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【熱意溢れる仕事観】【22卒】タカギのデジタル推進総合職の最終面接詳細 体験記No.15367(近畿大学/女性)(2021/7/5公開)

2022卒の近畿大学の先輩がタカギデジタル推進総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社タカギのレポート

公開日:2021年7月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • デジタル推進総合職

投稿者

大学
  • 近畿大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は最終面接のみ対面で、それ以外はオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
福岡本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
役員、人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着し、少し待機したあとに交通費を拝受した。そのあと面接を行い、終了したら面接会場から退出した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、タカギに絶対入社したという熱意が伝わるようにした。自分がタカギに入社したらどのような仕事がしたいかについて具体的に答えられるようにしておいた方がいい。

面接の雰囲気

役員の方々も人事の方も穏やかで優しい方々ばかりで、こちらの緊張がほぐれるように声をかけてくださった。タカギに入社して何がしたいのかを見ているように感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

デジタル推進総合職でどのような仕事を行いたいですか

デジタル推進総合職としては、まず社内でペーパーレス化を推進していくことで、紙の無駄づかいをなくしていきたいです。現代では、日本社会全体でデジタル化が推進されており、それは御社でも例外ではありません。ペーパーレス化だけではなく、ハンコも省略して脱ハンコ化を推進していくことで、社内での業務の効率化を図りたいと考えています。将来的には、社内のシステム開発に関わることで、社内の業務をより良く改善できるようにお仕事に取り組んでいきたいと強く思っています。また、デジタル推進総合職として働くだけではなく、浄水器や散水機などの商品開発にも携わりたいです。御社で幅広い業務に取り組み、マルチに活躍できる人材として成長していきたいです。

趣味に刀剣鑑賞とありますが、これについて詳しく教えてください

趣味の刀剣鑑賞については、「刀剣乱舞」というゲームから実際の刀剣を見に行きたいという思いが強くなり、今では趣味の一つとなりました。刀剣には細かい種類や名前があり、それらの奥深さに魅力を感じています。刀剣の美しさや歴史を感じることが好きで、地元である福岡の博物館や美術館だけでなく、東京や京都まで足を運んで刀剣を見に行ったこともあります。この趣味のおかげで、刀剣の展示をすぐに鑑賞しに行こうとする行動力が身につきました。今はまだm図かしい状況ですが、新型コロナウイルスが落ち着いたら再び刀剣を鑑賞しに各地へ足を運びたいと思っています。将来的には模擬刀なども入手したいと考えており、どこまでも奥深く刀剣について追及していきたいと考えています。

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タカギの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タカギ
フリガナ タカギ
設立日 1979年11月
資本金 9800万円
従業員数 624人
決算月 3月
代表者 髙城壽雄
本社所在地 〒802-0835 福岡県北九州市小倉南区大字堀越413
電話番号 093-962-0941
URL https://www.takagi.co.jp/

タカギの 選考対策

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