ＮＴＴデータ東北の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数年はワークライフバランスもしっかりととれるが、段々と時間外が増えて休みも仕事のことで頭がいっぱいになっ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品を作るわけではなく、、親会社の元々のパッケージをもとに開発するため、いちからやることがない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性管理職もここ数年で増えており、キャリアアップはできる企業だと感じる。
また、フレックスやリモートワークも導入されているため、家庭を優先し...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多くても、仕事ができる人材が少ない。そのため、仕事できる人の業務量が増えていると感じる。
業務バランスが...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、システムインテグレーターということもあり、最先端な会社だと思っていたが、実際入社してみると、社内審査や...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった人で、尊敬できる管理職が少ない。
管理職という立ち位置になっているだけで、実際部下をまとめられる人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
お客様の役に立ちたいと思ったから。
現場で身体を動かして技術力を上げたいと思ったから。

●ギャップ
比較的優しい社員が多いと感じた。研修も...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと、体を動かして働きたいという思いから入社した。
現場職は大変なこともあったが、やりがいもあったので長く働...続きを読む(全151文字)

【良い点】
案件による。基本的には問題ない部署と案件がほとんどだとは思うが、案件によっては月に45時間を超えることもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)

【良い点】
一般的
新卒で入り役職が上がるには5年ほど必要。制度的にはその5年は必要ない、というふうに変わったが、慣習として残っている印象。また部署、案...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当は最初の入社時に必要と言わないと会社で用意した社宅には引っ越せない。
途中からは無理と言われた。
それ以...続きを読む(全122文字)

【良い点】
若手のうちは家賃補助が大きいように思える。
また育休も男女問わず取得している印象があり、職場も積極的にフォローしてくれる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
副業は解禁になり、制度は数年ごとに改善されている。しかしながら社員の意見を全て聞き入れてもらえるわけではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし（グループ会社化した今後に期待）
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く充実していない。
また、目的がよくわからない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助が制度として存在している点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行が強制参加での毎月の給与から積立が引き...続きを読む(全99文字)

【良い点】
大きい企業なので福利厚生などはしっかりしていました。
また、社内イベントなども活発なのでそういったイベントを通じて会社の人との親交を深めたい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業代が出ること、退職金が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ること以外は特筆できるようなことはない。退職金も出た...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚性は一般的な水準で、必要な制度は一通り揃っています。突出した特徴はないものの、日常的に不便を感じることは少なく、堅実な印象を受けました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
持ち株会など福利厚生を頑張ろうという気概がある
【気になること・改善したほうがいい点】
細かすぎるところやわかりにくいところも多く、使いにく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生は割と普通。入社日から有給休暇が10日あるのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などが全くないため少し不満がある。続きを読む(全79文字)