2023卒の先輩がチームスピリット総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社チームスピリットのレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 巴工業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
SaaSに対する理解、HRtechへの理解が完全にできなかったが、勉強意欲を魅せたことが次につながったと感じました。
面接の雰囲気
最初から親しみやすいでしたが、面接をしながら険しい表情へと変わっていきました。自分の発言が甘かったからだと感じます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
仕事とはあなたの中でどのように捉えていますか?(ありのままに答えてください)
自分の中では、仕事は将来の自分の夢への通過点だと感じます。自分が大事にしていることは友達や家族と過ごす時間をメインに考えています。その過ごす時間の充実度を上げるための手段が仕事だと感じています。その仕事は、リモートワークがあったり休みが多かったり、お給料も何不自由なく暮らしていける範囲でいただけたら幸せなものだと感じております。
この質問に対して、面接官から考えが甘いというお言葉をいただきました。ありのままに答えたらこのような返しをいただきました。正直、理不尽だったと感じたものの面接に対しての姿勢や仕事に対する決意の無さをアピールしてしまうような形になってしまったのかなと感じておりました。この面接機会にSaaSに対して意思が変わった瞬間でした。
貴社が他社と比べて魅力的だと感じる部分を教えてください
まず、私がSaaS業界を志望しているのは、ビジネスモデルの綺麗さと多くの職種を短期間に経験できることが魅力だと感じています。その中でもHRtechが良いと思う理由に関しては、実際に知り合いの社長さんにお話を聞かせていただいた時に、給料や勤怠管理の作業の負担が大きいというお話をお聞きしました。その際に、HRtechの領域は社会に対して貢献度が高い領域だと感じました。また貴社は、中小企業だけでなく大企業への取引があるため、今後成長曲線が右肩あがりの会社だと感じております。また、社長の優しい人柄を聞いて、自分自身惹かれたものがありました。今ある大きい企業へ成長する瞬間に携われることが他社にはない魅力だと感じております。
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チームスピリットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社チームスピリット |
|---|---|
| フリガナ | チームスピリット |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 8億4082万4000円 |
| 従業員数 | 209人 |
| 売上高 | 49億2200万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 道下 和良 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 711万円 |
| 電話番号 | 03-4577-7510 |
| URL | https://corp.teamspirit.com/ja-jp/ |
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