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新入社員教育や自己啓発補助、海外赴任前語学研修、管理職研修まで段階的な育成が整っており、将来は開発・生産・営業に加え海外事業にも挑戦できると感じた。続きを読む(全74文字)
株式会社Mizkan
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Mizkanのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Mizkanで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員教育や自己啓発補助、海外赴任前語学研修、管理職研修まで段階的な育成が整っており、将来は開発・生産・営業に加え海外事業にも挑戦できると感じた。続きを読む(全74文字)
工場での製造が基本であるため、職種変更はあまり見込めない。研修は新入社員からベテランまで階層ごとに設けられている。続きを読む(全57文字)
微生物を扱っていることが関係しているかもしれないが、生産現場での手作業が多い印象。動画やHPでも若い方が多い印象だった、離職率も高い続きを読む(全66文字)
ジョブローテーションの制度があるため自身の望むキャリアを歩むことができる。技術系からマーケティングに移動した社員の方がいるという紹介があった。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度も整っています。
また、先輩方も優しく教えてくださるため、何も問題ないと感じます。
良くも悪くも自分で話しかけに行った方が良い。
【...続きを読む(全121文字)
なかなか職種の変更が効かず、最初の部署でキャリアを終える方がほとんど続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働けば働くほど、勤続年数が長いほど、辞めにくく、転職しにくくなります。
一生工場で働きたい人ならば特に問題はない...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わたしが入社した時点ではマニュアル等の整備は行われておりませんでしたが、現在は整備されているのではないでしょうか。ですので、基本的にはOJT...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は先輩社員が世話役となり、勤怠の管理から通常業務まで一切を丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係の素質が...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育など最低限の制度はある。資格取得の際の補助もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼない。育成する考えもない。人...続きを読む(全200文字)
200年以上の歴史を持つ食品メーカーとして、酢や調味料・納豆など生活に直結する商品で社会に貢献できる点が魅力だと思う。説明会でも「お客様志向で常に挑戦」と...続きを読む(全90文字)
カフェテリアプランや社宅制度に加え、育児休業・短時間勤務・ならし休暇・配偶者出産休暇などが手厚く、長く安心して働けるイメージが持てた。続きを読む(全67文字)
月平均残業18.1時間・有給取得13.4日で、働き方の見直しに触れられ、さらに取得を伸ばせる余地もあると感じた。続きを読む(全56文字)
「お客様に最良を」「現状に挑戦」の二原則が根づき、老舗でありながら挑戦を歓迎する雰囲気だった。地元・半田の本社から世界へ価値を届ける一体感も伝わってきた。続きを読む(全77文字)
グループの中でも主に工場での勤務になるので、そこに興味のある人であればやりがいを感じると思う。続きを読む(全47文字)
説明会では、工場勤務ではあるが夜勤はないと話されていた。続きを読む(全28文字)
歴史のある企業。伝統を大切にしている半面、若手のうちは裁量が少ない印象を受けた。続きを読む(全40文字)
社内での男女差別はないと聞いた。育休、産休はとりやすい。続きを読む(全28文字)
店頭にも並ぶような商品を扱うことができるためやりがいを感じている方も多いように感じた。続きを読む(全43文字)
社宅制度があり、上限家賃内だったらかなり破格で済むことができる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
パート・アルバイト同士の横の連帯が強く、わからない業務や困ったことには親切にフォローしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育方針として、早い段階からさまざまな業務を経験させてもらえる環境が整っています。そのため、成功体験だけでなく失敗も含めて多くの実践経験を積...続きを読む(全352文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育などはありません。現場任せです。どれだけ自分で成長できるかにかかっています。ある程度育てば、異動がある...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社風が合えば安定して長く働ける環境だと思います。
マニュアルなどは確立されていますが、実際の現場では放任主義な面があります。東北企業特有のあ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良くも悪くも一般的、特筆すべき研修などはない。基本的には年次に応じた階層研修を受けることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事細かく業務を教えてくれる。とても丁寧に引継ぎをしてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は入社時に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修制度がある。自己啓発として社内の資格習得制度が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのトレーナーに当たり外れがある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の仕事を覚えれば覚えるだけ評価してもらえます。通信教育もありつ取りたものに関しては申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社して数年で店長クラスに抜擢される方もいるようです。販売スキルには個人差がありますが、共通しているのは「自分から積極的におすすめして、お客...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
名の通っているパン屋なので、働いている従業員の方は、一流の技術を身につけている方が多かった。
そのためパン製造のノウハウは詳しく教えてもらえた。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社Mizkan |
|---|---|
| フリガナ | ミツカン |
| 資本金 | 3億3000万円 |
| 従業員数 | 1,348人 |
| 売上高 | 1165億7100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 吉永智征 |
| 本社所在地 | 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地 |
| URL | https://www.mizkanholdings.com/ja/group/system/ |
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