デジタルホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

とにかく業績を出さなければ全く給料が上がらない会社。
でもかなり忙しいのできつい。
半期ごとに給与の改定があるのはモチベーションがあがる。
最近では...続きを読む(全181文字)

自分のキャリアは自分で切り拓く制度のため、自分で手をあげてマネージャーになります。
マネージャーになれれば、給料は飛躍的に増やすことができます。しかし、...続きを読む(全154文字)

財務諸表を見て頂けると一目で分かると思いますが、全く儲かっていません。
グループ会社(クロスフィニティやホットリンク)は非常に良いので、連結した場合に良...続きを読む(全182文字)

エントリー制度など、社員が希望する部署に配属できる制度などがあるが、クライアントへの引継ぎなどで問題が発生したため、一部内容を変更して継続している。社員の...続きを読む(全157文字)

給与・賞与に関して満足した事はない。リーマンショック前までの広告主がインターネット広告への予算シフトをし始めていた頃はよかったが、景気の影響を大きく受け、...続きを読む(全197文字)

給与水準は、業務量や業務のレベルと照らし合わせると、低い(低くなった)。
最近では、平均的な社員レベルでの昇給額は数百円レベル。昇進もポストが詰まってき...続きを読む(全320文字)

給料はほとんどあがりません。
2010年〜社員みんな5万程度給料がイッセイにさがり、
扶養手当等もなくなったので、
最大で10万程給料が下がった人も...続きを読む(全184文字)

給料は競合に比べ安い。ボーナスもスズメの涙。扶養の補助もなし。福利厚生は殆どなし。エントリー制のため、昇進はしやすい。ただ、役職がないと給料も上がらない。...続きを読む(全151文字)

・キャリアパスは専門職と部長職があるが、専門職はハードルが非常に高い。
・昇進することは可能だが、昇進額は非常に低い、もっとも高い評価を得た人でも、
...続きを読む(全154文字)

実力主義で風通しはいい。3ヶ月ごとに自分と上長うのと話し合いをして目標設定をして細かいポジションと給与が明確に定められている。一見、とても公平なようだが、...続きを読む(全185文字)

家庭をもつ社員には厳しい年収。
評価も曖昧。結局上司に気に入られるかどうかで、他の企業と大差はない
評価されたとしても、給与の上がり幅が非常に少なく、...続きを読む(全157文字)

評価制度に関しては、実力主義で妥当だと感じるが、給料に関しては、以前は頑張ればすぐに昇格して給料も上がり、さらにインセンティブもしっかりともらえる印象だっ...続きを読む(全169文字)

この会社に年収や福利厚生を期待してはいけません。
給料はここ数年で大幅なカットがあり、昇給は数千円程度です。
福利厚生は、以前はカフェテリアプランがあ...続きを読む(全174文字)

基本的にインセンティブ制度などが全くなく、売上や粗利を稼いでいる社員もそうでない社員も給与にあまり変化がない。そのため、他企業からの中途入社は、このような...続きを読む(全190文字)

給与が上がる仕組みになっていない。
賞与は年間で1ヶ月分しか出ない。
評価制度は、各部署の上長によって評価の温度差が違うため公平な評価は確立されていな...続きを読む(全160文字)

当時、ITの知識がなく、一から学びたいと思い異業種から転職しました。その前にいた会社(派遣)に比べたら給料はアップし、まったく知識がなかったのにちゃんとし...続きを読む(全217文字)

エントリー制で困惑します。突然上司が変わったり、行っている仕事が変わったり、引き継ぎがされないまま案件や顧客を引き継ぎさせられたりと、制度中心の考え方で働...続きを読む(全151文字)

給与水準は低く、それが原因で他社に転職していく者が多い。
改定もあったが、昇給対象者も合わせて減ったので、全体の底上げには
つながっていない。
評価...続きを読む(全184文字)

WEB系の企業の中では全体的に給与は低い。特に新卒はどうやって食ってるのか不思議なほど。給与制度はほぼ毎年変更が行われ、年々やすくなっている傾向。
年収...続きを読む(全370文字)

<良い点>
・中堅層では年収は同業他社と比べて高い傾向
・異動等が比較的容易に出来る風土であるため、新たなキャリアパスを作る事が可能である
<悪い点>...続きを読む(全153文字)

給与制度については、正直良いとは言えないと思っています。
正直基準があいまいで、かつその人の実力というよりも担当するクライアント運も大きく評価に左右され...続きを読む(全200文字)

役員の報酬が高く、現場の社員及びマネージャーとの差が大きい。
企業文化に同意し、迎合している人間ほど昇進がしやすい文化。
若いうちから責任をもちマネー...続きを読む(全150文字)

・休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
満足している点はなし。休暇制度はあるが、クライアント優先なのでなかなか取得することができない。...続きを読む(全156文字)

初任給が額面で244,000円だった。
ただし、当時は残業がなかった。
夏・冬のボーナスのほかに、業績がいいと別途で特別ボーナスがが出た。
周りの友...続きを読む(全152文字)