【世界の食を支える挑戦】【24卒】ＳＴＩフードホールディングスの総合職の本選考体験記 No.53601（非公開/男性）（2023/7/28公開）

STIフードホールディングス 会社説明会＆座談会

会社説明、事業内容、福利厚生制度、先輩社員への質問

座談会があり、自分の疑問を解消できるチャンスであるため事業内容についてはしっかりと調べてから臨んだ。

参加必須であり、座談会もあるため印象を残すチャンスもあると感じた。

履歴書であるため、自由記述

メールで提出

履歴書を自由に選択し、PCで記入

面接で深堀してもらいたい部分を強調できるように記入した。

自由形式の履歴書であるため、基本的な情報とアピールしたいポイントが含まれる形式を選択した。

なし

SPIに近いと感じたため、対策もSPIの問題集で行った。

Compass 適性検査、能力検査

適性検査　148問　20分、能力検査　７０問程度　65分

なし

zoomに入室後、名前を確認して面接開始。

質問自体は基本的であり、深堀もそこまでされないため、受け答えの正確さや論理的かどうか、話し方に気を付けた。

学生三名の面接であったため、特有の緊張感はあった。面接官の方が優しくにこやかな方で明るい雰囲気を保てるように努めてくださった。

もう少し明るく話せるとよりよいと言われた。

なし

学部生時代に力を入れたことを教えてください。

私は英語力の学習に注力しました。目安としてTOEIC850点を大学生時代に取得しており、英会話に関しても研究室に外国の方が数名所属しているため日常会話、研究内容に関するコミュニケーションは問題なく取れるレベルです。勉強を始めたきっかけは世界の人々の安全な食生活に貢献したいという目標を持った事です。その中でも多くの論文が英語で書かれること、世界中の技術の発展や情勢の変化に対して広い視野を持ちたいと考え、特に英語学習に高いモチベーションを持ち、勉強に励みました。特に継続して行うことを意識し、聞くだけや読むだけでも4年間毎日英語に触れる時間を作りました。この継続力を活かし、御社で世界の人々に幸せを届けたいです。

苦手な人に対応した経験を教えてください。

私は他人の意見や価値観を受け入れない人が苦手です。過去にアルバイト先の先輩にこのような方がおり、対応した経験があります。私がアルバイトの業務改善のために新人研修の企画やマニュアルの作成を行いたいと考え、提案した際にその先輩には具体的な内容を聞くこともなく必要がないと言われてしまいました。しかし、その後も熱意をもって接することで話を聞いていただくことが出来たため、今後も粘り強く熱意をもって苦手な方にも接したいと考えています。

zoomに入室後すぐに面接開始。

管理職の方と話させていただくため、具体的な事業内容やチャレンジしたいことについて話せるように注意した。論理的な回答、逆質問の鋭さが評価されていると感じた。

一次面接と異なり、管理職の方と主に話させていただくため緊張感があった。淡々と質問されて面接が進行していった。

なし

なし

STIフードホールディングスでチャレンジしたいことを教えてください。

私は志望理由で申し上げた通り、安心して水産加工品をお客様に届けたいと考えています。この目標を達成する為に品質管理に携わり、他職種間でのコミュニケーションをより円滑にする事でより安全で効率的な品質管理にチャレンジしたいです。また、よりおいしい商品を届けたいという想いもあるため開発営業としてお客様のニーズにしっかり応えられる商品を開発し、水産加工品を通して幸せを届けることにチャレンジしたいと考えています。

学生時代にチャレンジした経験を教えてください。

私は研究活動において柔軟な発想力と行動力を発揮しチャレンジしています。私の研究分野である○○に関してはまだ未開拓の部分が多く、研究に大きな進展がありません。そこで、私は近年、物理分野で注目されている技術である○○に着目し、新たな知見を得ることにチャレンジしたいと考え、指導教員に提案しました。その後、プラズマを専門で研究されている方や、他大学の教授に自ら連絡を取り話し合いを経て、最終的に3研究室合同のプロジェクトとして研究をスタートする事が出来ました。現在、興味深い結果が少しずつ得られています。この行動力と柔軟な発想を活かし、課題解決に貢献したいと考えています。