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【良い点】
土日に勤務した回数、深夜に働いた時間数、月平均の総勤務時間数が所定値を超えると時給が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
査...続きを読む(全216文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジョイフルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全102件） 2ページ目
株式会社ジョイフルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョイフルの 年収分布
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ジョイフルの 職種別年収
職種別年収
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企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
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??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
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ジョイフルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
ほとんどがバイト。コロナ禍でも、アルバイトにはしっかり給料保証が入っていたが、その分正社員の方々にはあまり入っていないようだった。評価は全て...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
地方でのアルバイトとしては比較的時給は高いほうだと思われる。キッチンとホールをどちらもやったり、いろんな時間に仕事ができる人であれば時給はお...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
バイトでも賞与があるくらいなので、雇用制度は充実している。アルバイトが飛んでシフトが回らなくなった際に、急な出勤があったりするものの、それは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他のファミリーレストランチェーンと比較して時給が高い、50円程度の差であるが積み重ねると大きな差になります
24時間営業なので昼夜働けるとこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業時間が稼げればそれなりに給料はあります。店次第のところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司次第のところはあり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイト入社でも昇給のシステムはありました。評価制度がどうなっているのかは、社員しかわからないので、言えませんが。アルバイトに限った話であ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フロントとキッチン、そしてパソコン入力など出来る事が増えたら時給が増えていくシステム。新しい仕事を学ぶ意欲もでて、経験も増えるので、自分とし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他のファミレス業界の中では一番時給が良い。また、少しではあるが昇給もある。
小ボーナスもあるためモチベーションが保たれる。
店舗によるかも知...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
平均的に高かった。田舎の店舗でも例外なく他地域と同じ程度の賞与が支払われた。勤務する地域に格差がなく平等に支払われるのはモーチベーション向上...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アルバイトの身分でしたが能力次第で、定期的に時給が上がることがあり、嬉しかったのを覚えています。ホール・キッチン両方が出来ると更に時給も上が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手飲食チェーン店の中では比較的良いと思う。ボーナスも悪くない。店舗の店長、エリアマネージャーとだんだん昇格していくごとに年収も増えていくた...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度は、アルバイトの場合、その人が働いた時間、業務内容などによって総合的に評価される。時給も割と上がっていくので、続けるモチベーションに...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給は低いが手当があり生活には困らない額を貰える。
賞与も年２回貰えるため飲食店の中では安定して生活していけると思う。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ジョイフルの店長にはインセンティブ制度というものがあり、これは前年同月の売上や利益を上回ると、月4万、年間最大48万円支給される制度です。
...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
アルバイトで調理を担当していました。場所柄もありますが客数も少なく、ジョイフルジュニアというところで勤務していた為メニューの数も少なかったの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルが上がれば時給はあがる。ホールとキッチンが両方出来れば時給が上がる。また、入社から半年間は毎月時給が上がるシステムだったのでやりがいに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年2回評価シートの提出と上長面談を実施していた。現在はどうなっているかわかりませんが、私が在職していた時は必ず面談を実施していました。その面...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
毎年懲戒案件等問題を起こさない限り、等級号俸は基本的に上がっていきます。ボーナスは7月12月の2回支給され、基本給の1，6ヶ月分あります。労...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は飲食業界のなかでは普通だが、社宅などの補助や地域手当などがあり、他社よりは充実している。なので実質使える給料はやや他社よりは高いと思い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
地方のアルバイトにしては時給が良いです。深夜帯で1200円超えてました。その分忙しい時はハードになります。しかし私の店舗は比較的楽な店舗だっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価は社歴や年齢に関係なく、実力、意欲、実績などさまざまな面で見てもらえます。実際に若くして役職を手にされる方もたくさんいます。年収もその評...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
前年比達成すれば賞与額が大きい。昇給は必ずあるし利益も取れればそれだけ賞与として返ってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
地域区分...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
忙しすぎて貯金ができる。繁忙期は15連勤の週休0日ということもあったりして一年で軽自動車が買えるだけ貯まっていたのを記帳して気づいた。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休憩中従業員割引（3割引）でご飯が食べられる。また給与明細にも食事割引券がついていたためお休みの日でも安くご飯を食べることができた。賞与が出...続きを読む(全177文字)
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ジョイフルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
地域の憩いの場をつくる仕事で、コンビニがないような地域にも出店し、人が集まれる場所を提供していることから、人の生活を支えるやりがいがある。
「生活向上」...続きを読む(全164文字)
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回答者：
地域密着型の強いニーズ。都市部ではなく地方での“生活インフラ的役割”が強み。
コロナ禍で100億の借入を3年で返済できる財務力から経営体制が強く、事業の...続きを読む(全102文字)
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店舗運営＝ひとつの企業を動かす経験と捉えているため、マネジメントの成長が早い。
若手に裁量を与える会社で「自分のことも経営の視点で考えよう」と言われる文...続きを読む(全114文字)
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女性がトップに立っており、ハラスメントのない会社作りに強い意志がある。
育成・働き方への理解が深い文化で「女性だから◯◯」という空気がなく、実力を見てく...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
学業優先出来る、夕方や深夜でも割と自由にシフトに入れるのは有難かった、長期の休みもある程度の融通は効くが他の人との兼ね合いが多いかも
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子どもの行事や家庭事情に合わせてくれる。職場の半数は60代くらいの方が多いので、子育ての相談とかしやすいかも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プライベートや家庭都合によって時間を自由に調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な用事や体調不良で来れなくなった時が1番大変。続きを読む(全78文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がトランス・コスモス社員の最も不満を持つ要素だと思う。評価制度は形だけで昇給するメンバ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収に関してはある程度平均値といった感じでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。
ちゃんとやっていれば自然と上がっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の技術力次第です。
資格を取りまくる等して知識を付ければ、未経験の仕事にも振ってもらえるかもしれため技術力もついてくるかもし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、風通しは非常に良いです。上司や先輩も気さくな人が多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境でした。チームワークを重視す...続きを読む(全599文字)
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【良い点】
新卒など初めの頃は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションしないと給料は上がらないが、ローテーションがなかなかで...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はアルバイトレベル。年一でボーナス？みたいなものもあったが１ヶ月分のみ。昇給もほぼなく、評価制度などもあった...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
販売専任職と呼ばれる。給与体系になるが、売り上げが給料に直結するので、営業経験者なら、最初から働きやすい環境だとも言える。。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安いです。非常に安いですが、所属すればどこかで働けます。でも一人暮らしはできません。ほとんどアルバイト感覚です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものでマネージャーに気に入られれば昇給する形でした。自分が退職...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
昇給やその額はもちろん厳密に決められている。どのようなグレードでいくら給料がもらえるかが公表されているので、給与面ではある程度予想がつく。
...続きを読む(全145文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジョイフルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジョイフル |
|---|---|
| フリガナ | ジョイフル |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,233人 |
| 売上高 | 695億5100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 穴見 陽一 |
| 本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 503万円 |
| 電話番号 | 097-551-7131 |
| URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
ジョイフルは1976年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,233人で、売上高は695億5100万円になります。平均年収は503万円で、従業員の平均年齢は43.6歳です。
NOKIZAL ID: 1131753
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