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フリー株式会社

フリー株式会社の内定者による企業研究レポート(全1件)

フリー株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

フリーの 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

エンジニア職
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重視した軸

私が株式会社freeeを志望したのは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションに深く共感したからです。freeeは日本企業の99.7%を占める個人事業主・中小企業が抱えるバックオフィス業務の煩雑さを、テクノロジーの力で解消することで、彼らが本質的な創...続きを読む(全352文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げています。このミッションは単なるキャッチコピーでなく、日本経済の根幹を成す中小企業や個人事業主が抱える「バックオフィス業務の煩雑さ」という構造的課題を解消し、本来の価値創造に資源を集中できる社...続きを読む(全625文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

freeeの事業は、日本のスモールビジネスが直面するバックオフィス領域をテクノロジーで効率化し、経営者が本質的な価値創造に注力できるようにすることです。提供しているサービスはクラウド会計ソフトから始まり、人事労務、給与計算、請求・支払い、会社設立支援など多岐にわた...続きを読む(全527文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

freeeは2012年設立から右肩上がりの成長を続け、クラウド会計ソフトのシェアで国内トップクラスの地位を築いています。ユーザー企業数は数十万社規模に達し、クラウドサービスのサブスクリプション比率が高いことから安定した収益基盤を築いています。近年は「統合型経営プラ...続きを読む(全472文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

freeeの社風は「Mission First」であり、「マジ価値」という価値基準を軸に行動する文化が根付いています。この価値観はユーザーにとって本質的な価値を追求し、短期的な成果を超えて中長期的な価値創造にコミットする文化です。また、理想ドリブンであり、既存枠に...続きを読む(全257文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

freeeは上場企業として安定した基盤を持ちながらも、ITスタートアップとして高速な意思決定や挑戦の機会があることが特徴です。平均年収は業界水準を上回る水準にあり、フレックス制度・201週休制を含めた働き方改革が進んでいます。研修制度・キャリア支援制度も整っており...続きを読む(全206文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

選考フローの説明会・インターン参加で得た理解を、志望動機の整合性強化に活かしました。f...続きを読む(全93文字)

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フリーの 会社情報

基本データ
会社名 フリー株式会社
フリガナ フリー
設立日 2012年7月
資本金 263億4820万円
従業員数 1,901人
売上高 332億7000万円
決算月 6月
代表者 佐々木 大輔
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号
平均年齢 33.1歳
平均給与 688万円
電話番号 03-6630-3231
URL https://corp.freee.co.jp/

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