デジタルホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全105件） 3ページ目

昇給はありません。
とにかくボーナスに支払う原資がほぼありません。
年二回のボーナスの支給額が
基本給×0.75×2ですよ…
基本給にみなし残業...続きを読む(全156文字)

給与面、賞与面では全く満足出来なかった。自身の新卒時点と同じレベル。評価制度はあって無いようなレベルのためどれだけやったかは結局、所属組織の数字と上司と...続きを読む(全157文字)

ほぼ毎年のように給与制度や人事制度が変わっていたが、ここ数年は自薦の仕組みができた。が、実力本位というよりも長年会社に勤めていて役員クラスと仲が良い人物...続きを読む(全208文字)

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
ボーナスがよい
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなんですか?
満足してない
・...続きを読む(全156文字)

仕事を指示するのではなくミッションを与えまたそれに同意して業務にあたる事によりモチベーションを最大限に発揮することが出来ます。また、年収もミッションの難...続きを読む(全165文字)

当時は社員の格差をなくすような年収体系であった。具体的には月30数万の年棒制で仕事ができるかできないかに関わらず、その金額が支払われていたように思う。評...続きを読む(全168文字)

賞与は上位10～20%のみに支給されるため、実際に賞与を受け取れる従業員は少ない。
役職者よりも外部の総合代理店から転職したスタッフの方が給与が高い場...続きを読む(全176文字)

給与水準は働き方(特に労働時間)から見ると低水準であると感じる時もあるが
周囲を見ても実際はそこまで低水準では無く適正水準であるケースが多い印象。
...続きを読む(全178文字)

賞与について。
当時、出来てちょっと経った頃の子会社に出向しました。評価制度は自己申告に基づいた上司(その子会社の社長)の判断でした。子会社自体業績は...続きを読む(全198文字)

インセンティブ(賞与)は業績連動制で、全社の業績・部署の業績・個人の評価によって金額が算定されていました。社員数を急速に増やした時期だったこともあるのか...続きを読む(全167文字)

会社として、福利厚生はない。
残業代は出ないため、サービス残業をするイメージにはなてしまう。
無事によっては、朝まで仕事をする必要もあり、労働環境は...続きを読む(全159文字)

とにかく給与体系、 評価システムが何度も変わります。 運用系の案件が多いので、給与をあげるには、時間を使わないと上がらず、必然的に徹夜やタクシーの人が多...続きを読む(全161文字)

給与については半年に一度給与改定があるが、上がり幅はほとんどないため上に行くモチベーションがなければ長く働く場所ではない。
業界ではそこそこ知名度があ...続きを読む(全168文字)

部長クラスでも同額なので自分はかなりもらっていたほうだと思う。
最近はアベノミクスで株価が上がっているようだが、薄利多売なので、業界的にはこれからは厳...続きを読む(全210文字)

社内の人間関係はいい方だと思います。部署によって、よく飲み会とかも開催されていたので。
ただし、仕事量の割に給料が低く、割にあわないということが一番の...続きを読む(全173文字)

給与も賞与も特に満足している点はありません。
本当に頑張って成果を出している人でも年間3,000円程度しか昇給しなかったと聞きました。
子会社作って...続きを読む(全160文字)

給与は上がりづらいと感じた。部署によって達成できる部署と、そもそもありえない目標を立てられている部署もあり不公平といえばそうである。
ただし、評価面談...続きを読む(全151文字)

・残業代がしっかりと出るのでありがたい
・180度評価を用いているため、公平な評価を受けることができる。また、年に一度の昇格・昇給が必ず行われるので仕...続きを読む(全170文字)

給与は制度が半年で変わる。昇給額が少ないため将来年収が上がるイメージがない。
昇進も組織変更が多いためポジションが減り目指すのが難しい。評価制度も尺度...続きを読む(全202文字)

給与が増えることはまず望めない。増やすためにはマネジメント職につかなくてはいけないが、ここのマネジメント職についている人材には尊敬できる人はほとんどいな...続きを読む(全156文字)

社内の雰囲気は若くて活気がある。良いことも悪いことも迅速に「共有」という社風が強く、風通しは良い。
労働時間が長い分、横のつながり、縦のつながりが深い...続きを読む(全160文字)

現状の年収は多くは無いが少なくもないという感じですが、今後ここからの150万以上の年収アップは期待できないです。
この会社が好きで新卒入社後から10年...続きを読む(全155文字)

人材の市場価格にたいして遥かに安い給料しか払われていないため、社員の給与に対する不満は常に高く、退職者が絶えない。また、給与が上がる見込みもきわめて少な...続きを読む(全150文字)

スタート時の給料はWEB業界では平均的(若干低い)である。昇給については、基本的に役職者にならない限りはない。成績が良いメンバーで年数千円程度。年2回の...続きを読む(全155文字)

給与は他の同業他社さんに比べて著しく低いらしいです。上の役職に上がれるのもあからさまなコネと年功序列で、その選考基準も不透明です。でも、役職に就いたとこ...続きを読む(全157文字)