- Q. 志望動機
- A.
株式会社脇木工の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社脇木工のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンは対面で行われ、選考は基本オンラインでしたが三次選考のグループワークは対面でした。
企業研究
脇木工、MOMO NATURALの歩みや商品、思いをホームページやカタログを読み、理解や共感をもつことが大切だと思いました。私自身MOMO NATURALの商品がとても好きだった為、選考中にそのことも交えて発言することが出来、社員の方も皆MOMO NATURALが好きな思いが強いと感じたので、共感から話も広がり好印象を得られたと思います。また、自分の活動経験から得たモノ、どういう人になりたいか、考え方など一人一人深掘りして知ってくれようとしている印象を感じたが、MOMO NATURALが好きとい気持ちだけで選考を突破していくのは難しいと体感しました。とにかく会社を知ることが重要だと思います。上部だけや、適当な共感や思いは相手にも伝わってしまうと思います。
志望動機
人々の生活、暮らしを豊かに作り上げるきっかけの架け橋になり、また自分自身が成長できると思い志望しました。インターンシップや会社説明会で話されていた社員の方々が愉しみながら新たな事に挑戦し、時には周りが手を差し伸べ、それを会社は見守ってくれる空間が「スタッフ一人一人の成長を大切に」の言葉通りだと感じ、また実際にお店へ足を運んだ際に感じたお店の空気感や気さくに話しかけてくれる社員の方を見て社風に惹かれました。 私自身、自ら進んで挑戦するで失敗することを恐れていましたが、少しずつ挑戦していくことで克服することができ、今ではあらゆる事に挑戦しています。妥協せず、最後までやり切る事が私のモットーであり、これらが貴社と繋がりを抱くと同時に視野を広げてどんどん挑戦していきたいです。モモナチュラルだからこその強みがあり、お客様に胸を張ってモモナチュラルの製品、温もりのある住空間をご提案できる架け橋になりたいです。モモナチュラルと共に働き、成長したいと望んでおります。
説明会・セミナー
- 時間
- 100分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 大阪市/パークスタワー貸会議室/対面
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
新卒採用の会社説明会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
履歴書持参/逆質問をいくつか準備した
説明会には代表も登壇され、これからどのような会社にしていきたいかなど思いを直接聞くことができていい時間でした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考に参加するにあたり、この会社説明会は必須でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学歴/志望動機/自己PR
ESの提出方法
会社説明会終了後提出
ESの形式
JIS規格の履歴書に手書き
ESを書くときに注意したこと
決まっている枠内に手書きなので、文字の大きさや丁寧に書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
事前にWEBサイトで調べながら自分である程度纏め、出来上がった文章を大学のゼミ担当の先生に添削を行ってもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
あまり悩まず、自分はこれと思った選択をしました。
WEBテストの内容・科目
性格診断(適性検査)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60~90分程だったと思いいます。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- 大阪市/パークスタワー貸会議室
- 形式
- 学生9 面接官3
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→エレベーターで上がる→受付→来た人から席に案内→グループワーク内容説明→25分ほどグループワーク→プレゼン→フィードバック→座談会→今後の選考案内→解散
グループディスカッションの流れ
25分の時間制限があったので、それぞれ一人ずつどのような家具を販売したいか簡単な理由と一緒に述べた中で1つ決めた。次にブランドコンセプトや企業理念、ターゲット層など大まかに決め、また販売する家具はどのような雰囲気なのか説明できるように準備した。A3の紙が各グループ人数分とプレゼンテーションで発表する一枚が配られていたので、その紙に纏め、プレゼンテーションを行った。社員は歩きながら雰囲気や発言の様子を見られ、かなり緊張感を感じる空気でした。
雰囲気
社員からはかなり緊張感を感じる空気でしたが、私たちのグループは「みんなで勝ち取ろう!」と和気藹々にワークを行うことが出来ました。アイスブレイクの時間はありませんが、選考開始時間までは同じテーブルの受験者と雑談ができ、そこでお互いの緊張がほぐされたと思います。予定時刻より早めに行くことをお勧めします。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
家具屋をオープンすることになりました。どのような家具屋か企業理念と共に考える。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループの雰囲気や発言の様子を見られているように感じました。私のグループで、たまたま私が質問攻めされていてので、話しすぎないようあまり発言していない人に話を振ったり、プレゼンテーションで発表する簡単なセリフを纏めたりなど心がけました。タイムキーパーも大切な役割ですが、意見を言ったり皆んなの発言を纏めたりする発言や行動が重要視されているように感じたので、周りを見ながらできるだけ発言を心掛けるといいと思います。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったので自宅で受けました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この会社、商品が好きだとしてもこの選考では全く関係してないと思いました。自分の経験や考え方はもちろん受け答えができるかなど基本的な部分ではありますがきちんと答えれるようにしておいた方がいいと思います。そこから深掘りもどんどんされ、私は少し戸惑ってしまったり、予想していなかった質問をされそこで躓いたのかなと思いました。
面接の雰囲気
穏やかに進められました。一人一人の発言から深掘りも行ってくれ、知ってくれようとしているのを感じました。また私が緊張していたので自己紹介の後に緊張をほぐすために質問を投げかけてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでで頑張ってきたこと
私は大学生活であらゆる事に挑戦する中でも1番印象に残っている事は雑誌の制作です。色んな雑貨が昔から好きだったので、「私たちはなぜ雑誌イロに惹かれるのか」というサブタイトルで私の好きが詰まった雑誌を一から企画し制作しました。中学生の頃から沢山の雑誌を読んできていたので制作には自信がありましたが、ゼロから創る編集作業は中々上手く進まずもどかしい時間を過ごす中で大切な事を忘れている事に気付きました。自分の好きという気持ちを伝えたいあまり相手の事が見えていなかったのです。気付くことが出来てからは、空間や色合い、雑貨の魅力や思いををどうしたら伝えれるかを私自身が読み手になりながら制作に励みました。少し見方や捉え方、一歩下がって考える事で沢山のことが見えてきました。ここまで諦めずにやり切れたのは雑貨が好きという気持ちと私自身を変えてくれた雑誌に対する強い思いがあり、小さな挫折も経験出来たからこそいいものを創りたい伝えたい一心で制作できたと思えます。
長所と短所を述べてください。
私の長所は「一度決めたことは最後までやり切る」ことです。私は何事にも真っ向に向き合うことをモットーとしており、授業や個人での制作を通してスケジュール管理をとても重要視していました。これらは尊敬する人である父の仕事に対する姿勢を見てきて育ったからこそ培、私自身の中で何事にも行動するにあたり大切にしていることふだと思います。私の短所は「心配性」です。心配性なため、何事にも準備に時間をかけてしまいます。何事にも事前準備を大切にしており、自分の中で納得がいかないと中々行動に移せません。ですがこの「心配性」という短所があるからこそ「一度決めたことは最後までやりきる」長所に繋がり生かせているのだと思います。
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脇木工の 会社情報
| 会社名 | 株式会社脇木工 |
|---|---|
| フリガナ | ワキモッコウ |
| 設立日 | 1964年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 売上高 | 28億円 |
| 代表者 | 脇利幸 |
| 本社所在地 | 〒708-1541 岡山県久米郡美咲町塚角1838番地 |
| 電話番号 | 0868-64-2303 |
| URL | https://momo-natural.co.jp/ |
