回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価はわかりやすく丁寧にやってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
安い！同業の他会社と比べて断然の安さですね。営業職優位な会...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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デジタルホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全105件） 2ページ目
株式会社デジタルホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デジタルホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
デジタルホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
デジタルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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3.8
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4.3
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3.8
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デジタルホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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デジタルホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
総じて低い傾向です。
というか、やっと他の広告代理店に近づいてきたかなと思います。
が、比べると低いですね。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
そこらへんの中小企業と比べれば給料自体は安定してもらえていたと思います。
残業代が事前に支給される裁量労働制であるので、残業するのが当たり前...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社当時はそれほど高いと言うほどではなかったような気がするが、残業をすればその分はちゃんともらえるのでトータルとしてみれば悪くない水準だった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ストックオプションがあるため、通常の収入以外にも臨時収入が手に入ることがある。また、子会社の上場で臨時賞与が出ることも。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いきなり減額されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスの給料レンジが非常にざっくりとしているように思う。
人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近は評価制度が明確になり、きちんと月収が上がるようにはなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界、同業他社と比べると明ら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やりたいことはなんでも提案させてくれる。特に新規顧客については挙手で若手現場にどんどんまかせてくれるのでやりがいはあるし責任感も身に着く。た...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
成績が良い時と悪い時の差でかなりボーナスに差が付きますが、最も影響を受けるのは全社の結果です。
なので、全社結果が良く部署が良く個人も良い場...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事は忙しいですが、給与はよいほうだと思います。
成長機会も沢山あるので２０代の方にはよいのでは。
評価は年二回あったと記憶しています、評価...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業手当が全部出たので他社に比べても若手にしては非常に手厚くもらってたのだが、残業をしないとそれぐらいもらえなかったので、2年目からは年収が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社当初は残業代が事前に振り分けられており、他社比較でもかなり高給だった点 ⇒ 全社員、徐々に減らされていった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員へのお膳立てが凄いので、中途入社組には目に余ることが多かった。
営業の場合、良い意味でも悪い意味でも案件...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
IT広告業界への足がかりにしたいのであれば、第二新卒あたりまではキャリアとしてはプラスになるのではないか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とても良い会社。悪い点はあまりみあたらなかった。部署にもよるかもしれないが、基本的に経営者の視点で考え行動することができる。サラリーマンの感...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業ばかりに注力していて事業の利益や成長があまりないせいなのか、数年前に給料制度が変わった。給料はあまりよくな...続きを読む(全155文字)
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給与面は他社ベンチャーと比べてかなり安く
マネージャーとしてのキャリアアップが必須。
とくに部長以上に昇進しない限り上がることはないため
プライヤーとし...続きを読む(全115文字)
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規模が大きくなってもいつまでもベンチャー気質な会社。社員はみな元気で覇気があり、風通しもよい。給料も当時はよかった。
ただ、残業が多く、連日終電も当たり...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
同年代と比べるとまずまずの年収
自由で好きなことをやれる。
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度が頻繁に変更になり、給料...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒当時の初任給は低いが、成果を上げていれば半期毎に昇給できるので、他社と比較しても遜色ない程度には稼げる。
また、業務量自体もそこまで...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社員が皆良い人が多い為、困った時は助け合って仕事ができる。
数字を達成すれば単純に評価は高くもらえるので
マネージャー以下であればミッ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度は存在するが、目標が難しすぎて到底達成できない。
死ぬほど働いて、ボーナス10万円程度で...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部長に気に入られればある程度の報酬は貰う事が出来る。
仕事の出来・不出来よりもいかに気に入られるかのため、
仕事が出来なくても問題ない...続きを読む(全155文字)
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半年に一回の評価。個人目標設定を行い上司との面談。この個人設定シートによる結果が大きな要素をしめる。尚、期が始まってから目標設定を始めることが多い。また...続きを読む(全166文字)
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半年に一度評価が行われる。目標は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組み。
昇級は少ないが、実績に応じた賞与はしっかりと支給される。
下がることは...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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デジタルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
基本給が少ないのでそのバランスを取るために¥30,000程度、ライクワークバランス用にもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全107文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男子、女子で区別されたと感じた事は一切ない。マネージャーも女性が多かったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣はほぼほぼ男性。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
正直分からないと言ったところが正直な感想
広告一本で頑張りたいのか、インハウスを頑張りたいのかよくわからない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給はとりやすいし、産休をとってから復帰している人も珍しくはない感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては帰...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オプト株式会社は、従業員のワークライフバランスを重視した働き方を提供しており、特に柔軟な働き方の制度が整っている点が評価されています。リモー...続きを読む(全978文字)
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【良い点】
契約社員であれば残業はほぼなく定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と繁忙期にもよるが、社員は22〜23時まで残業し...続きを読む(全254文字)
0
0
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
回答者：
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
回答者：
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い＝頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デジタルホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | デジタルホールディングス |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 82億1200万円 |
| 従業員数 | 970人 |
| 売上高 | 161億5500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤 大輔 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-5745-3611 |
| URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
デジタルホールディングスは1995年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は970人で、売上高は161億5500万円になります。平均年収は687万円で、従業員の平均年齢は40.7歳です。
NOKIZAL ID: 1130490
