内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望業界であり、最終面接官の方々と一緒に働きたいと感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者交流会、内定者研修が対面でありました。交流会はご飯を食べながら交流を深めるものでした。内定者研修は会社のことを知る内...
オハヨー乳業株式会社 報酬UP
オハヨー乳業株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望業界であり、最終面接官の方々と一緒に働きたいと感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者交流会、内定者研修が対面でありました。交流会はご飯を食べながら交流を深めるものでした。内定者研修は会社のことを知る内...
【内定を承諾または辞退した決め手】住宅補助が少ないこと、給与が低いこと、海外進出が進んでいないことなどが辞退の決め手です。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者交流会【内定者の人数】20名ほど【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定...
【内定を承諾または辞退した決め手】開発に大きなウェイトがかかっている企業であったため辞退しました。研究と開発をバランスよく行える企業の方が将来も発展し続けると考えました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内...
【内定に必要なことは何だと思うか】選考の過程で人事面談が数回あり、他社の選考の進捗状況や志望度を何度も聞かれた。面談は選考には関係ないとおっしゃっていたが、この面談で志望度の高さを見ていたと思うので、「他社ではなく、この会社に入りたい」という熱意を伝えることが大事だと思った。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の言いたいことや考えを相手にわかりやすく伝えられるかどうかだと思う。わかりやすく伝えるには、話を順序立てて簡潔にまとめ、論理的に話すことだと思う。また、相手の質問に対してその意図を汲み取り、的を得た答えを出すことも大切だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】選考の過程で人事面談が数回あり、他社の選考の進捗状況や志望度を何度も聞かれた。人事の方は面談は選考には関係ないとおっしゃっていたが(人事の方も正直に答えてほしいから面談の機会を設けているのだと思う)、ここで志望度の高さを見ていたと思ので、志望度が高いことをアピールしておいた方がいい。
続きを読む会社名 | オハヨー乳業株式会社 |
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フリガナ | オハヨーニュウギョウ |
設立日 | 1953年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 860人 |
売上高 | 462億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ー |
本社所在地 | 〒703-8225 岡山県岡山市中区神下565番地 |
電話番号 | 086-279-1231 |
URL | https://www.ohayo-milk.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。