【人間性を確認！カジュアル面談】【22卒】マイベストのライターの1次面接詳細 体験記No.12640（近畿大学/女性）（2021/5/25公開）

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ここでは基本的なコミュニケーションや人間性を確認されたと思う。面接というよりカジュアル面談のような形だったので、質問に回答する際は、一方的に話すだけでなく、面接官に伝わっているかどうか意識してコミュニケーションした。

ベンチャー企業らしく非常にカジュアルな面談。質問内容もガクチカや長所・短所など、一般的なものばかりだった。

なし

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自己ＰＲをしてください。

私は相手の立場に立って考え、行動することができます。テーマパークでアルバイトをした際、お客様に楽しい気持ちでアトラクションを離れて頂くことを目標とし、お客様の状況に合わせて異なる働きかけを意識しました。若いお友達同士のグループにはフレンドリーに、ご家族連れにはお子様にフォーカスし、外国人の方にはジェスチャーを大きく示すなど、皆様に楽しんで頂くための工夫をしながらお声がけしました。また、障がいをお持ちなどでアトラクションをご利用頂けない場合も、他に乗れるものをお探ししてご案内することで、ポジティブな気持ちになって頂けるよう心がけました。

深掘りはあまりされなかったが、相槌のように「自分のすべきだと思うことを実践してきたんですね」などと肯定するような聞き方をされた。

長所・短所を教えてください。

まず私の長所は、いつも冷静で落ち着いていられる点です。高校時代、部活でリーダーを務める機会がありましたが、発表会やイベントでトラブルが起きても、落ち着いて対処してリーダーシップをとり続けることができました。
短所は優柔不断なところです。リーダーを務めた際、マイノリティの意見も聞かなければと思うあまり、ここぞというときに決断ができないことがありました。もちろんマイノリティを見捨てないこともリーダーとして必要な要素ですが、最終決定をすることもリーダーの重要な役目です。今思えば、周囲のメンバーに歯がゆい思いをさせていたと思います。それ以降リーダーを務める機会があれば、チームメンバーに気を配る一方、積極的にイニシアチブをとるよう心がけています。