キャップジェミニ株式会社の内定者による企業研究レポート(全3件)
キャップジェミニ株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
キャップジェミニの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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一番の理由は、「本当の意味でのグローバル環境」と「日本のモノづくりを支える力」の両方がここにあると思ったからです。 就活では「英語を使って世界と関われること」「日本の製造業を元気にする仕事ができること」を軸にしていました。他の外資系コンサルも受けましたが、日本支社...続きを読む(全379文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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スローガンの「The Future You Want(望む未来を手に入れよう)」という言葉が、すごく印象に残りました。 最初は単なるキャッチコピーかと思っていたのですが、調べていくうちに「会社がキャリアを用意してくれるのを待つんじゃなくて、自分でやりたいことを見つ...続きを読む(全323文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業については、「Intelligent Industry」というキーワードを中心に調べました。 普通のITコンサルって、オフィスのシステムを入れるイメージだったんですが、キャップジェミニは自動車のコックピット開発とか、工場のデジタル化とか、もっと「モノ」に近いと...続きを読む(全335文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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正直、日本ではアクセンチュアとかに比べると知名度はまだ低いですが、世界で見ると売上3兆円越えの超巨大企業 というギャップが面白いなと思いました。 日本だとまだ組織が完成しきっていない「拡大フェーズ」なので、逆に言えば、若手でも組織作りに関われたり、ポストが空いて...続きを読む(全306文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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外資系コンサル=「激務でドライ」「Up or Out(昇進するか辞めるか)」みたいな怖いイメージがあったんですが、ここは全然違うみたいで安心しました。 新卒の離職率がすごく低くて、2025年度入社の人だとまだ誰も辞めていない(離職者0名)というデータ を見て、人...続きを読む(全315文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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働き方は、週1〜2回の出社が基本のハイブリッドワークで、かなり柔軟みたいです 。 「意味もなくとりあえず出社しろ」みたいな古い体質じゃなくて、必要な時だけ集まるという合理的なスタイルがかっこいいなと思いました。 待遇面で魅力を感じたのは、グローバル共通の研修システ...続きを読む(全243文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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茨城県庁の業務効率化の事例 がすごく分かりやすくて、企業研究の参考になりました。 グローバル企業だからといって英語ばかり使っているわけじゃなくて、日本の地方自治体の泥臭い課題解決もやっていて、RPAで業務時間を60%も削減したという実績を見て、ちゃんと日本社会の役...続きを読む(全258文字)
- 重視した軸
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①首都圏勤務 ②転勤がない ③給与などの条件が満足できる
という条件を満たすコンサルティング会社を探していたところ、ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングという会社を見つけた。そこでビッグツリーテクノロジー&コンサルティングという会社がキャップジェミニと統合...続きを読む(全152文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業分野は①DCX ②保険 ③SAP&enterprise ④Automation Apps ⑤C&CAの5つに分かれている。
①DCX(Degital Coustomer Experience)では、良い顧客体験を実現するためにWebサイトなどをつくるチームや...続きを読む(全608文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みとしてはグローバルで培ってきた知見を活かすことができるところだと感じた。世界中...続きを読む(全89文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風としては「グローバル」であることが一番大きいと思う。外国籍の社員の方が非常に多く、英語が必須である。
求める人物像としては、英語力がある人(もしくは入社後に英語をしっかり学び、身に付けることができる人)、コミュニケーション能力が高い人、論理的思考力がある人だ...続きを読む(全234文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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初任給は非常に高いと感じたが、年俸制であるため注意が必要。外資系の企業であるため、カフェ...続きを読む(全95文字)
- 重視した軸
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私がキャップジェミニにエントリーした背景は、大学での実習や部活動を通じて現場での課題解決に取り組む中、技術とビジネスの融合に強い関心を抱くようになったことにある。特に、工場実習での経験から、製造現場の効率化や品質向上のためにデジタル技術を活用する重要性を実感した...続きを読む(全390文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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キャップジェミニは、デジタルトランスフォーメーション(DX)を通じて、企業の持続可能な成長と革新を支援することをミッションとして掲げている。私が企業研究を進める中で、公式ウェブサイトや年次報告書、プレスリリースなどを丹念に読み込むことで、同社が掲げる理念や長期ビ...続きを読む(全1007文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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キャップジェミニは、DX推進を軸に、PLMやERPなど先進技術を駆使したソリューションを提供している。事業内容は、単にシステムの導入に留まらず、クライアント企業の業務プロセス全体をデジタル化し、効率化・品質向上を実現するコンサルティング業務が中心である。オンライ...続きを読む(全282文字)
最近公開されたコンサル・シンクタンク(コンサルティング)の企業研究レポート一覧