2023卒の先輩がチームスピリット総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社チームスピリットのレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 巴工業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで始まりました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
謙虚さ、簡潔に話すこと、SaaSや貴社について自分なりに調べたことが評価されたと感じました。ネットでなく多くのSNS媒体を用いて調べるとよいと感じます。
面接の雰囲気
すごく温厚な方でした。ゆっくりした喋り方だったので、リラックスした状態で素の自分で話すことができたと感じます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ、youtube、SaaS売り上げランキングなど
2次面接で聞かれた質問と回答
将来どのような社会人になっていたいですか?起業の明確なビジョンはありますか?
5年後の自分を想像して述べたいと思います。自分は30歳までに独立したいと感じております。その中で必要なこととしては、大きい企業の中で営業力を学ぶこと。が1番重要だと感じております。また営業力に関しても多くの職種を経験できる環境下で働くことが必要だと感じております。またその営業力を学んだのちにマネージメント能力を身につけることも必要だと感じております。これらの営業力とマネージメント能力を身につけることが貴社に入って自分が想像している社会人像だと感じております。
はい。あります。〇〇のモチベーションになるというコンセプトがあります。自分は日々、〇〇を勉強している時に周りの友達からモチベーションになると言われることが多いです。そのため対面だけでなくSNSを通じてでもこの影響力は活かせると感じております。
SaaSの業務は地道でつまらないですが、それでも大丈夫ですか?
どんな仕事でも一生懸命行いたいと思います。また、自分は将来独立したいと考えており、その通過点として貴社でのSaaSの営業があると感じております。そのため、この目標を達成するためにはどんなお仕事でも頑張れると感じております。また、自分の強みとして愚直さが上げられると思います。この愚直さは、研究室に通いながら朝晩、英語学習を行なっていたことに顕著に現れたと感じます。自分の中で普通に行なっていたものの、周りの友達から見たら「愚直さ」があると言われることが多々ありました。このように目標のためなら頑張ることができる愚直さを活かして、貴社のどんなお仕事にも一生懸命に取り組み、貴社の利益に貢献していきたいと感じました。
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チームスピリットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社チームスピリット |
|---|---|
| フリガナ | チームスピリット |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 8億4082万4000円 |
| 従業員数 | 209人 |
| 売上高 | 49億2200万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 道下 和良 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 711万円 |
| 電話番号 | 03-4577-7510 |
| URL | https://corp.teamspirit.com/ja-jp/ |
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