アーズ総合開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
資格取得制度があり、合格すると受験費用を負担してくれる。落ちると実費。月の給料も資格によっては上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
資格をとると月収が少し上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。資格以外で評価は変わってないと思う。客先常駐で現場の評価を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
現場によるが、残業はほとんどなく定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては、残業は当たり前にある。定時ではほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・資格取得制度を利用すると合格時に受験料を負担してもらえる。(但し、合格後2年以内の退職の場合、受験料は返却の必要がある)
・副業が認められて...続きを読む(全175文字)

【良い点】
男性社員、女性社員で扱いの差を感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部には男性のみ、総務部には女性のみが所属している...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務時間が180時間を超えないように推奨している。年休は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダーの土日祝以外の休暇は...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社内勤務と現場勤務の場合でやりがいや、面白みは異なる。
現場勤務の場合は、色々な案件を経験できる面白みはある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人柄採用のため社員同士の関係は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見が通りにくい環境である。意見することが出来ない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社長が個性的な方だったので、風通しの良い、社員の個性と意見を大切にしてくれるような会社だと期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全219文字)

【良い点】
SES事業なので、取引先とエンジニアが揃っていれば会社が傾く事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が毎年10名前後入社するが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)