緒に仕事をされる方々の雰囲気については、お互いあまりガツガツせず、チームで仕事に取り組むときも、穏やかに話し合って物事を決められるような関係だと嬉しいです。私自身も常に話し合ってチームで動きたい価値観なので、そういう職場が合うと思います。
ワーク・ライフ・バランスについては、休日の多さよりも、規則的に生活できることを重視したいです。そういう意味では、出勤日数は一般より多くても、残業の少ない会社のほうが合っていると思います。

この質問に関しては、「とにかく何でも」仕事先に求めるものを挙げるよう言われたので、福利厚生や待遇についても求めることをすべて述べた。

モチベーションの下がるのはどんな時か。

主に人間関係で上手くいかないときにストレスを感じるので、モチベーションが下がるのもそういう時が多いです。アルバイト経験を振り返ると、トラブルがあっても焦らず協力して解決しようとする雰囲気の場所でいちばんパフォーマンスを発揮できていました。
あとは、常にゴールの見えない状況で頑張り続けることは苦手なほうです。といっても、仕事をする中では、ゴールなどなくても積み重ねを続けていく必要があることは理解しています。そういうときは自分で小さな目標をつくってモチベーションをキープするように心がけています。
色々と項目を上げましたが、ある程度の向き不向きはあれど、基本的にはどんな状況でも大きくペースを崩さないタイプだと自負しています。