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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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キャップジェミニの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャップジェミニ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にキャップジェミニ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャップジェミニの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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4.2
- 年収・評価
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3.4
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
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4.3
- ワークライフ
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4.7
- 女性の働きやすさ
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4.5
- 入社後のギャップ
-
4.3
- 退職理由
-
3.3
キャップジェミニの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.5
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回答者：
説明会で複数の社員が繰り返し言っていたのが「フラットでオープンな文化」。上下関係にこだわらず、役職を超えて議論できる雰囲気があるとのこと。英語でのやり取り...続きを読む(全139文字)
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回答者：
多国籍で社員の方々は皆さん聡明そうな方ばかりだった。挑戦を大事にする企業文化があり、これから日本にもっとキャプジェミニを広めていくことへの士気が高いと感じた。続きを読む(全79文字)
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キャップジェミニの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
年俸制で月額は年俸の12分割。ボーナスはシニアコンサルタント以上で支給。同ランクでも中途と新卒で年収に差がある印象。評価は年1回、上長との面...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
コンサル業界の中ではかなりホワイトな部類。残業は月10〜40時間程度でコントロールしやすく、プロジェクトの谷間には有給も取りやすい。リモート...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住宅補助はなく、福利厚生は必要最低限。その分を年俸に反映しているという考え方。オフィスは綺麗。資格取得の支援制度はあり、クラウド系の資格取得...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
官公庁や大手企業のプライム案件が多く、上流の構想策定から設計・構築まで幅広く経験できる。若手でも手を挙げれば責任あるポジションを任せてもらえ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
グローバルとの連携が豊富である点。人材配置の観点では、人によっては海外に駐在し、現地から支援している人もおり、グローバルに人材配置がなされよ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
吸収合併により事業規模は大きくなったように感じるが、きちんと収益性が伴っているのか、どのようにさらに成長していくのかビジョンが見えにくくなっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
3年目までは一律昇進となる。その後、コンサルタントの役職より実力主義となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその評価になったの...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロクにコンサル業務をやってきたことのない人を炎上しているプロジェクトにアサインし、したの若手メンバーに皺寄せがい...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性云々ではないが、当時はハラスメント相談窓口なるものがなかった。今、対応されているかは存じないが、振り返ってみ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
欧米発祥ということもあり、グローバルプロジェクトに関わることができたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りないのに、大型プ...続きを読む(全97文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
キャップジェミニの 会社情報
| 会社名 | キャップジェミニ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キャップジェミニ |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 734人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 殿村真一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー22階 |
| 電話番号 | 03-6870-5298 |
| URL | https://www.capgemini.com/jp-jp/about-us/ |
NOKIZAL ID: 1706629
