2023卒の先輩がマイベスト総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社マイベストのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外は全てオンラインでした。対面でもマスク着用の義務付けや複数箇所にアルコールが設置してあったりしっかりと感染対策されていた印象です。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので接続したらスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同様、どれだけマイベストのバリューと自分がマッチしているかを伝えられるように意識していました。
面接の雰囲気
淡々とした面接ではあったが所々で笑顔も見られ話しやすいように感じました。落とそうとしているよりも学生がどんな人間かを見ているようでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
実際にマイベストを使ったことありますか?
あります。シャンプーやコスメはいろんなものを試したいタイプなのでマイベストを使うことで自身の選択を手伝ってもらっています。その後、「使ってていい点と悪い点って感じる?」と深掘りされたので「良い点としては大きく2つあります。まず1つめは途中にコメントがあるので”人”を感じられることです。機械的に淡々と記事を進めるのではないので読んでいて楽しいなと感じます。2つめに化学(成分)や数字のデータも示してくれるので説得力があるということです。比較メディアは編集者の主観を感じることが多々あるのですか、御社のサービスはただの主観で比べてるだけじゃなく、成分や化学的な視点でも伝えてくれるのでとても助かっています。しかし、懸念点として、サービスではなくメディア感が強いなとも感じています。「選ぶ時はマイベストを選ぼう」って思ってユーザーに行動してもらえるように今後成長させていきたいです。」と回答しました。
バリューに関連するエピソードを教えてください
まず、誠実さについてです。常に周りを見て自分にできることは手伝ってきました。プロジェクトや部活動でも自身の得意分野は全力で行い、苦手な分野はそれを得意とするメンバーに振ることで進めてきました。これからも常にユーザーに関わり必要なものを作っていきたいと考えています。次に、協力についてです。自分の役目じゃないことでも手伝えることは手伝ってきました。自分が普段助けてもらってる分自分にできることはやりたいという気持ちがあります。チームでやることで個人では出せない成果を生み出せるのでチームで協力することに対してとても前向きな気持ちがあります。次にストイックについてです。「挑戦」と「努力」は学生生活の中でも特に頑張ってきたところだと自負できるのでストイックに物事に取り組んでいく姿勢はこれからも維持していきたいです。
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マイベストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マイベスト |
|---|---|
| フリガナ | マイベスト |
| 設立日 | 2016年10月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 255人 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地7丁目17番1号 |
| URL | https://my-best.com/company |
