この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のファミリーレストランチェーンと比較して時給が高い、50円程度の差であるが積み重ねると大きな差になります
24時間営業なので昼夜働けるところ...続きを読む(全186文字)
株式会社ジョイフル 報酬UP
株式会社ジョイフルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
他のファミリーレストランチェーンと比較して時給が高い、50円程度の差であるが積み重ねると大きな差になります
24時間営業なので昼夜働けるところ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業時間が稼げればそれなりに給料はあります。店次第のところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司次第のところはありま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイト入社でも昇給のシステムはありました。評価制度がどうなっているのかは、社員しかわからないので、言えませんが。アルバイトに限った話であれ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フロントとキッチン、そしてパソコン入力など出来る事が増えたら時給が増えていくシステム。新しい仕事を学ぶ意欲もでて、経験も増えるので、自分として...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他のファミレス業界の中では一番時給が良い。また、少しではあるが昇給もある。
小ボーナスもあるためモチベーションが保たれる。
店舗によるかも知れ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
平均的に高かった。田舎の店舗でも例外なく他地域と同じ程度の賞与が支払われた。勤務する地域に格差がなく平等に支払われるのはモーチベーション向上に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アルバイトの身分でしたが能力次第で、定期的に時給が上がることがあり、嬉しかったのを覚えています。ホール・キッチン両方が出来ると更に時給も上がっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手飲食チェーン店の中では比較的良いと思う。ボーナスも悪くない。店舗の店長、エリアマネージャーとだんだん昇格していくごとに年収も増えていくため...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度は、アルバイトの場合、その人が働いた時間、業務内容などによって総合的に評価される。時給も割と上がっていくので、続けるモチベーションに繋...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給は低いが手当があり生活には困らない額を貰える。
賞与も年2回貰えるため飲食店の中では安定して生活していけると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ジョイフルの店長にはインセンティブ制度というものがあり、これは前年同月の売上や利益を上回ると、月4万、年間最大48万円支給される制度です。
収...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
アルバイトで調理を担当していました。場所柄もありますが客数も少なく、ジョイフルジュニアというところで勤務していた為メニューの数も少なかったので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルが上がれば時給はあがる。ホールとキッチンが両方出来れば時給が上がる。また、入社から半年間は毎月時給が上がるシステムだったのでやりがいにつ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年2回評価シートの提出と上長面談を実施していた。現在はどうなっているかわかりませんが、私が在職していた時は必ず面談を実施していました。その面談...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
毎年懲戒案件等問題を起こさない限り、等級号俸は基本的に上がっていきます。ボーナスは7月12月の2回支給され、基本給の1,6ヶ月分あります。労働...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は飲食業界のなかでは普通だが、社宅などの補助や地域手当などがあり、他社よりは充実している。なので実質使える給料はやや他社よりは高いと思いま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
地方のアルバイトにしては時給が良いです。深夜帯で1200円超えてました。その分忙しい時はハードになります。しかし私の店舗は比較的楽な店舗だった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価は社歴や年齢に関係なく、実力、意欲、実績などさまざまな面で見てもらえます。実際に若くして役職を手にされる方もたくさんいます。年収もその評価...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
前年比達成すれば賞与額が大きい。昇給は必ずあるし利益も取れればそれだけ賞与として返ってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
地域区分(...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
忙しすぎて貯金ができる。繁忙期は15連勤の週休0日ということもあったりして一年で軽自動車が買えるだけ貯まっていたのを記帳して気づいた。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休憩中従業員割引(3割引)でご飯が食べられる。また給与明細にも食事割引券がついていたためお休みの日でも安くご飯を食べることができた。賞与が出る...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現時点での働き方を「勤務区分」という形で選択することができます。キャリアアップを図るには勤務区分Aを選択する必要があります。勤務区分Aは全国転...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
年収は貰えている方だとは思います。
社宅控除のお陰で家賃負担も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が一定まであがると、中々昇...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
とにかく時給が良い、仕事を覚えれば上がる他、勤続年数やキッチンとホールが両方出来ると時給が上がる。
また、深夜割り増しは二割五分増しにプラス1...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最初の給料は給料は高めで話のわかる店長であれば希望日に休みを入れてもらえます区分があり自分にあった区分を選ぶことで月間の勤務時間や勤務先を選べ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自身で全て完結したい方だとやりやすいかもしれないです。
スタッフ同士協力し合ってなどというよりは、気付いたら個々に早く帰れるように頑張ろうみた...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
正直店舗によると思うが、エリアマネージャーの方など説明もわかりやすくとてもよかった。社会人経験がある人だけでなく、アルバイト(学生)に向けての...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年間は夜勤無しというルールがあると店長に聞いた。しかし実際働いた店舗では、店長が休みたいからという理由で入...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
長期休暇が必要な際は休むことができたり、この月は沢山入れて欲しいですと店長にお願いしたら希望通りにしてくれます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
家が近いことが入社の理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず、休日のディナーの時間に日によっては2対2でフロントとキッ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業務内容になれるまで少し時間はかかるかもしれませんがなれると同じことの繰り返しなのでだいぶ楽になります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性だとか男性だとか性別は関係ないと思います。女性でも十分働ける環境であると思います。私の店舗は60代の方も沢山いらっしゃいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
丁寧に教えてくれる人がいる。
調理の資格を取れる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し分かりやすく
教えていただけない...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
本社との連携が取れている
書類やルールなとが明確で
分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に選ぶ人はちゃんと人柄を見た方が良い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
・周りのスタッフが優しい
・丁寧に教えてくれるスタッフがいる
・調理も接客も両方できる先輩がいる
・年齢層も幅広く話が合う人もいる
・制服サイ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | 株式会社ジョイフル |
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フリガナ | ジョイフル |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,233人 |
売上高 | 659億5700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 穴見 陽一 |
本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 097-551-7131 |
URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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