ブライエッジの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

目標達成者の表彰を毎月しており、報酬インセンティブを与えている。資格に関する手当が充実している。続きを読む(全48文字)

優秀人材を紹介する企業のため、自社社員も若手からしっかりした人材に仕上げる。続きを読む(全38文字)

世間的に人材不足が続く限り、優秀人材の紹介は需要が尽きない。続きを読む(全30文字)

人材が欲しいが、いないためにプロジェクトが立ち上がらない会社に対してヘッドハンティングをサポートすることを得意としている。この人材を紹介したことでプロジェ...続きを読む(全96文字)

【社員から聞いた】コンサルタントとしての幅を広げたり、コンサルタントからリサーチャーへとキャリアチェンジしたり、枠にとらわれないキャリアパスを歩む社員がい...続きを読む(全165文字)

【社員から聞いた】社長は友人の死を機に「人の一度きりの人生をより豊かにしたい」と思い創業したそうだ。このようにトップが事業に強い思い入れがあると共感しやす...続きを読む(全153文字)

【社員から聞いた】女性の入社が増え、50%を超える割合になってきたそうだ。続きを読む(全37文字)

【社員から聞いた】企業説明会で、主にヘッドハンティングによる企業の事業課題をサポートしていると聞いた。toBのリクルーティングアドバイザーとして、企業の成...続きを読む(全214文字)

【社員から聞いた】資格取得手当や書籍購入費補助、自主勉強会、部活動など、公私共に豊かな人生づくりの文化がある。続きを読む(全55文字)

【社員から聞いた】ヘッドハンティングを事業にもつ会社は東京都内で約30社と聞き、競合の少ない業界だと知った。それだけ新規参入しにくい業界ともいえると思う。続きを読む(全77文字)

若手から活躍でき、裁量を持って働ける。特に研究所では若手でも研究テーマを持ったり、学会発表を行う機会がある。続きを読む(全54文字)

めちゃくちゃ成長することに貪欲な感じがしました。この会社で生き残れば技術的にも精神的にも成長できるかも！と感じさせる気迫がありました。続きを読む(全67文字)

良くも悪くも、堅実で真面目な会社だと思いました。親会社があるので、それに従って仕事をすることが大半そうです。続きを読む(全54文字)

温厚で和やかな人が多い。面接官もみんなそうだった続きを読む(全24文字)

若手の社員の意見も必要とされ、意欲があればどんどん積極的に仕事を任せてもらえると聞きました。続きを読む(全46文字)

本当に働く人が良い人が多い印象。またキャリアチャレンジ制度などもあり、スキルアップのチャンスもある。続きを読む(全50文字)

アカデミアや博士課程出身者が多く、研究室のような企業風土がある続きを読む(全31文字)

ワンプール制をとっており、幅広い業界に携わることができるので、仕事に飽きが無く楽しいとおっしゃていた。続きを読む(全51文字)

変化に柔軟に対応する会社なので、挑戦しやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全35文字)

個人ではなくチームで動くので、会社の雰囲気は良さそうだった続きを読む(全29文字)