オハヨー乳業の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全15件）

【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事2人と総務部長【面接の雰囲気】人事の方は非常に優しく、「緊張せず自分をしっかりアピールしてください。言葉につまっても問題ありません。」と緊張をほぐしてくれる言葉をかけてくださり、リラックスして臨めた。【部活動は何をしていましたか】軽音楽部でドラムチーフを務めました。技術が上達せず辞める初心者部員が増加し、部員の技術上達と退部者の減少を目標に「ドラム練」を立ち上げました。私はまずドラムの基礎を身に付け、多くの曲に触れることがドラムを楽しむこと、そして退部防止につながると考えました。内容は「続けられる基礎練習」を考えました。著名ドラマーの本や動画を調べ、興味を引く練習内容を考えました。そしてドラムの代わりに雑誌やタオルなどを使用し、家でも出来る練習にしました。さらに、多くの曲に触れるためにアーティストの楽譜を用い、基礎練習からバンドへの応用も行いました。これにより、多くの部員は見違えるほど上達して様々なバンドで活躍し、退部を減らすことが出来ました。注意したことはどの質問に対しても一貫性をもたせることです。前の質問で私の強みを「相手の立場になって考え、ニーズを形にすること」と言ったので、このエピソードでもその強みをアピールしました。【学生時代に力を入れたことから得られたものと、それを会社でどう生かせるか教えてください。】子供向けの研究紹介イベントのリーダーを務めました。「子供たちに科学の楽しさを伝え、興味関心を喚起する」ことが目的のイベントで、グループで話し合い、子供の興味を引く遊び感覚に近い内容にしました。しかし子供たちは実験で遊ぶのみで、科学への興味関心の喚起にはつながりませんでした。そこで私は次の3点に注力しました。①メンバーの目的意識の統一：ミーティングを開催し、「興味だけでなく科学的知識も与えること」という目標を設定し、メンバーの意識統一を図りました。②実験解説方法の改善：専門用語を噛み砕いて説明し、視覚的に理解できるようにパワーポイントを用いることで、科学への理解・興味関心の向上を図りました。③解説能力の向上：各メンバーが、文系の友達や親戚の子供達など科学に馴染みのない人に対して説明練習や質疑応答を行い、よりわかりやすい説明方法の習得を図りました。その結果アンケートでは、「説明がわかりやすかった」、「科学に興味を持った」などの意見を頂き、子供たちの科学への興味関心を高められ、イベントの目標を達成できました。この経験から「相手の立場になって考え、ニーズを形にする力」を身に付けました。この力を生かし、製造や開発の方とのパイプ役になり、将来的にはお客様のニーズを捉えた開発の仕事もしてみたいと思っています。注意したのは、簡潔にかつ論理的に話すことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESを中心に自分自身のことを聞かれる質問が多かった。どんな経験をしてきたかを知ることももちろんだが、話に一貫性があるか、論理的に話せるか（地頭の良さ）、謙虚か、他の受験者の話もしっかり聞いているかなどで評価されていると感じた。大学で学んだ学問よりも、学生生活の中で得たものや人間性を重視していると思った。

【学生の人数】4人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の方はみなさん笑顔で目を見て話を聞いてくださり、話をしやすい雰囲気だった。1人1人を見て理解しようとしてくださる姿勢が見られた。質問に対しても非常に丁寧に答えてくださった。【最終面接への意気込みを教えてください。】私は御社の商品の大ファンです。家族もオハヨー牛乳が大好きで、安くておいしいと絶賛していますし、わたしは今日はゲン担ぎでジャージー牛乳アイスを食べてきました。御社の商品はおいしさと素材へのこだわりが強く、このこだわりが私たち消費者へ「おいしい」という幸せを提供できているのだと思います。私もこの幸せを創造したいと思っており、この御社に対する情熱をアピールしたいという思いで臨んでいます。注意したことは、御社に入社したいという情熱や熱意を伝えるようにしました。オハヨー乳業が第1志望だったので、自分のありのままの想いをアピールしました。【内定をもらった他社ではなく当社を選ぶ理由を教えてください。】企業研究で様々な会社の商品を試食しました。御社の商品は他社にはない素材へのこだわり・おいしさを感じましたし、特に岡山のスーパーでは店頭に並ぶ商品数が他社よりも格段に多く、消費者に一番身近な商品作りが出来ると思いました。また、社員の方の温かさや仕事に対する情熱に感銘を受け、私も御社の社員の方々と一緒に働きたいと強く思いました。注意した点は、素直に自分の思っていることを伝えたことです。会社に対する情熱や熱意を、自分の言葉で自分なりに表現して伝えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人間性だけではなく、会社への理解や情熱を見られていると感じた。1次面接の時と同様に、話に一貫性があるか、論理的に話せるか（地頭の良さ）、謙虚か、他の受験者の話もしっかり聞いているかなどで評価されていると感じた。また、質問に対して的を得た答えが出来るかというコミュニケーション能力も見られていると感じた。