- Q. 志望動機
- A.
株式会社脇木工の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社脇木工のレポート
公開日:2021年10月29日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会やグループワークはオフラインでしたが、面接はオンラインでした。
企業研究
この会社の選考に向けて、具体的に行なったことは「企業の雰囲気や求める人物像の推測」である。推測するにあたって、会社説明会での社員の方の言葉や質問の返答のメモを見返すこと、会社説明会でもらったパンフレットや商品カタログを読むこと(特に社員インタビューのページ)、就活サイトや公式ホームページから情報を得ること等を行なった。
私はこの企業の求める人物像は以下の3点であると予測し、自分のアピール方法を工夫した。
1.会社愛が強い人
2.向上心を持った人
3.自身のやりたいことや野望が具体的である人
これらを念頭に自身のエピソードを抽出し、面接で話せるよう準備をした。
また、社長の「未来は白紙」という考え方が重要であると感じたため、この考えに共感する理由や印象に残った理由を自身の過去のエピソードとつなげて話せるようにしていた。
志望動機
私が御社を志望する理由は、御社の「人」と向き合うことに時間をかけ、お客様ひとりひとりに寄り添う空間づくりを貫き、追求する姿勢に共感したからです。
私は洋菓子店のアルバイトでの3年半を通して、従業員全員が互いに、共に働く人やお客様を思う行動をすることが、効率や品質の向上をもたらすと学びました。また、そのような環境が、やりがいをもって生き生きと働くことにつながると実感しました。
「人」を大切にする思いを持ってものづくりに真摯に向き合う御社でならば、大学で学んだ建築の専門知識と自身の強みである信頼関係構築力を活かしながら、生き生きと働くことができると確信しています。御社で働かせていただけることになった際には、是非リノベーションの新規事業の推進に貢献したいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 実施場所
- パークスタワー貸会議室
セミナー名
説明会兼1次選考会
セミナーの内容
業界説明、会社説明、内定者座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
私服と指定されていたので、会社の雰囲気に合った服装を選ぶため、公式ホームページなどで雰囲気を確認した。
任意でESの提出を受け付けていたため、手書きのESを準備した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
学生時代力を入れたこと/自己PR/志望動機
ESの提出方法
説明会にて手渡し
ESの形式
手書き
ESを書くときに注意したこと
手書きのため、誤字脱字に気を付けること。
ES対策で行ったこと
企業の情報を得るため公式ホームページやナビサイトはチェックしていた。事前に大学の生協で学校指定の履歴書を準備した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年12月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
性格診断だったため特に対策は行なわなかった。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
約30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 実施場所
- なんばパークス パークスタワー
- 形式
- 学生12 面接官3
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
貸会議室に入り、4人席のテーブルに先着順で案内される。
グループディスカッションの流れ
テーマが発表されるとすぐにディスカッションが始まる。意見交換をしたのち、最終的にはA4のコピー用紙に(どんな形でも構わない)グループの出した結論を纏め、その用紙をつかって発表する。
雰囲気
学生同士和やかにコミュニケーションをとっていた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
新しい企業戦略の立案
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
組織の中での立ち回りや、自身の役割を確立させることができるかどうか、また組織への貢献意識などを見られていたように感じる。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して、自己紹介をし、質問に答えていく。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれた質問に対して的確にこたえること。
また、入社後は接客業に配属されるとのことなので、愛想や話しやすい雰囲気も評価されるのではないかと感じた。
面接の雰囲気
雑談のような雰囲気でひとりずつ話が振られていく感じだった。穏やかな雰囲気ではあったが、面接官が合間にメモをとったりと、ところどころ緊張感が走る部分もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代の印象的なエピソード
私は中学3年生の時、駅伝大会を通して周りからのプレッシャーに押し潰されることなく、期待に応えられるようひたむきに努力する姿勢を身につけました。当時の担任は体育教師で行事に対して前向きで、更に秋の体育祭で優勝していたこともあり、冬の駅伝大会で必ず優勝し二連覇を獲るという強い意志を持っていました。クラス内に特別運動が得意な子がいなかったため、小学生時代に陸上部だったという理由で私がアンカーに抜擢されました。初めは何がなんでも優勝すると意気込んでいるクラスの雰囲気に圧倒され、自信がなく不安な思いで押し潰されかけていましたが、弱気なままでは何も変わらずこの壁を乗り越えることが出来ないと考え、その日から毎日近所の公園を2km走り始めました。その結果、駅伝大会当日全9クラス中2位でバトンを受け取り1人を抜かして私がゴールテープを切ることができました。大きな壁に立ち向かい、努力の結果成長できたと実感できた貴重な経験でした。
会社選びにおいて大切にしたいことは何ですか
大切にしたい事は2点あります。
1つ目は「人の暮らしを豊かにできること」です。2LDKのアパートから4LDKの一軒家へ引っ越しをした際、家族4人の暮らしが大きく変わり生活にゆとりが生まれました。空間が及ぼす生活への影響を実感し、空間デザインを通して豊かな暮らしを提供したいと考えるようになりました。
2つ目は「チームで協力してものづくりを行う環境であること」です。4人チームで参加した集合住宅のコンペティションにて、4人の意見やアイデアを融合させて新たなものを創り上げた経験から、共創の難しさや達成感を味わいました。周りの人と協力する事で、私一人では生み出せない最適な空間をお客様に届けたいと考えています。
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脇木工の 会社情報
会社名 | 株式会社脇木工 |
---|---|
フリガナ | ワキモッコウ |
設立日 | 1964年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 103人 |
売上高 | 28億円 |
代表者 | 脇利幸 |
本社所在地 | 〒708-1541 岡山県久米郡美咲町塚角1838番地 |
電話番号 | 0868-64-2303 |
URL | https://momo-natural.co.jp/ |
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