2022卒の近畿大学の先輩がマイベストライターの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社マイベストのレポート
公開日:2021年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- ライター
投稿者
- 大学
-
- 近畿大学
- インターン
-
- オリエンタルベーカリー
- メディアシステム
- SAKURUG
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は基本的にオンライン。一度企業訪問をしたが、社員のほとんどがリモートワーク中で、出社している社員はマスクを着用していた。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 代表
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはり最終面接なので、志望度の高さをみられていると感じた。あとは企業との適性を見極める質問が多く、私生活におけるビジョンも言える範囲で訊かれた。
面接の雰囲気
カジュアル。代表も若い方なので、比較的フランクに話される。完璧に練習した答えよりも、言葉につまりながらでも自分の本音を伝えることを求められていると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
職場に求めることを何でも教えてほしい。
まず、文章を書く仕事に就きたいと考えていたので、何かしらの形で文章を書く職務は必ずしたいです。
一緒に仕事をされる方々の雰囲気については、お互いあまりガツガツせず、チームで仕事に取り組むときも、穏やかに話し合って物事を決められるような関係だと嬉しいです。私自身も常に話し合ってチームで動きたい価値観なので、そういう職場が合うと思います。
ワーク・ライフ・バランスについては、休日の多さよりも、規則的に生活できることを重視したいです。そういう意味では、出勤日数は一般より多くても、残業の少ない会社のほうが合っていると思います。
この質問に関しては、「とにかく何でも」仕事先に求めるものを挙げるよう言われたので、福利厚生や待遇についても求めることをすべて述べた。
モチベーションの下がるのはどんな時か。
主に人間関係で上手くいかないときにストレスを感じるので、モチベーションが下がるのもそういう時が多いです。アルバイト経験を振り返ると、トラブルがあっても焦らず協力して解決しようとする雰囲気の場所でいちばんパフォーマンスを発揮できていました。
あとは、常にゴールの見えない状況で頑張り続けることは苦手なほうです。といっても、仕事をする中では、ゴールなどなくても積み重ねを続けていく必要があることは理解しています。そういうときは自分で小さな目標をつくってモチベーションをキープするように心がけています。
色々と項目を上げましたが、ある程度の向き不向きはあれど、基本的にはどんな状況でも大きくペースを崩さないタイプだと自負しています。
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マイベストの 会社情報
会社名 | 株式会社マイベスト |
---|---|
フリガナ | マイベスト |
設立日 | 2016年10月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 255人 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地7丁目17番1号 |
URL | https://my-best.com/company |
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