サニックスホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全110件） 4ページ目

【良い点】
給料が非常に高い割りに仕事量はそれほど、おおくなかったです!土日休みでしたし、仕事とプライベートはきっちり別れてました!上司は優しい方が多...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善した方がいい点】
住宅手当はありません。退職金は拠出型となっており、ないと思った方がよいです。...続きを読む(全242文字)

1年間営業として勤務しました。当然、営業職である以上、目標設定は理解できますが、消費者センターからクレームもつけられるということも少なくなく、自分のイメ...続きを読む(全208文字)

まあ評判通りのブラック企業です。
残業は毎日退社時間が22時は確実に超えます。日によってはそこから新大阪の営業本部に呼ばれて日付が変わる事もざらです。...続きを読む(全179文字)

給与については高いほうだと思います。賞与についてはこの会社だけでなく業績連動でしょうから良ければ出るでしょうし悪ければゼロです。残業についてはみなし分を...続きを読む(全159文字)

営業だったが地方では、基本給は中々良かった。その分報酬が売上の1%も無いくらいだったのでなんとも言い難い。バリバリ営業できる人は、すぐ役職にはなれるが、...続きを読む(全162文字)

技術系の採用であった。基本給は低く、給与の半分以上が残業代だった。サービス残業は無く、やればやる分手当が付いていた。ボーナスが無い為、どれだけ多く残業を...続きを読む(全189文字)

とにかく絵に書いたようなブラック企業です。従業員を犬のように扱い、学歴など関係なく、誰にでもできる仕事です。サービス残業は当たり前で、昇給なども夢の夢。...続きを読む(全165文字)

昇格に関しては売上多分んがそのまま反映する。
社歴に関わらずにステップアップしていく。
報奨金制度がありその月に決められた商品をお客様に提供すると
...続きを読む(全158文字)

みなし残業制であるが、業務調整給○万円と表示されているため、各人のみなし残業時間が何時間なのか不明。ただし、異常に残業を行った月はきちんと加算されている...続きを読む(全196文字)

月給はそれなりにもらえます。賞与はその時の会社の業績によって出るときと出ないときがあります。
ここ何年かは出ていないようです。結果を出せば歩合が付き所...続きを読む(全197文字)

奈良からヘッドハント待遇で転職したため、ほかの社員よりはかなり給料が多いようです(詳しくは知らない)。ただ、12万弱する借り上げ社宅込みなので、実質的に...続きを読む(全350文字)

賞与は通常 基本給+役職手当×?カ月分×評価点です。頑張ったからといってそんなに違いはありません。給与もみなし残業が入っているので、50～60時間しなけ...続きを読む(全156文字)

賞与については頑張れば頑張った分だけ支給されるのでいいと思う。給与に関しては少し低いところがあるが、休日は充実しておりワークバランスはしっかり取ることが...続きを読む(全165文字)

この会社は最悪です。2014年度年に入り、内諾は得ているものの、着工までいたらない物件だらけで、どうしても着工まで持っていきたいがために、工事費を差し引...続きを読む(全193文字)

現在、太陽光発電システムの業績がよく4月から基本給がUPする。試用期間は4か月、その間は正社員よりも手当が二万ほど高い。未経験の方でも変わらない。それだ...続きを読む(全264文字)

非正社員としての就業ではなかったので、給与は時給でした。
事務職としての給与としては平均的な金額より多少高いかなという印象でしたが、
非正社員は残業...続きを読む(全155文字)

売り上げ重視。売ったもん勝ち。商品についての研修はほとんどなく、現場で覚えていく感じ、売れれば若くても役職につける。毎日飛びこみ営業。気合いと根性で頑張...続きを読む(全154文字)

給与、賞与について満足している点はというと、はっきり言ってなんもないです。
そもそも賞与がない。昇進昇給、キャリアパスについて満足している点はというと...続きを読む(全163文字)

・給料 給料はそんなに悪くはなっかた私は技術職だったので休みは週に一度はありましたが営業職は休みがない特に成績の悪い人はない人の出入りは頻繁で営業職は謙...続きを読む(全180文字)

当時は水道の部門に所属していました。会社も成長している状態で店頭公開時には社員全員にストックオプションの割り振りもありました。
当時は20歳ぐらいでし...続きを読む(全170文字)

給料はかなり安いです。拘束されている時間を考えれば最低賃金なみだと思います。ボーナスは会社の業績で支給されるかされないかを判断します。タイムカードはあり...続きを読む(全156文字)

とにかく、数字を叩いた者勝ちです。少額対個人向け営業なので営業力ばあれば大丈夫である。人事考査は、形だけはあるが全く無意味。要は、数字。非生産部門は事務...続きを読む(全202文字)

完全なトップダウン経営。
上の言うことは絶対で、営業でも上司の言う事が絶対の為、自分のスタイルを出すと潰される。
意見も言えない状況で上司に意見する...続きを読む(全171文字)

新規開拓及び既存顧客への売り上げマージンが数パーセント有る為、100万円の売り上げでも数万円の給与に結びつく。以前はこのような制度が極端な売り上げを導き...続きを読む(全275文字)