日立ソリューションズ東日本の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全100件）

【良い点】
世の中の情勢に応じて、ベースアップや処遇改善される点は評価できる。日立カンパニー傘下として、上が実施した（良い）政策は下にも降りてくる。ナント...続きを読む(全511文字)

【良い点】
精神的に追い込まれての退職だったが、休職期間についても親身になって対応頂いていた。良い意味で比較的体育会系の雰囲気があるので何事も仲間意識を持...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によって波があったので、努力さえすればきちんとした部門に配属されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属している部門...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休職は結構長期間させてくれた。その間も何割かの給料はでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。退職前は半年の間毎...続きを読む(全182文字)

【良い点】
家賃補助がついている。1〜2年目はだいぶ安く寮に住むことができる。15000円程度
3年目からは引っ越しorそのままで、補助額は8万円までの半...続きを読む(全174文字)

【良い点】
妊娠育児への支援は手厚くいと感じる。
男性も育児休暇を積極的にとっているし、休暇取得を推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
日立製作所の系列であり、親会社よりは少ないものの、そこそこの年収はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は制度としては...続きを読む(全187文字)

【良い点】
文系出身者でも業務をできるようになるよう、研修プログラムがしっかりしている。
新人研修はもちろん、その後も配属や業務に合わせて、研修がうけられ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークシェアの考え方が浸透しているので、無理な過度の残業や休日出勤は、ほぼありません。また、個人のスキルや作業負荷も管理職の方が、把握している...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大企業の子会社なので、良くも悪くも、平均的な評価が得られる。収入も安定しており、無理な残業を強制されることもない。また、休日出勤も年に１、２回...続きを読む(全186文字)

【良い点】
公共系以外は残業代がほぼ100%支給される。
評価はほぼ年功序列であり、耐えていれば一定程度までは昇進ができる。(最近は少しづつ評価基準が変わ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事の内容に好き嫌いがなければ、食うには困らない。売り上げもこの先一定程度確保できるものと思われる。
協力会社のひとにうまくやって貰えば、技術...続きを読む(全192文字)

【良い点】
公共系以外は、残業代がほぼ100%支給される。
また、評価は年功序列のため、耐えていれば少しずつ給与が上がっていく。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な現場が自分にはあわなかった。プロジェクトも自分の希望は聞き入れてもらえず、同じ作業を延々と繰り返すだけにな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給は取りやすい。また、年間に24日程度有給が付与され、前年度の未使用有給分は繰り越されるので、多い人は年間40日程度の有給がある。だが、プロ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
教育には力を入れているため、若手は年に数回必修教育のほかに自主的に選んだ教育を受けることができる。教育の値段は1回2万～30万程度かかるものも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年功序列であり、成果をあげられてなくても数年に1回は昇級がある。かつ、安定しているとは思います。年収以外にも福利厚生がよかったり、年金制度がよ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
日立グループの研修を受講可能。特に若手は研修受講が強く推奨されており、月に３日以上の研修受講が計画される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社としては、定時退勤日や年休取得促進日などが設定されており、ワークライフバランスに留意している。
また、家族優先の考え方が浸透しており、家族...続きを読む(全219文字)

【良い点】
日立製作所と連携する案件も多く、大手企業や省庁に対する大規模案件に携われるため、様々な経験（上流〜下流）を経験できる。
また、若年層でもリーダ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
親会社から、半期ごとの予算が決められているようなものなので、その数字に合わせるために、予算を立て、その数値を目指さなければならないが、達成でき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若いうちはそこそこは技術力が身に付く。教育も受ける機会がたくさんある。但し、業務に結びつけないことも多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成果主義の評価制度が導入され、特に若手でバリバリ成果をあげる人は評価されやすくなった。
逆に、年齢が上がるほど求められる成果も上がるため、自分...続きを読む(全157文字)

【良い点】
各種手当が十分出る。
残業代についても間違いなく支払われる。
若い社員には社宅等の支援もあり、配属先が遠い土地でも比較的生活しやすいように配慮...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年休取得が推進されており休みやすい。
また、残業についても抑止される傾向にある。
風通りももよく、上司にも相談しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)