ＮＴＴデータ中国の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、地元に幅広く大きく貢献できると思ったからです。御社は中国エリアに軸足を置いており、公共分野から金融・法人分野まで幅広くインフラを構築されており、幅広く貢献しています。また、地方で働きながらも、NTTデータ様による新しい技術や情報を手に入れることができます。よって地域に密着し、かつ高度な技術力で、より良いものを提供できる事で大きく貢献できると考えました。2つ目は、自己成長できる環境が充実していると思ったからです。御社は人財育成に力を入れられており、資格支援制度の充実や、4000種類にも及ぶ様々な研修から、IT分野のみではなく、多方面で成長できると思いました。 私は御社に入社できましたら、この充実した環境と自身の強みである「チャレンジ精神」を活用して、様々な研修を積極的に受講し、知識や技術の幅を広げ、その力で、中国地方の永続的な発展に貢献いたします。

A. 貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、法人企業から地方自治体、金融分野など幅広く、かつ身近な社会や人を支えるシステムを作り上げるという点です。貴社はNTTデータグループとして常に最先端の製品やソリューション、培われてきたノウハウをさまざまなニーズに沿って提供されている印象があります。私は地元である広島を中心に活躍するシステムエンジニアになりたいと考えており、貴社では地元の課題解決から日本全国、世界を相手に仕事ができる点に魅力を感じました。そして2つ目は、一人前のエンジニアとして成長するための環境が用意されている点です。新入社員研修では、NTTデータグループに所属する新入社員が一堂に会するため、多様な考えに触れ、技術力や視野の拡張ができると考えております。貴社に入社いたしましたら、グループが誇る技術力を身に着け、お客様の未来を見据え寄り添った提案ができる人材になりたいです。（OpenESを使用）

A. 私がチームにいたら嫌だと思う人は、「自己中心的な人」です。 自己中心的な人というのは、人の意見に対して聞く耳をもたず、自分の意見を強く主張する人だと思っています。 もし、自己中心的な人が、チームにいた場合には、もちろんその人の意見もしっかり聞きますた、自身の意見を主張し他人の意見に聞く耳を持たない場合はしっかり注意します。また、意見をまとめる際には、その人もしっかり納得してもらうために根拠をしっかりと説明したいと思います。

A. 私は、GoogleAleartというものを利用して、ITに関する知識を得ています。GoogleAleartでは、キーワードを登録していくと、そのキーワードの入ったニュースがメールで毎日、送られてきます。私は、IT、AR、スマートファクトリー、VRなどITでよく用いられたり、話題の技術などのキーワードを登録して、そこから知識を得ています。頻度は、毎日メールをチェックするので、毎日夜に一度見ています。